Pergunta
Hi Michael,
Ouvi dizer que os alunos de uma escola pode receber descontos em suas mensalidades se seus pais trabalham em outra escola de embarque. Isso é verdade e, em caso afirmativo, quanto, em média, é o desconto? Isso se aplica a apenas os pais que são professores ou pessoal administrativo também?
Agradecemos antecipadamente a sua opinião de especialista!
Resposta
Boni,
eu não ouvi deste cross-escola redução recíproca em propinas para professores e funcionários de escolas particulares. Existem sistemas públicos que permitem a redução da taxa de matrícula dentro do sistema (minha família pode ter aulas gratuitas, até um determinado número de créditos, no máximo, de dois anos, as instituições públicas de ensino superior em Minnesota, por exemplo.)
o que tenho visto um monte de que a chance para filhos de funcionários na escola particular, para obter uma redução de taxa de matrícula na instituição, assumindo que a criança é admitida. (Lembro-me de um bom amigo que era um chefe de departamento na escola fora. Ele também é um ex-aluno, e seu filho não entrar. Embora fosse muito difícil para eles, reforçou a integridade da escola para mim!) Estes descontos podem ser substanciais, e você encontrar muitos casos de pessoas recebendo empregos antes ou logo após a sua criança é admitida para a escola. (Onde eu trabalhava, pais pagaram 10% da taxa do dia-aluno. Considere-se que, hoje, que iria reduzir taxa de matrícula de US $ 29.000 por ano para pouco menos de três mil dólares por ano!)
Última análise, estes acordos recíprocos estão entre duas escolas, ou dentro de um sistema de escolas. Sua aposta mais segura é entrar em contato com o CFO nas escolas que está a considerar, bem como aquele que emprega o pai (ou um dos pais está considerando como um local de trabalho.)
Espero que este tem sido útil,
Michael