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4 1/2 ans Misbehaving à l'école



Question
Mon fils est un grand enfant mais l'année dernière il était en pré K3 avec 5 enfants dans la classe et cette année, il est à une nouvelle école avec 22 enfants dans Pre K4. Il en été à l'école pendant environ un mois et nous avons eu des rapports qu'il utilise la main méchant et il a sauté sur un autre élève et blessé les côtes d'enfants. Mon fils ne vient pas à la maison et dire à maman et papa à propos de l'école et a quelques problèmes qui nous écoutent à la maison. Nous devons lui dire 3 temps et les délais d'attente arn't de travail, nous avons pris les jouets et ont besoin d'aide.

À l'école, il nous dit que les autres enfants lui frappaient et il défendait himeself. Je sais que son oncle, le père et je joue un peu rude avec lui à la maison - nous avons tous un fond dans le sport, la lutte et les arts martiaux et même l'inscrit dans les arts martiaux whcih semblaient aider quand il le prenait. Il sait bien du mal, mais est 100% garçon. Comment puis-je le ramener sous contrôle et apprivoiser son comportement à l'école obtenir?
Merci,

Réponse
Bonjour Mike,
Il semble que votre fils est actif et peut-être un peu impulsif. Mais beaucoup de 4 ans ont les mêmes problèmes.
Je dirais tout d'abord que vous ne pensez pas strictement en termes de la façon dont vous pouvez fournir la peine afin de l'amener à se comporter comme vous le souhaitez. Au lieu de cela, vous devez utiliser une combinaison d'approches. Cela inclurait la louange et l'attention, les récompenses, fixer des limites claires, et, parfois, la suppression des récompenses et des privilèges.
Vous ne pouvez pas faire quoi que ce soit directement au sujet de son comportement à l'école. Vous pouvez travailler sur son comportement à la maison, l'apprentissage quelle combinaison d'approches qui fonctionnent le mieux pour lui. Best,
James Windell
Ensuite, vous pouvez collaborer avec son professeur de l'instruire sur ce qui fonctionne le mieux.
Je serais heureux de répondre à des questions spécifiques si vous les avez.
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