Question
J'ai un fils de 19 ans qui a le syndrome d'Asperger, et il a essayé de trouver un emploi, car il a terminé l'université.
Il a eu des emplois temporaires, mais ils n'a pas duré longtemps à cause des entreprises d'entrer dans l'administration ou les magasins étant magasins temporaires vendant de négocier des choses [qu'il a fait un travail de type entrepôt].
il aime les ordinateurs, enseigner aux gens et de socialisation.
maintenant, un ami de la famille, après avoir entendu parler de la situation veut offrir notre fils un emploi; sauf il y a une chose avec ce travail, il est une sinécure (donc en gros il est payé pour faire aucune responsabilité réelle au jour le jour, autre que la vérification en semaine 10-4 et parfois l'enseignement /aider les gens avec une formation en informatique et en leur enseignant comment utiliser de nouveaux logiciels chaque maintenant et puis puisque l'entreprise n'a pas de contrats de sous-traitance pour la formation des employés;.. la personne actuelle gauche pour vous déplacer vers l'Amérique)
Il est pas comme notre ami est douteux ou quoi que ce soit, nous lui avons connus depuis que nous étions 19, et il est un homme de classe moyenne assez riche des Midlands Nord (ie Nottinghamshire /Derbyshire), Royaume-Uni.
il a dit à mon fils, il lui offrait un «travail de formation en informatique», qui est en technique, mais il est également payé pour ne rien faire aussi bien.
Je suis inquiet que prendre une sinécure pourrait affecter ses versements de prestations, même si elle est techniquement l'emploi, comment devrions-nous gérer cela?
Is notre offre son ami trop généreux?
Réponse
Hey Jacqui,
Je vous remercie de votre question difficile et excellent.
Il une situation intéressante. J'ai une curieuse réaction à vos questions parce que je poserais des questions différentes sur la situation de vous fils. Je crois que cet arrangement à son lieu de travail pour être complètement non structuré et non difficile. En tant que tel il serait très difficile pour un Aspie pour réussir. Il serait perdre le focus et avoir son rendement au travail souffrent à cause de cela. Je pense que cet arrangement serait difficile pour lui de maintenir un sentiment de satisfaction et de l'ambition d'une telle situation.
Je crois qu'il serait mieux de continuer sur ses avantages et trouver un emploi où il peut profiter de plus d'un sentiment d'accomplissement. Il faudrait pour cela lui concentrant et en démontrant ses forces et d'être compensé pour cela. Cela renforcerait la façon dont il se sent sur lui-même. Au lieu de lui et vous sentir comme il bénéficie d'une situation où il ne gagne pas de façon adéquate.