No mundo de hoje, a procura de emprego é estressante o suficiente quando você não tem um registo criminal. Se você já esteve na prisão ou mesmo se você teve apenas um arranhão menor com a lei, você pode achar que os empregadores ficarão relutantes em contratá-lo. O National Employment Law Project sugere que 65 milhões de americanos - 1 em cada 4 - têm prisão ou condenação registros que pode assombrá-los quando se candidatam a um emprego. Você não pode controlar o que um empregador faz, mas você pode controlar como você se comporta e como você conduz sua busca de trabalho. Conhecer os seus direitos pode ajudá-lo a encontrar um emprego.
Passos para
Método 1Applying para Empregos
1Know seus direitos.
Em alguns casos, você não tem que dizer a um potencial empregador sobre o seu história. Tais casos podem incluir: [1]
Quando a prisão não está pendente ou não resultar em uma condenação
Você está passando por um julgamento pré-julgamento por um delito que isn 't penal por lei
um delito de drogas menor ocorreu, e um certo número de anos se passaram desde a convicção
Você apagou sua ofensa através da obtenção de um certificado de reabilitação ou um documento semelhante
você foi condenado por um tribunal juvenil e agora você é um adulto. Você pode precisar de ter seus registros juvenis selada ou expurgados
2Know que crimes estão em seu registro.
A natureza das suas matérias convicção. Certos tipos de convicções vai desqualificá-lo para certos tipos de trabalhos. Por exemplo, convicções financeiras tornará impossível para você trabalhar em seguros ou a banca. Você precisa pensar sobre sua convicção e que tipos de postos de trabalho que não têm nada a ver com a sua convicção. É melhor se a convicção é completamente alheios ao trabalho que você está se candidatando.
Faça alguma pesquisa antes de fazer quaisquer determinações. Não basta assumir que o seu registro vai desqualificá-lo de realizar um determinado trabalho. Considere a relação de sua convicção para a posição.
Elimine tarefas para as quais o seu registro será automaticamente desqualificá-la. Seu registro pode desqualificá-lo para algumas posições, especialmente os trabalhos do governo que exigem autorizações de segurança, posições com responsabilidade financeira, ou trabalhos que trabalham com crianças. [2]
3Know o que os empregadores estão autorizados a considerar.
para a maioria dos empregadores, é ilegal imediatamente e completamente desqualificar qualquer pessoa com uma condenação ou prender recorde. Isso ocorre porque muitas minorias étnicas, como os afro-americanos e latinos, têm sido over-criminalizada pela sociedade e são desproporcionalmente afetados por essa política. [3] [4]
Os empregadores devem também demonstrar que a sua convicção é "relacionados job-" e iria dificultar a sua capacidade ou confiabilidade para realizar o seu trabalho.
os empregadores devem considerar a quantidade de tempo que passou desde a condenação ou conclusão de sua sentença. É mais difícil para um empregador para justificar a realização de uma decisão de contratação com base em uma convicção muito antiga.
O tipo de trabalho que você está se candidatando também devem ser considerados. Por exemplo, se você foram condenados por agressão violenta, provavelmente seria difícil para você encontrar um emprego onde você tem que interagir com as pessoas (por exemplo, vendas).
4Talk para conexões pessoais.
Se um amigo ou membro da família é ou contratação ou conhece alguém que está contratando, em seguida, pedir o seu amigo ou membro da família para contratá-lo ou para defender para você. Você terá uma chance muito maior de encontrar trabalho quando você falar com alguém que você ou sua família sabe e está interessado em você.
Ter o seu advogado escrever uma carta de recomendação para o seu potencial empregador. Se o seu advogado e seu potencial empregador se conhecem bem, também é apropriado para o seu advogado para chamar o seu potencial empregador e garantir para o seu personagem. Por exemplo, o seu advogado pode falar sobre quanto tempo eles têm conhecido você, e que tipo de pessoa que eles sabem que você seja. Seu advogado também pode falar com o seu potencial empregador sobre como você mudou desde a sua condenação ou a forma como a condenação foi o resultado de um erro que você não está indo para repetir.
5Network.
Em muitos casos, ter conexões pessoais que você pode obter um trabalho que você não poderiam ser considerados para. Criar um perfil profissional no LinkedIn e Twitter. Encontrar uma associação da indústria que pretende entrar, e se tornar um membro. Participar de reuniões do setor e conhecer pessoas. [5]
6Seek as posições que possam permitir-lhe a oportunidade de trabalhar "nos bastidores.
" Você pode ter uma boa chance de conseguir emprego na manutenção, manutenção, prateleiras de repovoamento, etc. você pode não ser capaz de obter posições que possa ter você lidar com o dinheiro de outras pessoas ou colocá-lo em situações sociais. [6]
Os empregadores em restaurantes e bares são muitas vezes a compreensão do passado criminoso registros. [7]
7Start pequeno e sua maneira de trabalhar.
Entenda que quando uma pessoa vê o seu registro, ele ou ela pode estar relutantes em contratá-lo para uma posição com muita responsabilidade. Essa mesma pessoa pode ser mais do que dispostos a dar-lhe uma chance em outra posição geralmente mais baixos-pago. Você pode usar esta oportunidade para demonstrar que você é um funcionário de confiança e de confiança.
Tente aplicar com uma agência de trabalho temporário. Você vai precisar de divulgar o seu registo criminal à agência. No entanto, esses organismos são, por vezes, capaz de colocar empregados em outras empresas sem executar verificações de antecedentes adicionais, o que pode lhe dar a chance de provar a si mesmo. [8]
Faça o que for preciso para obter o seu pé na porta. Você pode ter que começar em um emprego de menor pagando para que você overqualified. Você pode usar este tempo para reconstruir o seu currículo.
Se você foram encarcerados, a lacuna na sua história de emprego pode representar tanto um obstáculo como sua convicção. Você pode precisar para construir uma história de trabalho novamente trabalhando menores ou de nível de entrada empregos antes de tentar re-entrar em um campo de carreira.
8Be honesto sobre a sua história.
Você pode querer mentir quando um aplicativo pergunta se você tem um registo criminal, mas você deve ser honesto com potenciais empregadores. Muitos empregadores agora realizar algum tipo de verificação de antecedentes. Se eles acham que você tem sido desonesto sobre a aplicação, você não vai ser contratado. Se você já foi contratado e a mentira é descoberta mais tarde, você pode ser demitido por isso.
antecedentes criminais não pode pegar convicções mais velhas ou convicções em diferentes estados. Ainda assim, se eles perdem a sua convicção e descobrir mais sobre ele depois de contratá-lo provavelmente será encerrado.
Você tem certos direitos sobre os inquéritos pessoais. O seu potencial empregador deve obter sua permissão para executar uma verificação de antecedentes. Se não são contratados após a verificação de antecedentes é executado, o empregador deve dar-lhe uma cópia do relatório. Eles devem fazer isso antes de tomar a decisão final de contratação. Isto dá-lhe uma oportunidade para corrigir informações imprecisas. Ele também pode dar-lhe a oportunidade de defender-se. [9]
Vários estados têm agora uma política de "proibir a caixa", que exige que os empregadores para remover dúvidas sobre condenações ou prisões de seu pedido de emprego inicial. Eles só podem realizar verificações de antecedentes após o processo de contratação foi iniciado. Você pode ver se essas leis se aplicam em sua área para, indo para www.nelp.org/banthebox.
Deitada em algumas aplicações (como para o alistamento militar) é uma ofensa criminal. É melhor ser honesto!
Explique sua resposta se você for solicitado sobre as condenações ou detenções durante uma entrevista. pedidos de emprego e entrevistadores lhe dará uma oportunidade para explicar as circunstâncias por trás da infracção ou alegada ofensa. Você pode achar que o entrevistador está interessado em alguém que cometeu um erro, mas agora está motivado para conseguir um emprego. [10]
9Read a aplicação com cuidado.
Você deve ser honesto sobre seu fundo quando preencher um pedido de emprego. No entanto, você não precisa oferecer mais informações do que as solicitações de aplicativos. [11]
Por exemplo, se o pedido de emprego pede especificamente se você já foi condenado por um crime, você não precisa de divulgar contravenção convicções.
Alguns aplicativos podem perguntar especificamente sobre condenações relacionadas com crimes particulares, tais como drogas, abuso de álcool, ou má conduta sexual. Se a pergunta é sobre infracções específicas que não se aplicam a você, você não precisa divulgar condenações ou prisões que não estão relacionados.
10Contact uma organização sem fins lucrativos ou uma agência especializada em ajudar indivíduos com antecedentes criminais encontrar emprego.
Existem várias organizações que estão focados em ajudar as pessoas com antecedentes criminais encontrar emprego. Entrar em contato com uma organização ou agência em sua área.
A Rede Nacional de Transição Jobs fornece treinamento de habilidades de trabalho, serviços de emprego e apoio aos indivíduos que podem ter dificuldades em encontrar emprego tradicional.
América do Works também auxilia indivíduos que podem ter dificuldade em encontrar trabalho. [12]
11Try para obter uma ofensa selada ou expurgado do seu registro.
Mesmo se você cometeu um delito como um adulto, você pode tentar obter uma ofensa selada ou expurgado do seu registro. Pergunte ao seu advogado, defensor público ou a sua liberdade condicional oficial /liberdade condicional se você pode ser capaz de obter o delito expurgado (removida) a partir do seu registro. Se você for bem sucedido, então você pode legalmente responder "não" a perguntas convicção.
2Considering Outras opções de emprego Método
1Employ si mesmo.
Se você estiver disposto a trabalhar duro e você tem habilidades ou habilidades comercializáveis, você pode ser capaz de fazer o seu próprias oportunidades. A vantagem de empregar-se é que você não tem que submeter-se a verificações de fundo ou outros obstáculos. [13]
considerar se tornar um trabalhador qualificado, tais como eletricista, encanador, ou barbeiro. Algumas profissões exigem que você obter uma licença profissional. Em muitos casos, o processo de licenciamento pode exigir a divulgação de um registo criminal. No entanto, uma condenação por conta própria geralmente não é suficiente para desqualificá-lo de licenciamento. Isto é especialmente verdadeiro se a sua condenação foi há muito tempo e /ou você não teve múltiplas condenações por o mesmo tipo de crime. [14]
A maioria das placas de licenciamento estadual terá uma lista de condenações criminais que podem representar um entrave à entrada em uma profissão específica. Por exemplo, uma pessoa que deseje se tornar um cosmetologista provavelmente teria dificuldade em obter licença se ele ou ela tinha uma convicção envolvendo crianças, má conduta sexual, ou ataques pessoais. Isso ocorre porque um cosmetologista muitas vezes tem contato direto com o público em ambientes sem supervisão, por isso, uma história de crimes contra as pessoas poderiam representar uma ameaça. [15]
Considere o que você é bom. Se você tiver de manutenção ou gramado de cuidados de habilidades, tente iniciar um pequeno negócio que usa essas habilidades. As pessoas que empregam trabalhadores manuais ou especialistas de cuidados de gramado são mais propensos a julgá-lo com base na qualidade do trabalho que você pode fazer, e não o seu fundo Se você fosse parte de um programa de liberação de trabalho, você pode considerar ficar na indústria que você trabalhou em .
você provavelmente vai precisar de ter um outro trabalho, enquanto você está começando seu negócio em seus pés.
2Consider ingressar nas Forças Armadas.
Algumas pessoas pensam que os militares terá apenas cerca de ninguém, enquanto alguns pensam que você não pode entrar em nada com um registo criminal. Em os EUA, ambos estão errados. [16]
Dependendo do tipo, o número de infracções, bem como a duração do tempo desde sua ofensa, você pode ser capaz de obter uma renúncia que lhe permitirá alistar. Renúncias são mais fáceis de obter com contravenções e crimes não violentos. Vários condenações criminais são geralmente uma desqualificação automática, assim como as condenações por distribuir ou vender drogas ilegais.
Você pode ser obrigado a fornecer cartas de referência que atestam o seu personagem. Se você pode obter fortes cartas de membros responsáveis da comunidade (empregadores, ministros, a aplicação da lei, etc.), você terá uma melhor chance de conseguir uma renúncia. [17]
Antes de se alistar, considere os riscos potenciais e benefícios de se juntar as forças armadas. Os militares podem fornecer formação profissional e incutir disciplina. Alguns empregadores civis podem estar mais dispostos a contratá-lo se você tiver habilidades de trabalho militares. No entanto, também existem riscos, como a possibilidade de implantação, ferimentos ou morte.
Mentir para um recrutador militar sobre o seu histórico criminal é um crime-não fazê-lo. [18]
os militares têm o direito de investigar todo o seu registo criminal, incluindo crimes e registros que foram selados ou expurgados. Ao aplicar-se para os militares, você não pode legalmente responder "não" a perguntas sobre seu histórico criminal, mesmo que os registros foram selados ou expurgados.
Alguns ramos das forças armadas, como o Exército e do Corpo de Fuzileiros, pode estar mais dispostos a conceder derrogações aos indivíduos com condenações criminais. [19]
3Volunteer.
Mesmo se você não pode obter uma posição pago para começar, o trabalho voluntário parece ser bom para os empregadores. Ele pode até mesmo contar como capacitação profissional para muitas profissões
e jogue o Departamento de Serviços Sociais. Encontrar uma cozinha local, sopa, abrigo animal, ou até mesmo uma organização de defesa para participar.
Trabalhando como voluntário dá-lhe a oportunidade de mostrar que você é responsável, confiável e confiável. Ele também lhe dará a chance de fazer uma boa impressão sobre as pessoas encarregadas de vocês, que podem atestar para o seu personagem quando você se candidatar a empregos.
Método 3Preparing Para uma Job Se você tem sido encarcerada
1Begin pensando sobre as opções enquanto encarcerados. oportunidades educação
estão disponíveis na maioria das instituições correcionais. [20] Aproveite as oportunidades para obter o seu GED, iniciar ou completar a sua educação universitária, obter formação profissional ou outras habilidades únicas. Por exemplo, habilidades culinárias ou habilidades de vendas /desenvolvimento de negócios iria ajudá-lo no serviço de alimentos ou indústrias de varejo. Uma boa preparação é especialmente importante se você tiver sido preso por um tempo prolongado, se têm limitado habilidades de trabalho e experiência, ou se você não será capaz de retornar à sua área de actividade anterior.
Por exemplo, se você era um caixa de banco e foram condenados por roubo, você certamente não vai ser capaz de trabalhar no setor bancário.
2Contact um grupo de defesa local para as pessoas apenas sair da cadeia ou prisão.
Estes grupos podem ajudá-lo a encontrar e aplicar para posições que não exigem um registro ficha limpa. Para encontrar um grupo local, pergunte ao seu oficial de liberdade condicional ou olhar online.
Tente pesquisar por "apoio Ex-Offender" ou "recursos re-entrada" para encontrar ajuda em sua área.
Para mais informações sobre os tipos de serviços que esses grupos oferecem, visite o Instituto Nacional de website Corrections (http://nicic.gov).
3Take vantagem de programas de educação ou formação profissional que podem estar disponíveis para você depois são liberados.
as agências governamentais e organizações sem fins lucrativos oferecem muitas oportunidades para quem procura emprego para obter mais formação ou educação.
por exemplo, a lei de Second chance, uma lei federal aprovada em 2008, os fundos de grupos locais que ajudam prisioneiros recém-lançado com problemas de abuso de substâncias. [21] em 2012, o Second chance Act programas em Los Angeles, Califórnia, San Francisco, Califórnia, Flórida e Texas financiado.
goodwill Industries executa vários programas que ajudam a ex-reclusos encontrar a formação eo emprego. existir [22] programas goodwill de reentrada em muitos estados, para contactar o seu local goodwill para perguntar sobre possíveis programas que você pode aplicar a.
a experiência e habilidades que você desenvolver nesses programas podem fazer uma grande diferença no sucesso de sua busca de trabalho. Algumas agências também irá ajudá-lo a encontrar um emprego depois de concluir o seu programa de treinamento. Pare por sua biblioteca local e confira centros de educação de adultos em sua área para descobrir o que eles oferecem.
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Carta de Amostra Explicando Registo Criminal
Carta de Amostra Explicando juvenil Grave