Você tomaria um vôo sem um "piloto treinado?" Você gostaria que os nossos militares não treinado? Você gostaria que você está entes queridos cuidadas por um técnicos de medicina destreinado de emergência? Claro que não - as perguntas são absurdas. Da mesma forma, os empregados não treinados em uma organização podem se tornar obstáculos no caminho do sucesso organizacional! Na era moderna de negócios, a formação de funcionários e um planejamento de força de trabalho eficaz desempenha um papel significativo. O serviço de treinamento não é apenas para equipá-los com as mais recentes ferramentas que a empresa tem implementado, mas há muito mais do que isso.
Aqui está a lista de vários benefícios que a organização irá desfrutar ao fornecer gerenciamento formação necessária programas para os funcionários:
uma vez que você começar a fornecer treinamento para os funcionários, eles sentem que são uma parte de sua família empresa;
em segundo lugar, oferecendo ampla gama de programas de gestão da formação, demonstrar que você está interessado em seus funcionários desenvolvimento profissional e habilidade;
Quando os funcionários percebem que você está investindo neles, eles retribuir de volta com lealdade colocar em mais esforços para atingir as metas da empresa com êxito;
serviços de formação contínua ajuda a criar a reputação de um ótimo lugar para trabalhar e resulta em menos exigências salariais, menos absenteísmo e uma longa lista de candidatos a emprego.
funcionários experientes cometer menos erros;
Formação instila orgulho em produtos e serviços;
Formação cria uma força de trabalho experiente - um recurso para promoção e permutabilidade;
para motivação e retenção de funcionários;
para ajudar uma organização a cumprir as suas futuras necessidades de mão de obra;
para colmatar lacuna entre exigência de habilidades e disponibilidade de competências;
para a sobrevivência e crescimento da organização e da nação.
Acima são os vislumbres de alguns dos benefícios que uma organização particular pode desfrutar, fornecendo treinamento de funcionários. O Instituto Injazat (Ti2) é uma consultoria de gestão de treinamento bem -conhecido nos Emirados Árabes Unidos. Destina-se a apoiar as organizações orientada a negócios para melhorar os seus desempenhos através de programas de treinamento e desenvolvimento de alta qualidade. Eles também oferecem programas de Gerenciamento de Projetos (PMP), Serviços de desenvolvimento de liderança e programas nacionais de desenvolvimento dos EAU.
Na era moderna de negócios, treinamento de funcionários e um planejamento de força de trabalho eficaz desempenha um papel significativo. Os serviços de treinamento oferecidos aos empregados não é apenas para equipá-los com as mais recentes ferramentas que a empresa tem implementado, mas há muito mais do que isso. Fornecendo necessários programas de gestão de treinamento para os funcionários tiveram vários benefícios como desenvolvimento de carreira, melhorando as suas competências, habilidades de comunicação, lealdade para com a empresa, etc. O Instituto Injazat (Ti2) é uma consultoria de gestão de treinamento bem -conhecido nos Emirados Árabes Unidos. Destina-se a apoiar as organizações orientada a negócios para melhorar os seus desempenhos através de programas de treinamento e desenvolvimento de alta qualidade
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