Hace cincuenta años, la mayoría de las madres estadounidenses no trabajan fuera del hogar. Si lo hicieran, por lo general era porque estaban haciendo el trabajo temporal de relleno para sostener a la familia, mientras que el marido se veía de nuevo trabajo o curado de una lesión o enfermedad, o para mantener las luces encendidas mientras el marido estaba ausente en el ejército . Nunca fue realmente espera que las mujeres pasarían el tiempo que sus hijos estaban creciendo lejos de ellos, en una oficina o en una fábrica, y mucho menos a un alto vuelo job.Now corporativa, por supuesto, todo ha cambiado. La tasa de divorcio estadounidense todavía se sitúa en torno al 50%, lo que es bastante probable que las mujeres con niños son propensos a ser única en algún momento durante la vida de sus hijos. Incluso si una pareja se mantiene juntos, la mayoría de las parejas mayores de 25 años son dos fuentes de ingresos familias.El solución para el problema actual de la búsqueda de servicios de guardería asequibles aún no ha sido encontrado. Los padres que trabajan están encontrando enormes porcentajes de su salario neto que es aspirado por las guarderías tradicionales. Estos centros, mientras que por lo general bastante decente, varían ampliamente en términos de calidad, servicios, flexibilidad y coste. Del mismo modo, los padres quedan atrapados en la crisis si un niño está enfermo, como la mayoría de los centros de día insisten en que los padres encontrar alternativas para el cuidado durante illness.America del niño no es nada si no es flexible y empresarial en espíritu, y un enorme crecimiento en la oferta y la demanda de puestos de trabajo de niñera ha tenido lugar en los últimos años. Niñeras pueden hacer más con los niños y con la casa de lo que se esperaría de una niñera típico, y una niñera siempre pueden quedarse en casa y cuidar a los niños enfermos. Si el trabajo de niñera es un tiempo completo, vivir-en posición, los padres también tienen el lujo de tener siempre cuidado de niños en casos de emergencia, así como las horas regulares de la niñera. Del mismo modo, si la familia necesita o quiere viajar juntos, la niñera está disponible para ir con la familia dondequiera que necesita empleos go.Nanny están dando guarderías tradicionales un plazo para su dinero, por así decirlo. Después de muchos padres hacen los cálculos y resuelven sus gastos totales relacionados con el cuidado de los niños, éstos pueden descubrir que en realidad es más económico que contratar a una niñera a tiempo completo que puede permanecer en el hogar y trabajar sobre las vacaciones de verano y durante las vacaciones. También puede conducir a un mundo más pacífico, menos estresante, y por lo tanto una mejor calidad de vida. Una familia con varios niños, con un amplio abanico de edades, por ejemplo, podría encontrar la vida mucho más fácil si todos los niños son capaces de volver a casa directamente después de la escuela, en lugar de tener los padres tienen que recogerlos de varios guardería basada en la edad locations.Of supuesto, centros de día no van a desaparecer durante la noche. Todavía ofrecen un servicio valioso para muchos padres que trabajan. Sin embargo, los trabajos de niñera van a ser cada vez más disponibles como padres comienzan a buscar alternativas alternativas, sanos, convenientes y seguras para el monopolio guardería existente. puestos de trabajo de niñera, una vez que consideró que sólo habían encontrado entre las clases más ricas de la sociedad, se están moviendo con fuerza en las filas de la clase media y trabajadora.