? Quando i figli del baby boom erano giovani, la pensione sembrava qualcosa di così lontano che era difficile da immaginare. Tanti cambiamenti sono stati ocurring nel mondo e ci sono stati tanti altri temi che erano più pressanti al momento in cui il pensiero di ritiro non sembrava che fosse importante. E allora perché pensarci? I diritti civili e la guerra nucleare, sono stati i temi più importanti dei tempi.
Fast forward di qualche decennio e molti figli del baby boom si sono trovati in una situazione imbarazzante. Sono diventati la persona che non volevano avere fiducia quando erano più giovani. I boomers sono vicino alla pensione, ma molti non sono pronti a fare il salto, o ancora più importante, non è disposto a lasciare la forza lavoro nel prossimo futuro. Ci potrebbero essere molte ragioni per cui alcuni figli del baby boom di invecchiamento non hanno piani per la pensione.
Un lavoro o una professione per alcuni è ciò che rende la persona un membro della comunità. Si fa sentire la persona importante per gli anni di servizio reso e il numero di realizzazioni si è raggiunto. Queste sono cose che alcune persone mantenere il che rende il pensionamento difficile da accettare.
L'impatto psicologico rende difficile per una persona che ha vissuto in un mondo veloce di adattarsi a una vita che è a un ritmo più lento. Quante volte avete sentito dire che una persona è morta pochi mesi dopo il pensionamento? Il cambiamento di ritmo può essere il trauma emotivo che li ha uccisi.
Un altro motivo è forse la persona che sta ancora impiegato è solo aspettando il momento giusto o il pacchetto che la società darà fuori ai propri dipendenti. Tali problemi sono o meno il pacchetto di pensionamento che viene offerto è superiore ai guadagni proiettati se uno rimane impiegati o se il fondo pensione può essere utilizzato immediatamente dopo che è stato dato. In altre parole, ci sono solo a molti fattori da considerare che è più facile e meno paura di continuare a lavorare.
Alcuni baby boomer invecchiamento può ottenere di più solo in attesa per la normale età di pensionamento di accettare l'azienda \\ piano di pensionamento anticipato 's. Invece di risparmio, che potrebbe finire perdendo e perdere la possibilità di apportare contributi aggiuntivi per il piano.
Boomer affinamento baby che don \\ 't vuole andare in pensione ancora sono anche preoccupato se l'offerta dati da parte della società comprende l'assicurazione medica dopo la pensione. Questo perché Medicare doesn \\ 't iniziare fino a quando uno ha raggiunto l'età di 65 anni e il costo di ottenere l'assicurazione privata sta diventando sempre più costoso. La maggior parte sono semplicemente non in grado di permettersi l'assicurazione che avrebbero bisogno.
La ragione più importante che renderà alcuni figli del baby boom di invecchiamento rimanere sul posto di lavoro è che, indipendentemente dall'età, credono fortemente che essi possono contribuire di più alla società di essere in un lavoro poi in pensione.