Pregunta
Tengo un hijo de 19 años que tiene el síndrome de Asperger, y que ha estado tratando de conseguir un trabajo, desde que terminó la universidad.
Ha tenido puestos de trabajo temporales, pero no duró mucho debido a las firmas de entrar en la administración, o las tiendas de ser almacenes temporales venden cosas ganga [lo que hizo el trabajo de tipo de almacén].
le gustan las computadoras, enseñar a la gente y socializar.
Ahora, un amigo de la familia, después de haber oído acerca de la situación quiere ofrecer a nuestro hijo un puesto de trabajo; excepto hay una cosa con este trabajo, es una sinecura (así que básicamente se le paga para hacerlo sin responsabilidades reales del día a día, que no sea el registro de 10-4 días de la semana y, ocasionalmente, la enseñanza /ayudar a las personas con formación en informática y enseñándoles cómo utilizar el nuevo software de vez en cuando ya que la firma no tiene contratos de externalización para la formación de los empleados;.. la persona corriente izquierda para moverse en América) no es como nuestro amigo es poco fiable o nada, que lo conocemos desde que éramos 19, y que es un hombre de clase media bastante rico de la región central del norte (es decir, Nottinghamshire /Derbyshire), Reino Unido.
le dijo a mi hijo que él le estaba ofreciendo un "puesto de trabajo del ordenador, que se encuentra en detalle técnico, pero también está siendo pagado para no hacer nada también.
me preocupa que tomar una sinecura podría afectar sus pagos de beneficios, incluso si es técnicamente empleo, ¿cómo debemos manejar esto?
Is nuestra oferta de un amigo demasiado generoso?
Respuesta
Hey Jacqui,
Gracias por su pregunta desafiante y excelente.
Es una situación interesante. Tengo una reacción curiosa a sus preguntas porque yo estaría pidiendo diferentes preguntas con respecto a la situación del hijo. Creo que esta disposición en su lugar de trabajo sea totalmente estructurado y no desafiante. Como tal, sería muy difícil para un Aspie para tener éxito. Se perdería el enfoque y tener a su rendimiento en el trabajo sufren a causa de ella. Creo que esta disposición sería difícil para él mantener una sensación de satisfacción y la ambición de tal situación.
Creo que sería mejor continuar en sus beneficios y encontrar un trabajo en el que pueda disfrutar de más de un sensación de triunfo. Esto requeriría le enfoque y demostrar sus puntos fuertes y ser compensado por esto. Esto reforzaría cómo se siente acerca de sí mismo. En lugar de él y que se sienta como si se beneficia de una situación en la que no está ganando adecuadamente.