Quer compartilhar uma babá pode ser uma decisão difícil; as vantagens e desvantagens são bastante extrema. É a divisão de base, começando com as seguintes vantagens:
Redução de salário. Na maioria das situações de baixo custo, todas as suas horas de babá será partilhada com um outro pai, e você vai dividir o salário da babá em dois. Embora a babá vai querer (e merecem) um salário mais elevado global para cuidar de mais crianças no total, especialmente se eles são crianças, você ainda é capaz de perceber uma significativa poupança global (mas você ainda vai ter que pagar mais de se você fosse uma família com o mesmo número de crianças, para compensar a babá para as complexidades que vêm com um arranjo de participação.)
no outro extremo do espectro, se a babá é basicamente fazer dois parcial empregos a tempo e seus filhos nunca são tratados ao mesmo tempo, você ainda não terá que pagar tanto como se ambos os conjuntos de pais havia contratado babás em tempo parcial. custos
Dividir de benefícios. Despesas além de salário será menor em uma situação compartilhada. O mesmo vale para os bônus de fim de ano, e quaisquer outras regalias que você pode oferecer, como a cobertura dos custos de deslocamento diário ou até mesmo lanches todos os dias.
Quase todas as vantagens de contratar uma babá. Seu filho vai ter muita atenção pessoal, em um ambiente confortável em uma casa, muito possivelmente sua própria casa, dependendo do acordo entre você e a outra família. As crianças provavelmente não vai ficar doente tão frequentemente como crianças em creches. E se você é um pouco tarde (embora você não deve abusar desta flexibilidade, especialmente no final do dia, quando a outra família está pronta para ter a casa para si).
Playmates para os seus filhos. Se você mandar para cuidados babá simultânea e seus filhos e as crianças da família partes se dão muito bem, eles terão de pé datas do jogo. Se eles tiverem idade suficiente para jogar junto com uma supervisão mínima, que pode tomar a carga fora de sua babá para proporcionar entretenimento constante. Mas não espere que a babá para redirecionar suas energias para o trabalho doméstico; isso é um monte de perguntar quando mais de uma criança está envolvida.
Alguém para compartilhar o papel de empregador. para muitos pais, uma babá é a primeira pessoa que já precisa contratar e fiscalizar. Mesmo quando você está tentando fazê-lo direito, ele pode ser útil ter alguém para comparar notas com. Em uma situação ideal, a sua família share vai se tornar amigos próximos, bem. E se a babá fica doente, as probabilidades são que um fora dos vários pais da quota será capaz de intervir e fornecer
cuidar de crianças
naquele dia.