Parenting puede ser tal alegría, y tanto como le gustaría cuidar a su hijo a tiempo completo, no pueden ser factibles si tiene que volver al trabajo. La idea de confiar en el cuidado de su hijo a otra persona, puede dar lugar a una mezcla de emociones. La elección de una niñera puede ser difícil, y los padres deben dedicar tiempo y esfuerzo, en la búsqueda de alguien que se puede confiar.
Puede ser genial para empezar pidiendo sugerencias de familiares, amigos cercanos, vecinos y otras personas que tal vez conozcas. También es posible que desee comprobar hacia fuera los tablones de anuncios en los colegios, y en la biblioteca local para las personas que están en busca de puestos de trabajo. Es posible que también echa un vistazo a los organismos acreditados que puedan proporcionar niñeras.
Puede ser bueno si se elige a un cuidador que tiene entrenamiento en RCP poco hecho, y un curso de niñera. Los capítulos locales de la Cruz Roja Americana, los hospitales de barrio, o sus unidades locales de la YMCA, pueden tener una lista de niñeras que han completado un curso. También le puede ofrecer una lista de posibles niñeras en su ubicación simplemente porque referencias de trabajo.
Póngase en contacto con los posibles clientes potenciales, y programar una entrevista. Puede ser inteligente para tener una lista de los puntos que usted quiere hacer. Esto podría asegurarse de que usted puede hacer frente a las cuestiones que desee plantear. Preguntar acerca de las experiencias pasadas en el cuidado de niños porque el cuidado de niños difiere según la edad del niño. Es entonces importante contratar a alguien con la experiencia pasada, en el trato con los niños pequeños de la misma edad que su hijo. El cuidado de los bebés puede requerir una niñera para conocer los procedimientos básicos para el cuidado del bebé para alimentarse, bañarse, dormir o incluso jugar. También es importante abordar las cuestiones específicas de edad, por lo que se puede averiguar si una niñera es lo suficientemente capaz de cuidar de su hijo.
Durante la entrevista tratar de presentar escenarios, y pedir al solicitante cómo él o ella va a manejar una situación. Evaluar cómo la persona podría manejar ciertas situaciones de emergencia como un trauma o un incendio. También averiguar lo que la persona podría hacer en caso de que el niño tiene que ser disciplinado. También es importante comprobar las referencias de una niñera. Póngase en contacto con los empleadores anteriores, y pedir las tareas del cuidador con sus hijos. Preguntar acerca de la personalidad de un cuidador también puede ser aconsejable. Si lo hace, puede proporcionarle una idea de cómo el individuo va a estar con los niños.
Si cree que ha encontrado la niñera derecha, discutir el salario y el método de transporte que el cuidador pueda tomar. Muchas niñeras pueden requerir pick-ups, mientras que otros pueden traer su propio coche. También puede ser mejor si usted hace una sesión de práctica, y observar una conexión entre su hijo y la niñera. Orientar la niñera con la rutina del niño, y observar cómo van sobre él a través del día. Si su hijo es mayor, trate de preguntarle cómo se siente hacia la niñera, y si él quiere que la niñera de volver otra vez.
También es esencial para discutir las necesidades únicas del bebé y problemas de salud. Si su bebé tiene alergias, asegúrese de hacer hincapié en los factores desencadenantes de la alergia, y hablar de las cosas, así que hay que hacer, en caso de que se puede producir. Asegúrese de que usted tiene un número de agencias, que deben ser llamados en caso de una emergencia. Proporcionar una lista así, el número de teléfono en la oficina, y la gente a llamar en caso de cualquier emergencia.
Confiando el cuidado de su niño es una gran responsabilidad, y es sólo normal, pero para padres y madres que se trate. Contratar a alguien para cuidar a su niño puede ser difícil, pero si lo hace capaz encontrar una niñera y cuidado, sino que también le dará la tranquilidad de que lo que necesita mientras está fuera.