Por que algumas pré-escolas co-op funcionam melhor na teoria.
Quando comecei a caçar para pré-escolas perto da minha casa em Boston, eu rapidamente descobriu que uma boa pré-escola urbana, muitas vezes custa mais de aula de uma escola estadual, tem uma lista de espera mais longo do que
Guerra e Paz Comprar e faz a sua seleção com base em uma série de pré-requisitos estranhos que muitas vezes parecem tanto misteriosa e arbitrária. Um deles, por exemplo, incluiu perguntas na aplicação perguntando quando meus dois anos de idade, aprendeu suas cartas e se ela tinha algum talento especial para contribuir para a classe (que, por sinal, ela faz: cantar quase tudo o que ela diz ao melodia de "Baa Baa Black Sheep"). Então, quando eu aprendi sobre a opção de co-op - uma pré-escola executado inteiramente pelos pais, às vezes com a ajuda de um profissional contratado, tudo por uma fração do custo de uma pré-escola tradicional - I foi vendido. Eu imaginava meus colegas pais co-op sendo mesmo sentimento tipos felizes que iria planejar currículos inovadores, usar produtos de limpeza ambientalmente saudáveis e fornecer lanches orgânicos.
Mas, como o comunismo, antes disso, a realidade do co-op é muitas vezes divorciada inteiramente da fantasia.
Callie Lambeth, mãe de dois filhos da Califórnia e do Presidente da Paso Robles Cooperative Preschool, lembra de ter sido pego de surpresa quando eles se juntou a dois anos atrás.
"Eu escolhi a escola porque era a aula mais barato que eu poderia encontrar ", diz Lambeth. "Eu não sabia nada sobre a escola e suas filosofias, e foi completamente dominado na Reunião de Orientação. Multas, de angariação de fundos, dias úteis mãe, obrigatórias dias de limpeza. Eu estava colocando o meu três anos na pré-escola, pelo amor de Deus, não a faculdade. "
O custo é o que atrai as pessoas e as faz esquecer os fatores menos atraente. No Paso Robles, por exemplo, três dias de pré-escola custa R $ 200 por semana (para os pais que participam na captação de recursos). Compare isso a US $ 500 por semana para a mesma quantidade de cuidados em uma pré-escola privada. Na primavera passada, minha filha estava em uma co-op total (apenas os pais, há profissionais) e foi ainda menos caro - três dias por semana (incluindo um dia de trabalho) para cerca de US $ 100 por semana - desde que não contratar profissionais.
O custo, no entanto, não inclui as multas: US $ 50 para perder um dia de trabalho; US $ 100 para faltando um clean-up; US $ 25 para faltando uma reunião. E, embora elas são aplicadas em um sistema de honra (não havia nenhum contrato no meu caso), é difícil escapar sem grande culpa, pelo menos. "É só mais barato se você fazer todo o trabalho", Lambeth concorda "Se você acabar pagando uma tonelada de multas, custa mais do que pré-escola regular."
As multas foram apenas o começo da burocracia que eu vi durante os três meses minha filha estava no co-op. Algumas regras - todos os lanches orgânicos; não bolachas antes de fruta; apenas um irmão pequeno por dia - foram aplicadas rigorosamente. Outros - as crianças devem ser capazes de subir e descer escadas sem ajuda; não pode haver "brinquedos pessoais"; as crianças não devem deslizar em suas barrigas - foram menos
Um dos problemas com o sistema de co-op é que muitas vezes, os pais terão visões muito diferentes sobre como a escola está a ser executado.. Por exemplo, um pai interpretado faixa etária das escolas dezoito meses a três anos, a aplicar às crianças que estavam dezoito meses até setembro. Outra mãe acreditava que uma criança pode entrar em dezoito meses, independentemente da data de nascimento. Com nenhum diretor profissional para classificar essas coisas, algo aparentemente tão insignificante como isso faz com que disputas e uma abundância de confusão.
Além disso, se todos os pais envolvidos serve como um membro do conselho e um professor, alguns podem tomar o seu " poder "um pouco demasiado a sério, diz Cindy Rzasa Bess, PhD, um psicólogo e educação consultor de desenvolvimento que dirigiu uma pré-escola co-op durante vários anos. No meu caso, fui chamado no tapete pela "Health and Safety Officer" em co-op da minha filha para trazer minha filha em "doente", embora sua temperatura elevada nem sequer contam como uma febre de acordo com o co- próprias regras do op. Esta mãe viu uma oportunidade para sanctimony e usou-o.
Por que algumas pré-escolas co-op trabalhar melhor na teoria.
"Alguns pais perder de vista que eles são um dos muitos pais e tentar impor sua vontade e sobre os outros ", diz Bess. "Se todos os pais querem para criar o programa perfeito para apenas seu filho, então todo mundo pode sofrer."
Laura Wright * (nome alterado a pedido), uma mãe de um do norte da Califórnia, tinha sua própria pré escola mama do drama, quando ela se atreveu a trazer um lanche não é saudável o suficiente para o filho de outra mãe.
"uma vez, um pai trouxe Go-GURTs (iogurte com sabor no tubo) para 'nutrição,' aka lanche., ", diz Wright. "A mãe que trabalha na cozinha naquele dia flat-out recusou-se a servi-los às crianças. Essa mesma mãe acabou puxando sua filha fora da escola, aparentemente porque não era o hippie Shangri-la que ela tinha imaginado. No ano seguinte, um outro pai trouxe L'il Smokies (salsichas cocktail). Todo mundo estava rindo sobre isso atrás das costas. Alguém ainda se refere a eles como um 'lanche lixo branco ".
O Mommy (e pai) Guerras também podem entrar em jogo em uma escola co-op. Os pais que trabalham têm menos tempo para se dedicar à escola e muitas vezes têm mais dinheiro para jogar em soluções menos demoradas. Por exemplo, pelo menos uma vez por mês, houve uma grande limpeza na co-op da minha filha. Todos os pais eram esperados para dedicar uma manhã de sábado para a árdua tarefa de esfregar as paredes, pisos e brinquedos sujos de boca.
"Por US $ 50 por família, por semestre, poderíamos contratar uma equipe de limpeza", meu marido apontou. "Nosso tempo vale mais do que isso."
Para o co-op, tempo é dinheiro. Para o co-op, tempo é dinheiro. E para os pais que trabalham, isso geralmente significa que ou não podem participar ou pode em uma capacidade muito limitada. "Eu sou uma dona-de-casa, então eu tenho o tempo para ser voluntário em aulas dos meus filhos e estar no Conselho", diz Lambeth. "Alguns pais não podem fazer isso, e as cooperativas não são conhecidos por dar espaço para eles. É tudo sobre a comunidade ea parceria, e muitos pais que são forçados a trabalhar perder isso, porque eles são incapazes de trabalhar o número necessário de dias nas salas de aula. "
Este também foi um problema para Wright.
"Durante o nosso segundo ano no co-op, o meu marido foi eleito o conselho pré-escolar. Como os pais que ambos têm empregos a tempo inteiro, nós sempre lutou para manter-se com os pais que ficam em casa que pareciam ter suas vidas e egos embrulhado na pré-escola inteiras ", diz Wright. "Meu marido é certo que deixe um par de coisas cair através das rachaduras, e descobrimos os outros membros do conselho estavam falando dele pelas costas. Ele decidiu demitir-se do conselho, mas se sentia culpado por deixá-los na mão e meia-esperava que eles para tentar convencê-lo a ficar. Em vez disso, eles pareciam estar aliviada. O diretor e presidente do conselho tinha um tipo de boa-policial-bad-policial set-up, e ambos literalmente siga os pais por perto comentando sobre como algo deve ter sido feito diferente, ou re fazendo-it 'seu caminho'. "
em uma co-op, mesmo mais do que uma escola administrada profissionalmente, diferenças filosóficas pode obter o melhor de nós. Obter um bom ajuste e todos os pais podem se dar bem e estabelecer prioridades, mas obter um mau e não estão vinculados a ser drop-outs.
Por que algumas pré-escolas co-op trabalhar melhor na teoria.
"O educador pai em nosso co-op tirou bonecos de 'dramatização' um par de miúdos que têm uma luta", diz Amy Lang, uma mãe de Seattle. A "luta" foi algo como isto:
"! Oh Froggy, você é um poophead"
"Ducky, você média (! Pancada, pancada)"
"Froggy, eu te odeio!"
"Esta foi a minha primeira reunião e em uma sala de quinze pessoas, sentando-se em um círculo, não havia lugar para eu me esconder quando eu comecei a rir, em que, "Eu não vou ser capaz de mantê-lo juntos" caminho ", diz Lang, que deixou cerca de três meses depois que ela começou, em grande parte devido a esta visão simplista do conflito. Em algumas cooperativas, prevenção de conflitos suplantou a resolução de conflitos - uma das lições fundamentais do pré-escolar - por uma questão de conveniência. (Eu observei isso no meu próprio co-op, bem como, quando permitiu que a minha filha para trazer um lovey para a escola e mais tarde foram repreendido que tal movimento "pode causar conflito.")
É claro, nem todos cooperativas são construídos de forma igual. A nós inscritos em passou a ser um co-op completo, inteiramente pai-detidos, administrados e operados. Outros co-ops contratar profissionais para ensinar e lidar com o final mais-business y das coisas, enquanto os pais agem como a placa e ficar envolvido em outras partes da escola. Este cenário muitas vezes funciona melhor, diz Bess.
"Às vezes os pais acreditam que sabem que grupo seu filho pertence ou o professor que eles devem ter, mas (um profissional) diretor tem uma boa compreensão da dinâmica de grupo e da in-house estilos de ensino, para que eles possam antecipar onde a criança será melhor florescer ", diz Bess. "Se um pai pode confiar em um programa para fornecer seu filho uma educação precoce, eles também devem acreditar que os adultos administrá-lo e ensinar dentro dele pode ver onde os melhores jogos são."
Um co- inteiramente pai prazo op é mais barato do que gerida profissionalmente. E a realidade é, em muitos casos, você recebe o que você paga.
Muitas outras mães adoraram as suas cooperativas. Aqui está o que finalmente nos fez sair o nosso co-op: uma das mães ficou furioso quando um mal-entendido fez pensar que eu trouxe minha filha para a escola menos de 24 horas depois que ela teve uma febre. Ela gritou com o meu filho e ameaçou sair se eu não fiz. Enquanto isso não é um exemplo de comportamento típico co-op de acordo com outros membros, eu ainda recebido não um, não dois, mas três e-mails de várias mães no co-op todo o apoio de decisão da mulher - um fato que atribuo mais a sua amizade forjada durante os meses antes que se juntou ao co-op do que a realidade da situação.
Entre este incidente, os compromissos ocultos tempo eu não tinha visto chegando, o julgamento e as regras, eu e meu marido decidiu que tinha tido bastante do co-op.
Mas, como aliviado como eu estava para escapar da outra mãe, eu senti que eu estava deixando minha filha para baixo. E muitas outras mães adoraram as suas cooperativas. "Eu amo o envolvimento dos pais e da estreita relação entre os pais e professores. Eu realmente sinto que a experiência os meus filhos tiveram em uma pré-escola co-op enriqueceu não apenas suas próprias vidas, mas a minha também ", diz Lambeth.
No final, minha família se rendeu. Em setembro de minha filha vai entrar numa pré-escola privada semi-caro. A escola tem professores, diretor e está profissionalmente. Mesmo com as multas, esta escola será mais de cinco vezes o preço do co-op. E embora eu ainda permanecerá envolvidos na educação do meu filho, estou ansioso para a minha vez de ser meu próprio e também para ter profissionais ficar entre mim e os outros pais de pré-escola.
Acima de tudo, eu estou procurando ansiosos para trabalhar com os professores da minha filha - profissionais treinados -, a fim de melhor atender às suas necessidades. Para a família, a alta taxa de matrícula parece um pequeno preço a pagar por tudo o que vai ganhar.