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Fazer contagem de formação AODA por mais de compliance


O Atendimento ao Cliente Padrão do AODA afirma:

· -se a sua empresa é de 20 ou mais funcionários devem ser treinados e relatar a formação em acessibilidade e deficiência.

· -A Integrado de acessibilidade padrão também contém requisitos de formação para a acessibilidade e o código de Direitos Humanos do Ontário.

Os melhores empregadores e gestores de RH proativas vai além de apenas cumprir os requisitos de formação AODA. Você pode fazer o maior impacto para os seus funcionários e para a sua organização usando a sua formação AODA como ferramenta para aumentar empregado engajamento /. Para muitas organizações formação AODA é orientada para o cumprimento.

incorporação pensativa dos padrões AODA e treinamento eficaz AODA pode ser ligado ao envolvimento dos funcionários. responsabilidade social corporativa (CSR), incluindo práticas de negócios sustentáveis, está cada vez mais ligada às expressões de funcionários de engajamento e alinhamento com a organização. Estudos mostram que as empresas com altos valores de RSE também maior pontuação no envolvimento dos funcionários.

A melhor maneira de fazer a ligação entre a RSE ea AODA é uma aplicação cuidadosa e específico de normas AODA e treinamento para sua indústria. Tomando o tempo para identificar e desenvolver práticas exclusivas para sua empresa, clientes e processos é uma forma de mostrar seus funcionários que a acessibilidade para Ontarians com deficiência faz parte da prática de negócios sustentáveis ​​da sua organização. Quanto mais específico você pode fazer a sua formação, e mais diretamente, você pode vinculá-lo a sua visão e valores como uma empresa, mais o valor do treinamento terá.

O tempo de treinamento é um dos ativos mais valiosos para uma empresa e também é altamente valorizada pelos funcionários. Cavar um pouco mais para descobrir como e por que a sua organização quer realmente ser acessível para Ontarians com deficiência de uma forma única. Faça sua contagem do treinamento AODA!

Como a acessibilidade para Ontarians with Disabilities Act (2005) (AODA) é implementado em toda a província há potencial para mudanças futuras. Para saber mais sobre a conformidade ea acessibilidade para Ontarians com Deficiência visite o meu site abaixo.

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