en el hogar
Pregunta
Hola Jennifer -
Mi marido y yo estamos pensando en cambiar de cuidado en el hogar cuando nuestro tercer niño nace este otoño. (Tenemos la esperanza de que esto ayudará a la siguiente bebé a evitar la mayoría de las enfermedades que mi hijo tuvo que soportar errores de la guardería.) Mis dos hijos están actualmente en un programa de guardería grande.
Estamos considerando proveedores dentro de la casa que son ex niñeras (sus gastos crecieron más de una niñera), y uno que sólo ha trabajado a tiempo parcial en las guarderías grandes como una cooperativa de estudiantes. ¿Qué tipo de preguntas le debería hacer a sus referencias?
Además, ¿cuál es su pensamiento en tener un /proveedor de niñera en el hogar traer a su propio hijo con ella? Y si fuera para traer a su hijo, ¿sería apropiado para hacerle una cantidad menor?
Estoy completamente abrumado ahora mismo!
Respuesta
verano,
Felicitaciones por su inminente llegada! Yo sé que la colocación de un niño en la atención a cualquier edad es una elección difícil. Sé que la colocación y el bebé puede ser una locura. La elección de un proveedor de la casa para cuidar a los niños en su casa es una gran opción si se lo puede permitir. El costo del cuidado de los niños por niño para el cuidado en su hogar es normalmente $ 125 por semana.
Así que el plan de al menos $ 375 por semana. Algunos cuidadores de carga, además de cuidar a un bebé. Realmente no siento que sería en su mejor interés para que usted permita un cuidador para llevar su propio hijo. Ellos serán demasiado ocupada cuidando a sus 3 pequeños para agregar otro niño. Además, si su hijo se molesta y necesita atención ... ¿qué van a hacer para cuidar de sus niños al mismo tiempo. Es probable que su hijo recibirá más atención de la que la tuya
En cuanto a las preguntas para hacer .... aquí están algunos tanto para el proveedor y las referencias ...
Proveedor de preguntas:. Importante preguntas que debe hacer:
1. ¿Qué entrenamiento ha tenido en el cuidado de los niños.
Usted quiere a alguien que ha tenido algún tipo de formación o educación en el cuidado de los niños, así como alguien que es o está dispuesto a convertirse en RCP /Primeros Auxilios certificada.
2. ¿Cuántos años de experiencia tiene en el campo de cuidado de niños?
Quieres a alguien que tiene una buena base de la atención anterior. Alguien que ama a los niños, pero no tiene nada de su propia puede no ser la mejor opción para usted. Por otro lado, alguien que tiene hijos y no interactúa bien con ellos, probablemente no sería una opción para usted tampoco.
3. ¿Tiene referencias de las familias anteriores en la atención
¿Quieres estas referencias, y desea llamar. Nunca se sabe lo que alguien va a decir cuando llame, así que asegúrese de llamar a cada uno de ellos.
4. Preguntar si tienen una rutina que seguirán todos los días?
Usted quiere asegurarse de que está orientado para el grupo de edad de sus hijos.
Si se aburren, no van a ser feliz de estar allí y ganado ' t aprender tanto como lo harían si estuvieran en un entorno diferente. página 5. Al hablar por teléfono con los proveedores de perspectiva, si usted no se siente cómodo con ellos por teléfono, o se frota el camino equivocado. Ellos probablemente no serán muy diferentes en persona. Trate de elegir un lugar que usted se sienta cómodo. Yo digo que la mayoría de mis familiares, que incluso si mi centro no es el sistema más adecuado para ellos siempre ir con su instinto.
7. Confía en su hijo para mostrar que él está en el lugar correcto.
Si, por ejemplo, no son felices cuando les dejas y han estado llorando todo el día después de un período de transición, por lo general algo no está bien para el niño . Con suerte, el proveedor le han señalado a usted que no son felices, pero no todos los proveedores es en el campo de cuidado de los niños por las razones correctas.
8. Acclimating ellas dependerá de cada niño. Si usted entrevista en su casa y que parece estar contento con el poco tiempo que ha tenido el cuidador allí. Pregunta para organizar un período de prueba (por lo general alrededor de 2 semanas para la transición). Esto suele ser estándar, pero de nuevo, no todos los cuidadores es el mismo. Comience lentamente con uno o dos días a la semana y planear para lo peor. Pero esperar lo mejor. Si parece ser infeliz después del inicio de la atención, a continuación, asegúrese de que usted tiene un plan de copia de seguridad. Mira las demás proveedores en su lista. Tratar de clasificarlos .... mejor a peor. Esto le ayudará en la búsqueda de el sistema más adecuado para su familia. Si sale bien, entonces usted ha tenido éxito en el reto más difícil que un padre puede hacer frente a
Preguntas que debe hacer referencias:.
1. ¿Cuánto tiempo estuvieron empleadas con usted? Opiniones de referencias comerciales a esta pregunta es estándar.
2. ¿Cuánto hace que ellos conocidos?
Esto es típico para una referencia personal.
3. ¿Qué tipo de trabajo hizo que hacen por la referencia?
4. El solicitante es re-hirable?
Mayoría de las personas se vuelven a hirable ... pero algunos de los que han sido terminados no lo son.
5. Estaban oportuna al llegar al trabajo?
6. Eran fiables?
7. ¿Es este solicitante calificado para su posición?
Para referencias personales ... te pediría esto mientras se ofrece una explicación que están aplicando para trabajar como cuidador privado. Que esperan obtener una respuesta honesta ... pero no siempre funciona esto.
8. Es la buena solicitante con la gente?
7. ¿Por cuánto tiempo ha trabajado el solicitante en el campo de cuidado de niños?
9. ¿Cuál dirías que es el solicitantes fortaleza /debilidad?
10. ¿Consideraría la confianza solicitante?
Realmente espero que esto le ayuda. Yo sé lo difícil que puede ser encontrar el cuidado de su niño /s.
Si todo lo demás falla, hay algunas agencias de niñeras locales que se puede investigar en su área, estoy seguro.
tomar el cuidado de búsqueda Jennifer