Pergunta
Meu filho adotivo está agora no 9º ano. Ele tem 15 anos e foi colocado em uma casa do grupo, devido aos seus comportamentos violentos. Ele tem 7 diagnóstico diferente sendo a principal delas FASD (álcool fetal espectro disordder). A escola tem-no como autista e que é um dos seu diagnóstico. Atualmente eles têm um assessor PSR com ele durante o dia na escola. Enquanto o trabalhador PSR é lá que ele pode ir para as aulas regulares. ele tem um baixo QI, 64 foi o último teste feito em dezembro de 2011. Ultimamente o PSR tem faltado a escola porque ele tem estado doente. A escola disse que meu filho não pode vir para a escola sem o trabalhador PSR lá, então eles fazem o meu filho ficar em casa também. Em Dezembro de 2011 que me disse que tinha um plano de back-up para quando o trabalhador PSR não está lá. Eles foram para mantê-lo na sala de recursos ou sala ed especial durante todo o dia. eles podem dizer o meu filho para não vir para a escola com nenhum trabalhador lá naquele dia ou eles são obrigados a encontrar alguém para assistir o meu filho? Também a casa do grupo é com medo de que se eu fizer um grande problema ao longo deste a escola vai dizer que ele deve ser educada em casa e não pode voltar para a escola. Eles dizem que isso vai ser funcionalmente determintal a ele. Ele precisa trabalhar em interação social com seus pares. No grupo de escolha os outros 5 residentes são mais velhos do que ele. Eles estão em seus 20 anos. Eu acredito que ele tem necessidade de ir à escola e de pós-graduação no entanto quanto puxar eu tenho? Até agora ele não feriu equipe ou estudantes este ano, mas ele correu, jogou as coisas e xingou funcionários e alunos quando irritado e frustrado. Eu não tenho certeza quanto a empurrar esta questão, mas eu sempre assumiu a escola tem de encontrar alguém para vê-lo se o trabalhador PSR não aparecer. Estamos em Idaho para que a outra pergunta que eu tenho é que eu posso forçar as escolas para fornecer um trabalhador IBI para o meu filho, em vez de um trabalhador PSR? 22 horas são reembolsados pelo Medicaid. Ele tem Medicaid desde que adotei-o sob um título IVE.
Obrigado
Resposta
Lisa,
Seu filho não está sendo adequadamente educado por sua escola. Dizer a um aluno não ir à escola porque seu trabalhador PRS (assessor) está doente é como dizer a toda uma classe que não pode vir porque o professor está doente. A escola entrou em um contrato com você para fornecer os serviços e colocação preconizadas no IEP; Este é um acordo juridicamente vinculativo. Eles têm que chegar a um PRS substituto quando o seu está doente, assim como eles têm que vir para cima com um professor substituto quando um professor está doente.
Porque o distrito escolar não honra o IEP, você pode registrar uma queixa cumprimento de Idaho do Departamento de Estado de Educação - ir para o seu web site para saber como fazer isso. Não há nenhum custo e eles vão investigar para você. Você também deve incluir nesta denúncia seu ameaçando fazer o seu filho ser educada em casa.
Vez que eles são obrigados por IEP do seu filho para fornecer o PRS, você não deve deixá-los estacionar o seu filho em uma sala de recursos quando um não está disponível. Dada a sua história, ele é susceptível de ter problemas e ser expulso da escola. Você pode querer incluir a sua pergunta para mim e minha resposta à sua reclamação.
Você também pode ligar para o DOE para falar com eles sobre tudo isso.
Eu desejo que você e seu filho melhor,
Tim Runner, o advogado-
advogados para Crianças
Email:
[email protected] Telefone: (949) 582-3601 Como você pode saber mais no meu site:
www.special-education-answers.com