Salut
Question, mon fils est 8 est affecté par l'autisme léger (a été depuis l'âge de 3) et en deuxième année à une école publique. Nous venons de déménager au cours de l'été pour une ville très respecté et nous avons pensé que ce serait un excellent choix pour les écoles pour lui. Il a été à l'école pendant environ 5 semaines, et nous avons un PEI jeudi. Nous avons reçu de fréquents appels téléphoniques au sujet de ses crises de colère et que nous avons besoin de venir le chercher à l'école. Je suis une infirmière autorisée et je travaille jours à plein temps et mon mari travaille également à plein temps pendant la journée. L'école a mis tous les deux nous en danger de perdre nos emplois avec tous les appels téléphoniques. Les deux dernières écoles, il est allé à eu les mêmes crises de colère, mais nous avons eu un total de 3 appels téléphoniques en 3 ans. Maintenant dans ce PEI pour une raison un directeur et professeur d'assurance-emploi d'un district scolaire 15 minutes sont invités (ne suis pas sûr de savoir pourquoi ils vont être là, mais nous pensons pour le transfert). Le directeur de l'école actuelle accuse Braydon de faire les choses que je nai jamais vu faire. Par exemple, il m'a appelé juste aujourd'hui pour me dire Braydon avait une crise et il agitait ses bras, mais il délibérément frappé l'enseignant dans la poitrine. Braydon fait flail ses bras et ses coups de pied et des cris pendant un ajustement mais peu importe comment bouleversé je l'ai vu, je havent jamais vu le frapper quelqu'un sur le but. Il m'a dit qu'il était un accident et qu'il a dit qu'il était désolé pour elle. Je me sens comme cette école nous pousse, ils havent même lui donner une chance de se sentir à l'aise encore. En plus, il a deux sœurs dans la même école, on a la récréation et le déjeuner avec lui et l'aide énormément à ouvrir ses affaires et lui mettre en place pour manger. Ils l'accompagnent sur le bus aussi. Quels sont mes droits? Que puis-je faire pour le garder ici près de notre maison et ses sœurs? Tout conseil sera très apprécié! Je vous remercie!
Réponse
Salut Amanda;
Bien est la variabilité d'un État à État, votre fils a le droit de rester dans sa "homeschool". le déménagement constitue un «changement de placement» et nécessite votre autorisation via une révision de son IEP actuel. Tantrums font partie de son handicap et, par conséquent, il ne peut pas être retiré de l'école plus que 10 jours d'école ou l'école est coupable d ' "un motif d'exclusion." Il est illégal d'exclure les enfants ayant un handicap de tout aspect de l'école. Dix jours comprend tous les temps loin de la classe comme dans le bureau ou la détention chambre qui ajoutent jusqu'à dix jours. Après 10 jours, une élimination supplémentaire exige une "détermination manifeste" pour déterminer si son comportement est lié à son handicap, qu'il est. Si elle se trouve être lié à son handicap tout arrête là et l'école doit le servir comme avant et faire face à son comportement. C'est leur travail. Si l'école détermine que son comportement est pas lié à son handicap, qu'ils vont essayer de faire, alors ils peuvent recommander un placement différent seulement avec votre permission. Je pense que s'ils essaient et suggèrent le comportement de votre fils est pas à cause de son handicap, que vous disputez il. Vous faites cela en exigeant une évaluation indépendante aux frais du district scolaire. Il est votre droit.
Comme je l'ai dit, votre état peut différer un peu de la mienne (État de Washington), mais seulement un peu. Rappelez-vous, si tout le reste échoue les menacer d'une action en justice parce qu'ils ne fournissent pas FAPE (enseignement public gratuit et approprié). La charge de la preuve est sur le district scolaire. Ils boucle. Ne vous préoccupez pas être perçu comme «gentil». Votre fils a des droits garantis par IDEA (Individus with Disabilities Act Education). S'il vous plaît voir à ce que les honneurs de cette école les droits de l'homme.
J'espère que cette aide.
Cordialement,
James