varias grandes empresas, incluyendo compañías de Fortune 500, tales como Bank of America, Comcast, Nike y Novartis, han introducido voluntariamente la cobertura de tratamiento de salud mental para autism- una categoría que incluye aplica Conductual análisis en sus planes de salud de los empleados para el 2015. Otra, JetBlue Airways, introducirá la cobertura a sus empleados este mes de julio.
Debido a que estas empresas toda la auto-asegurarse sus planes de salud, que estén exentos de la regulación estatal de seguros y estatutos, como las leyes de reforma de seguros de autismo. Sus planes de salud están regulados bajo la ley federal ERISA
.
"Estas empresas líderes optaron por hacer lo correcto para sus empleados, ofreciendo voluntariamente la cobertura para el diagnóstico y tratamiento del autismo, incluyendo
Análisis de Comportamiento Aplicado
(ABA) ", dijo Lorri Unumb, Autism Speaks 'vicio de los asuntos del gobierno estatal. Para ello, señaló, ayudará a las empresas a atraer y retener a los empleados de primera calidad.
De acuerdo con una encuesta de Mercer 2013 de planes de beneficios de salud que ofrecen las empresas con más de 500 empleados, el 82 por ciento ofrecido algún tipo de cobertura para el diagnóstico del autismo y el tratamiento. La encuesta encontró 36 por ciento tratamiento cubierto de salud del comportamiento, tales como ABA, por encima del 32 por ciento del año anterior
Las empresas que planean cubrir diagnóstico de autismo y el tratamiento a partir de 2015 son los siguientes:.
Amica Mutual Insurance Company: con sede en Lincoln, Rhode Island, Amica tiene cerca de 3.200 empleados. La compañía, que fue fundada en 1907, afirma ser la más antigua compañía que ofrece seguros mutuos para los propietarios de automóviles en los EE.UU.. Esta empresa ofrece una amplia gama de productos de seguros que incluyen marinas, el exceso de responsabilidad personal, los propietarios de viviendas y automóviles coberturas
Bank of America:. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, Bank of America se sitúa en el no. 21 marca en la lista Fortune 500. Su 245.000 empleados dan servicio a una amplia gama de clientes desde particulares a grandes corporaciones. Además de la banca, que ofrece servicios de gestión de activos, servicios de inversión, y una serie de otros gestión de riesgos y servicios financieros. Bank of America tiene 15.700 cajeros automáticos y 4.900 puntos de venta
Georgia Power:. Esta empresa de servicios eléctricos con sede en Atlanta cuenta con cerca de 8.310 empleados comenzaron en 1902 como una compañía de tranvías. Se ha convertido en la empresa de servicios públicos más grande de estable de las empresas eléctricas de Southern Company. La compañía da servicio a más de dos millones de clientes en la mayoría de los 159 condados del estado
Novartis:. Una corporación global farmacéutica con sede en Suiza, Novartis emplea a cerca de 135.000 personas en todo el mundo. Formada en 1996 con la fusión de Sandoz y Ciba-Geigy, la empresa fabrica tanto la prescripción y medicamentos de venta libre, así como lentes de contacto, vacunas y productos sanitarios veterinarios
Rock-Tenn:. La posición n # 293 en la lista Fortune 500, esta empresa se especializa en Georgia envases y otros productos de papel. Fundada en 1898 en Nashville, Tennessee, 26.000 empleados de la compañía se extienden por todo el mundo en 245 instalaciones de Rock-Tenn
TD Bank:. Formado en 2008, cuando el Banco de Comercio se fusionó con Bruins, TD Bank, con sede en Nueva Jersey proporciona diversos servicios bancarios a comerciales, minoristas y clientes de pequeñas empresas en todo el este de los Estados Unidos.
T. Rowe Price Group, Inc: Iniciado en 1937, esta firma de inversión presta servicios subadvisory, gestión de cuentas por separado, y los fondos de inversión a una amplia variedad de organizaciones, empresas e individuos. A través de sus más de 5.300 empleados, la empresa ofrece herramientas de orientación y planificación de inversiones financieras.
Comcast: El mayor proveedor de servicios de Internet en casa y por cable en los Estados Unidos, Comcast se sitúa en el # 44 en la lista Fortune 500. Con base en Filadelfia, Pensilvania, la compañía opera en 40 estados, así como Washington, DC. Es propietaria de NBC Universal, Telemundo, y también opera el canal de golf, NBCSN, E! Entertainment Television y Universal Parks and Resorts
Nike:. El calzado y la ropa gigante deportivo, clasificado en el # 115 en la lista Fortune 500, cuenta con cerca de 44.000 empleados en su sede en Beaverton, Oregón y otros lugares en todo el mundo. Su marca comercial "swoosh" ha dado a conocer en todo el mundo por la excelencia de la compañía en equipos y ropa deportiva
JetBlue Airways:. Esta aerolínea con base en Nueva York ofrecerá tratamiento de salud mental para el autismo entre sus beneficios a partir de julio de 2015 a sus 15.000 empleados. Clasificado en el # 466 en la lista Fortune 500, Jet Blue ayuda
a las familias afectadas por el autismo
con su Blue Horizons para el autismo programa que se creó en asociación con el autismo habla. El programa permite a las personas con autismo, así como sus familias, viajar en un ambiente que es relajado y acogedor.