Les employés sont comme la souris de bébé ou bébé épic au moment de se joindre à
On doit apprendre du livre de gestion - la sagesse jungle pour la gestion d'entreprise par Swami Sukhabodhananda et Dr S Ranganathan ....
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Theskin d'une souris à la naissance est transparent et que plus tard il devient sombre andhairy.?So est un porc-épic comme son quillsare très doux, quand un porc-épic est né
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peau Thetransparent se tourne vers rugueux, terne, opaque et sombre avec age.?Through la peau transparente d'une souris de bébé, même l'écoulement du lait de la bouche à l'estomac peut être vu fromoutside. ? de même, le contenu en thestomach peuvent être bien visibles à travers la peau.
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Ilest vrai pour épic also.?The quillsof le porc-épic sont douces à la naissance et devenir forte en heures après itsbirth.? 燱 message de gestion de chapeau fait la nature transmet des entreprises Tothe de ce qui précède?
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Whenthey sont nés, soit pour une souris de bébé ou un porc-épic, naturellement la protection de parentsoffer, de soins et les concern.?Theyoung sont livrés en lieu sûr well.?But avec le temps , la protection prendrait fin et les jeunes ont tosafeguard them.?To survivre successfullyin le monde concurrentiel, ni la souris, ni épic peut se permettre d'avoir soitle peau transparente ou molle quill.?Hence la peau transparente et douce tour de plume pour rugueux et dur .? un tel changement est nécessaire pour theirsurvival.
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Everyemployee quand se joindre à une entreprise sont soit comme une souris de bébé ou d'un babyporcupine.?They croient que thecorporate est équitable et l'égalité des chances est disponible à all.?They rejoindre avec un grand rêve et hope.?The moment où ils se rendent compte du fait que nothingis juste et honnête dans le monde de l'entreprise, leur peau transparente et softquill deviennent rugueux et hard.?From un transparentstate ils passent à un état de clandestinité. ? manyof leur style doux et innocent travail des employés deviennent perçants bossismor de type principalement en raison de la survie nécessité dans le monde de l'entreprise dominante. ? /P>
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Onlythe la culture d'entreprise et les réalités des entreprises font de nombreux employés innocents tobecome de travers et de la culture manipulative.?Eitherthe peuvent soutenir directement les mêmes ou peuvent faire les employés à resortto ces pratiques malsaines.牋 d'entreprise a besoin de faire un 慶 ulture vérifier? INTHE organisation pour aider les gens à effectuer de la meilleure façon en préservant theirinnate talents au lieu de leur permettre d'être 憇 comment maîtres? Et sycophantes.? 牋
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Thecorporate HR doit exercer une vigilance supplémentaire et veille non seulement dans knowinghow différents employés se conduisent dans le corporate, mais pourquoi et howsuch traits comportementaux se produisent dans le employees.?Treating la culture ainsi que le peopleshould être l'approche que d'offrir bundle .? des formations RH aux personnes 牋
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Référence:? gestion du livre de sagesse Jungle pour la gestion d'entreprise leçons fromuniversity de la nature par Swami Sukhabodhananda et Dr S Ranganathan