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Principais Kappy canhão Steck Fosters Tecnologia Inovação e Trabalho em Equipe

Transcrição
principal Kappy canhão Fosters Tecnologia Inovação e Trabalho em Equipe (transcrição)

pronto para responder?

Estes alunos da segunda série em Columbia, Carolina do Sul está prestes a ficar cara-a-cara com um classe de alunos da segunda série do outro lado do globo, na Jordânia.

bom dia, Carolina do Sul.

bom dia, bom dia.

Esta teleconferência é apenas parte da Tecnologia rico, vinte e um mix currículo século em Forest Lake Elementary.

queremos que cumprir o nosso principal, Dr. Cannon.

Liderada pelo diretor primária da Carolina do Sul do ano, Kappy Cannon.

Bom dia!

Bom dia meninas e meninos.

Eu não acho que há uma escola no mundo onde você tem uma sala de aula regular, onde todo mundo é exatamente o mesmo . A nossa escola é um microcosmo do mundo assim que nós trabalhamos muito duro para ter certeza de que nós sabemos onde as crianças estão. Nós não ter tempo para ensinar coisas que eles já conhecem. Tentamos ir onde eles estão e levá-los tão longe quanto pudermos.

O que você está trabalhando?

Oh, eu estou trabalhando em pântanos.

Se todos falam a mesma língua, que estamos todos na mesma página, quando as crianças estão recebendo as mesmas mensagens de todos nós sobre o que nossas expectativas são, sabemos que eles vão ter muito maior realização.

Setenta e cinco por cento de nós tem esse direito.

Nosso foco é preparar as crianças para o século XXI. Sabemos que eles têm que ter ciência tecnologia, engenharia e matemática para ser bem sucedido. Por isso, certifique-se de que nós temos uma visão compartilhada e que a visão compartilhada é algo que está sempre sendo mexido e mudou um pouco aqui e ali, como nós encontramos a nossa maneira de fazer as melhores decisões em nome dos estudantes.

Qual é o nosso desafio desta vez? O que estamos pesquisando? Sim, senhor?

comunidade da sala de aula é algo que é extremamente importante e você não pode construir uma comunidade de sala de aula na primeira semana de escola ou o primeiro mês de escola. É um processo contínuo.

Quem pode me dizer o que podemos dizer pelos gráficos?

É também algo developmentally que a maneira como ele olha no jardim de infância pode ser diferente do que a maneira como ele olha em quinta série.

Então é isso que eles vão ser os especialistas sobre e eles estão indo para apresentar isso para nós.

Mas, ao mesmo tempo construindo que a cultura de excelência e ter a personalização com os alunos. Você sabe que linha de fundo é esta; você pode ter todas as ferramentas e todos os sinos e apitos, toda a tecnologia, mas ainda é vai se resumem a uma coisa:. a relação entre um professor e o aluno

Você pode fazer alguém se sentir grande esta manhã? Quem você gostaria de complementar?

Nós criamos nossa própria forma de walk-through que é uma observação, não é uma avaliação. E chamamos isso o nosso "o fracasso não é uma opção" formulário. E o que fizemos foi tentamos pensar em todas as coisas que nós temos trabalhado nos últimos anos. Talvez tenhamos ido a uma oficina, pode ser leitura profissional que fizemos, conversas, desenvolvimento de pessoal. Colectivamente colocá-lo todos juntos para ter certeza de que estamos fazendo o que dizemos que estamos fazendo e manter o foco e permanecer na pista.

E você gosta de gastar esse tempo com ele?

Nós também temos vezes durante os anos em que todos os professores vão na sala de aula do outro. E, novamente, é um tipo não ameaçador de processo e você pode obter apenas que um instantâneo de ir na sala de outra pessoa e ver como eles têm tomado algumas das mesmas informações que lhe foram dadas e eles estão a usá-lo de uma maneira diferente.

você é o melhor cavaleiro árabe que eu já vi.

Obrigado.

você é apenas impressionante, impressionante.

Obrigado.

Se eu fosse aconselhar alguém sobre como começar com o treinamento seria para encontrar aqueles em sua construção que têm um interesse natural em tecnologia e investir nas pessoas. E você realmente tem que ser estratégica com isso e não pode ser um sucesso e perder.

Você quer ter certeza de que você incluir isso?

Sim.

Ok, bom.

Você precisa selecionar professores que são mestres. Isso não significa veterano professor. Isso significa que ele é um professor que é muito respeitado pelos seus pares e pode acender o fogo, o entusiasmo com outros professores e, em seguida, uma vez que começa a crescer, você sabe, o seu trabalho como um principal é fornecer o que é que eles re pedindo porque antes você sabe que você tem uma escola cheia de líderes instrucionais.

primeiro vamos colocar em uma luz. Foi esta passando por um dia na vida de

Qualquer um que não tenha uma posição de professor em sala de aula neste edifício, incluindo eu mesmo sabe que o nosso trabalho número um é o de apoiar os professores no que eles estão fazendo.

Quem pode pensar em uma pergunta para ir com o nosso gráfico?

o ensino é uma das profissões mais desafiadoras e gratificantes, e eu acho que é fundamental que a administração entende que, não apenas por dizer que mas realmente entende e respeita o que eles estão fazendo todos os dias.

Great tentativa. Vamos ver. Existe alguém que gostaria de ajudar Juliana esta manhã?
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Créditos
Créditos Vídeo

Produzido, escrito e dirigido por


Ken Ellis

editor de

Karen Sutherland

produtor associado

Doug Keely

Câmara Técnica

Michael Epstein

Perry Goodfriend

Produtor de Vídeo Programação

Amy Erin Borovoy

Narrador

Michael Pritchard

Música original

Ed Bogas


© 2010

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&cópia.; 2010
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