Choosing di lasciare il vostro bambino con un caregiver è una delle decisioni più importanti si farà. Quando l'assunzione di una badante o baby-sitter per il vostro bambino, ci sono diversi passaggi importanti è necessario prendere per ridurre al minimo i potenziali rischi di assumere qualcuno che non sarà una buona misura per il bambino e la famiglia.
Quando intervistando il caregiver, ricordate che stai li intervistando per uno dei lavori più importanti nel vostro mondo 鈥? cura per il vostro bambino. Prendersi cura dei bambini non è facile 鈥? Che si desidera selezionare un caregiver con un atteggiamento positivo nutrimento che in modo efficiente prendersi cura del proprio bambino e fornire stimolanti opportunità di apprendimento lungo la strada. Wow 鈥? Che è un sacco di chiedere, soprattutto considerando gli stipendi badante attuali.
Ecco la nostra guida per intervistare gli operatori sanitari e le bambinaie:.
stile di vita Lista e qualità personali importanti per voi Quali sono esistono particolari credenze religiose o culturali che sono importanti per la vostra famiglia e che si desidera che il custode di avere anche. Questo potrebbe includere le cose come la religione, background culturale, credenze disciplina e stile di vita.
Trattare le interviste come se tu fossi una società di assumere un vice presidente per la tua squadra.
Chiedi la sua posizione sul tema e spiegare la sua importanza e il ruolo nell'educazione del bambino. Se ci sono preoccupazioni circa gli orari di lavoro o credenze, si vuole discutere ora prima di prendere una decisione di assunzione. Usando la vostra lista come una guida, porre domande circa la loro personalità, come si avvicinano l'infanzia e di esplorare il loro impegno per il lavoro.
colloquio il candidato più volte. cosa si dovrebbe incontrare con il potenziale badante almeno due volte e hanno un coniuge o un amico si incontrano con loro per un secondo parere imparziale. Preparare un elenco di domande in anticipo per essere sicuri di ottenere i più importanti risposto in modo da poter prendere una decisione informata.
Alcune domande chiave per chiedere quando l'assunzione di un provider di baby sitter o assistenza bambini:??
Qual è la vostra politica di disciplina
Come si gestisce l'ansia di separazione
che cosa aspetto di routine una tipica giornata di simile per il mio bambino?
Come si gestisce un bambino che ha l'influenza?
Cosa diresti vostra disposizione normale è?
c'è qualcosa che potrebbe influenzare il vostro essere in grado per venire a lavorare in maniera regolare?
sempre fare un controllo dei precedenti.
La tata Associazione Internazionale riferisce che almeno il 5% dei richiedenti tata ha precedenti penali . Spiegano anche che questi candidati possono gravitare verso rispondendo annunci sui giornali o che lavorano con le agenzie che non necessitano di un controllo dei precedenti.
chiedere referenze.
Una buona qualità tata candidato avrà almeno una o due persone che possono garantire per il loro carattere e esperienza per l'infanzia passata. Chiedi i riferimenti perché la tata lasciato il loro lavoro, se avessero la sua ri-assumere e se il suo consiglio.
Formazione in sviluppo della prima infanzia. cosa si dovrebbe sapere se il candidato ha avuto istruzione o di formazione per lo sviluppo della prima infanzia e perché lei è interessato a lavorare con i bambini piccoli. Si desidera un caregiver che stimolerà il vostro bambino con attività ed esperienze di musica, arte e gioco. Una tata con una certa conoscenza di sviluppo della prima infanzia si sa quali attività sono appropriate per l'età del bambino e fase di sviluppo.
Vai con il vostro intestino.
Se il tuo istinto ti dà la sensazione che qualcosa non è giusto, probabilmente stai inconsciamente raccogliendo il langauge corpo, atteggiamento o solo una strana sensazione che rende a disagio. Ascolta la tua intuizione, passare sul candidato e si muovono lungo. E 'meglio per riconoscere il livello di disagio ora di quanto costantemente chiedi se hai fatto la scelta giusta.
Introdurre il candidato per il vostro bambino.
Dopo aver ristretto il campo, introdurre il vostro due candidati badante finali per il vostro bambino. Osservare l'interazione tra i due. Può essere difficile a seconda del bambino e come ben si accettano volti nuovi, ma una buona tata saprà come disegnare i bambini fuori. Se il bambino è abbastanza grande, chiedere loro che cosa hanno pensato su ciascun candidato.
Chi l'Autore
Per ulteriori informazioni grandi su attesa e la genitorialità, visitare MomRecommended.com, un sito per le mamme per le mamme. Annie Valle è uno scrittore freelance, web designer e una mamma. Troverete recensioni di prodotti, ricette, nomi del bambino, i progetti liberi e di più, quando si visita http://www.momrecommended.com.