empleos para adultos con necesidades especiales
tipos de trabajos disponibles
Al contrario de lo que algunas personas creen, cada uno tiene habilidades que pueden ser utilizados en el lugar de trabajo. Miembros de la familia - que significan bien - a menudo creen que su ser querido con necesidades especiales no tiene ninguna habilidad y no deben trabajar en el lugar de trabajo
El desempleo de las personas con discapacidad es típicamente mucho mayor que la tasa de no. discapacitado. Eso es lógico. Por lo general, una persona con una discapacidad cognitiva puede ser entrenado para hacer un trabajo. Cuando se requiere una reducción de la fuerza de trabajo, que recibe la carta de despido, el que está capacitado para hacer un solo puesto de trabajo o el único que puede hacer varias tareas? Por supuesto, el único que puede contribuir el más pequeño hasta la empresa.
Entonces, ¿qué tipo de tareas se puede hacer un ser querido? Ellos pueden hacer cualquier cosa que sea repetitivo. Que les gusta hacer las cosas que impulsan algunos de nosotros loco. Cuando estaba en la universidad, uno de los profesores de Educación nos dijo acerca de la ejecución de un grupo a casa y encontrar empleo para ellos. Encontró un fabricante de secadoras de ropa. Cuando vio cómo se hicieron, sabía que sus residentes puedan trabajar parte de la cadena de montaje. En ese momento, el tambor de la secadora se convirtió por una cuerda que se teje a través de los agujeros por un trabajador. El trabajo era aburrido y monótono. El empleador siempre fue contratar a otro empleado debido a las personas a dejar fuera del aburrimiento. El profesor recomienda que consideran la contratación de personas con problemas cognitivos que no se cansen o se aburren del trabajo rápidamente. El empleador estuvo de acuerdo y fue un partido perfecto. Las personas con discapacidad tenía un trabajo que podían hacer y el empleador tenía empleados satisfechos.
Una noche, mi marido y yo teníamos la cena en una cafetería de base nacional. De repente, oí a una mujer gritando. No gritar de rabia. Sólo gritar para ser escuchado. "Sam, Sam. Traiga su tela por encima de aquí, bebé." No pasó nada. "Sam, tráeme su paño, bebé. Vamos, te voy a mostrar. Date prisa, esta tabla tiene que ser borrado." Me di cuenta de un hombre de unos veinte años se dirigieron en su dirección. Era obvio que tenía algunos problemas cognitivos. "Así es, Sam. Sigue viniendo. ¿Dónde está tu tela? Oh, no. Volver y conseguir su paño, bebé." Se dio la vuelta y regresó a donde comenzó, recogió su ropa, y de nuevo se dirigió hacia ella. "Eso es bueno, Sam. Eso es bueno, bebé. Seguir viniendo."
Yo estaba sentado en mi asiento hipnotizado por la escena. Hubo un encargado que muestra un hombre cognitivamente cuestionado cómo eliminar de una mesa después de que fue desalojada por los clientes. Ella era paciente, amable, alentadora, e instructivo. Mi especial-ed-profesor-corazón se llenó mientras veía a este joven limpie la mesa hasta que el gerente estaba satisfecho. Luego se alabó sus esfuerzos como si hubiera salvado la vida de alguien.
Un día yo estaba de pie en el pasillo en la escuela intermedia, donde yo era el administrador a cargo de la educación especial. Uno de mis estudiantes fue corriendo por el pasillo.
"Bobby!" Grité.
Miró hacia atrás y gritó: "Sí, señora?"
"Más despacio."
"Voy a comer."
"Bueno, tener un buen almuerzo."
dejó de correr, se dio la vuelta y se dirigió de nuevo a mí.
"Ay, señorita. yo podría no tener tiempo para comer ".
" ¿Qué quieres decir, que no tendrá tiempo para comer? "
" tengo que limpiar esas tablas. " Demostró rápidamente el arte de las tablas de limpieza.
Más tarde he comprobado con el personal de la cafetería. Se dice que Bobby nunca tuvo dinero para aperitivos, así que habían decidido dejarlo limpiar mesas y le de aperitivos. Estaba encantado.
Cualquier tarea que se debe repetir en el mismo orden cada vez que es una buena opción para las personas con problemas cognitivos. Se toman su trabajo en serio y hacen muy bien si se utiliza el refuerzo positivo. El empleador debe alabar a menudo. Ellos necesitan saber que están haciendo un buen trabajo.
Discapacidad Empleo de Asperger no verbal
Conclusión
de trabajos constituyen más que un cheque de pago. Proporcionan afirmación, validación, apoyo emocional y aliento. Todo el mundo, discapacitados o no, tiene que sentirse de esa manera. También necesitan una sensación de la realización de un trabajo ofrece.
Las personas con discapacidad puedan lograr objetivos como todos los demás. Estos objetivos tienen que ser alimentados y los logros celebrados. Nadie ejemplifica esto más que la pequeña parejas. Bill Klein y Jennifer Arnold. Él es un hombre de negocios y ella es una Pedetrician uno de los hospitales más concurridos de Houston. Ambos sufren de una forma de enanismo.
Hay grandes corporaciones y pequeñas empresas que son conocidos por la contratación de personas con discapacidad. Estas empresas necesitan ser apoyados por el público por su actitud de pasar por encima y más allá del llamado del deber.