Non è facile trovare una tata. Hai più di prendere in considerazione che solo le capacità di una persona di vegliare su bambini. È inoltre necessario essere sicuri che la persona che auto non mettere i bambini in qualsiasi forma di pericolo. Un modo per ottenere una buona tata è quello di porre le domande giuste quando si intervista i candidati.
mi puoi dire un po 'del tuo esperienza di lavoro con i bambini?
Una delle domande più elementari si riferisce a un'esperienza candidati. Alcune persone senza esperienza possono ancora finire buoni bambinaie. Alcune famiglie anche se in realtà hanno bisogno di balie con esperienza di lavoro precedente. Ciò è particolarmente vero se si hanno dei bambini che sono un bel pugno. Oltre a esperienza possibile di baby sitting, si potrebbe anche prendere in considerazione le persone che possono aver lavorato con i bambini in un altro contesto, come nelle aule, asili nido o all'asilo.
Avete una formazione supplementare relativo a questo lavoro si è domanda per?
Nessuno ha davvero a studiare per diventare una tata. Ci sono tuttavia alcune abilità che i potenziali bambinaie dovrebbero avere per garantire la sicurezza dei vostri bambini. Ciò include la formazione in primo soccorso, interventi di emergenza e CPR. Nel caso in cui non ci sono emergenze o incidenti, si vorrebbe una tata che può dare la risposta iniziale a destra.
Perché vuoi diventare una tata?
Ciò equivale a chiedere se un potenziale baby-sitter ama i bambini e ama il suo lavoro. Si vorrebbe trovare una tata che è naturalmente incline al lavoro. Questa domanda rivelerà molto su una motivazione candidati e carattere. Anche se resta inteso che i candidati sono in esso per il denaro extra, si sarebbe molto probabilmente più a suo agio con le persone che anche naturalmente amano stare con i bambini. Questo è, dopo tutto, l'unica ragione accettabile per cui buona richiedente vorrebbe lavorare come bambinaie e non come cameriere o dell'equipaggio servizio di ristorazione veloce.
Cosa crediamo sia il modo corretto di disciplinare i bambini?
Lei condivide gli stessi metodi di disciplinare i bambini? E 'importante scoprire se una tata condivide le stesse credenze come voi per quanto riguarda la disciplina. Si vorrebbe metodi del vostro tata per essere coerenti con la vostra. Inoltre, si potrebbe anche voler sapere se la vostra balia ha tendenze a diventare a grave o troppo fisico quando si tratta di disciplina.
Come hai fatto a gestire le difficoltà nel vostro precedente lavoro?
E 'un fatto noto che alcuni bambini possono essere un vero e proprio pugno. Non è raro per le bambinaie di incontrare problemi con i bambini di movimentazione. Sarebbe una buona idea di chiedere ai candidati circa tali esperienze difficili e come hanno affrontato con esso. Questo vi darà un indizio se un potenziale tata ha la creatività, pazienza e determinazione per gestire i bambini.
Cosa stai facendo attualmente?
Essere mezzi attualmente impiegati con altre responsabilità . E 'fondamentale sapere se il richiedente una qualche forma di occupazione al momento. Alcuni individui non tengono più di un lavoro. È wouldnt bisogno di preoccuparsi se il richiedente ha un lavoro part-time per le ore in cui andrei in contrasto con il tempo che hai bisogno di lei. Sarebbe un problema però se la tata ha lavori collaterali che lei potrebbe prendere in considerazione l'esecuzione mentre si guarda oltre i vostri bambini.
Queste sono solo alcune delle domande di base che è possibile utilizzare per aiutarvi a trovare una tata. Ci sono molte altre domande si potrebbe prendere in considerazione. Ciò che è importante è quello di assicurarsi che si fa eseguire una intervista completa richiedente.