Pergunta
PERGUNTA: Como árbitro, o que é a melhor maneira para um treinador para se comunicar com você durante o jogo. Às vezes, ao tentar obter explicações para chamadas ou esclarecimentos sobre a decisão Encontro-me gritar minha cabeça apenas para chamar a atenção de alguém. É claro que as emoções são elevados e multidão é alta, etc. Quais são algumas sugestões ou são seus canais apropriados Eu não saber? Além disso, eu tenho dito por refs que, se eles vêem uma infração, mas é "não na minha área", então eles não podem fazer a chamada. Pensamentos
obrigado,
treinador Cozinhe
? Resposta: Treinador Cook,
Grandes Perguntas! Tentei ensinar isso a altas treinadores da escola clínicas mas parece cair em saco roto. treinadores colegiado tendem a ser mais atentos a esta questão.
Em primeiro lugar, tentar ser calmo e controlado e evitar os gritos de palavrões emocional como esta tende a causar funcionários a desligar. Obter seu assistente treinadores treinador sob controle. Você vai encontrar a maioria dos funcionários vai trabalhar duro para tentar se comunicar com você e eles vão trabalhar duro para você.
Estabelecer um relacionamento com o funcionário em sua linha antes do jogo começar. Lou Holtz era conhecido por isso como é Pete Carroll. Se o nível que o treinador é faculdade que você terá 7 funcionários e o SJ ou FJ é a que você se comunicar com. Se você treinar ao nível da High School você terá uma equipe de 4 ou 5 o homem eo HL ou LJ são os que você se comunicar com.
Em 4 e 5 homem tripulações os funcionários estão ocupados com muitas funções, mas pedir-lhes informações sobre a falta. Deixe a equipe sabe antes do jogo que você quer ter explicações para cada falta. Pergunte ao árbitro o que é a melhor maneira para você se comunicar com eles para obter explicações
Isso serve 2 finalidades:. 1) Ele permite que a tripulação sabe que você quer apenas abra canais de comunicação e 2) é não conflituosa como você está pedindo o Árbitro como ele quer que você se comunicar. Agora no nível da High School pode haver alguns "burros", que são totais anormais de controle. Sua melhor aposta com esse tipo de funcionário é encontrar um outro cara na equipe que você pode conectar-se e ver se ele irá se comunicar com você. Ele funciona, confie em mim.
A lógica que um treinador está sob "as emoções e multidão, etc", não funciona comigo, como eu também estou no mesmo ambiente e sob pressões semelhantes. Mas eu sempre vai ouvir um treinador que me ouve.
muitas vezes eu palestra para funcionários que treinadores e jogadores ver o jogo com seus corações e processá-lo com emoção. Nós, como funcionários ver os jogos com os nossos olhos e deve processá-lo com a razão através de nossas mentes. Tente divorciar-se emocionalmente da coisa que está fazendo você emocional quando pedir uma explicação.
Agora, com relação a faltas de chamada, eu poderia escrever um artigo de 25 páginas sobre este assunto. Você treinador ao nível da Federação como a frase "não é na minha área" tende a ser equívoco de escolas secundárias dos funcionários. Nós, como os funcionários não são pagos para chamar faltas, mais do que é pago para não chamar faltas e chamar os grandes faltas. O que quero dizer é melhor ilustrado pelo processo mental que um funcionários devem passar antes de jogar sua bandeira.
Em primeiro lugar, é o ato que ocorre em violação das regras? Se assim for, é o ato que está a ser feito criando uma vantagem para o ator? Se não, então não falta. É o ato em violação das regras também criam uma desvantagem para o adversário? Se não, provavelmente não uma penalidade.
É o ato que ocorre no ponto de ataque, se não, então passar chamando a falta. Se ele está no ponto de ataque, então, o ato tem um Baring no jogo, em caso afirmativo, em seguida, lançar a bandeira.
Cada oficial tem certas responsabilidades no campo e oficia certas teclas e áreas /zonas. Muitas vezes, vez que não vai chamar uma falta em um diferente são porque não ver todo o ato que leva até o ato, o ato em si e no final do ato. Além disso, algumas faltas ocorrem muito perto de funcionários, de forma a parte traseira de cobertura com a vista vai chamar a falta.
Há uma filosofia ensinada por alguns funcionários da NFL aos funcionários universitários e de ensino médio "Peixe em sua própria lagoa, don ' t de peixe em minha lagoa ". Esta média não jogue uma bandeira na minha área só oficiar em sua área atribuída.
Eu seria mais do que feliz em acompanhar com você e discutir isso no futuro, se desejar. Eu não estará disponível este fim de semana como Iam indo para uma clínica de arbitragem.
Boa sorte e obrigado pela pergunta.
Victor Winnek
Futebol Oficial
---- ------ ACOMPANHAMENTO ----------
PERGUNTA: Obrigado pela resposta, eu acho que vai ser útil para olhar para as situações com a perspectiva de impacto sobre o jogo . Meu acompanhamento pergunta é sobre processo de revisão. Quando assistimos filme dos nossos jogos que ver, obviamente, muito mais do que o que foi chamado durante o jogo. As únicas coisas que eu realmente ficar preocupado com são questões de segurança, como visitas no final do jogo e jogadores que deixam cair suas cabeças quando o atacar. Devo prestar cinema e entre em contato com o grupo ref para resolver este ou o que seria sua sugestão? Antes do jogo em questão expressei minhas preocupações para a tripulação ref mas parecia cair em saco roto.
Obrigado novamente,
treinador Cozinhe
Resposta
acompanhamento pergunta ******
treinador Cook,
Primeiro, por favor, aceite minhas desculpas para as suas preocupações cair em ouvidos surdos. Nós, como funcionários vivem e morrem juntos dentro e fora do campo se nós trabalhou o jogo ou se em outro lugar, então nós asneira por não ouvir as suas preocupações.
Quanto aos filmes por todos os meios Por favor, envie OS FILMES PARA O associação local. Esta é uma ferramenta de aprendizagem de valor inestimável para os funcionários e pode servir como um ótimo auxiliar de ensino se você rever os filmes com os altos funcionários da associação para fins "compreensão". Em 5 homem tripulações a nível do ensino médio há alguns hits final que são perdidas e que geralmente é porque os funcionários estão procurando outro lugar e não vê a ação ou eles só perdeu (às vezes porque eles estão muito perto da ação e o funcionário desligado ou BJ não é Officiating bolas mortas.).
segurança do jogador é de extrema preocupação para ambos os treinadores e funcionários.