As chances são de que em algum momento seu pequeno queria ser um bombeiro, bailarina, trabalhador da construção, ou princesa. Na verdade, as chances são boas que você fez, também. As crianças pequenas parecem passar por uma fase fantasia de desenvolvimento de carreira e as aspirações haven ’ t mudou muito ao longo time.Download artigo
Você pode se perguntar se essas fantasias significa nada. É sua menina destinada a aguardar passivamente príncipe encantado em vez de tomar Wall Street pela tempestade? É o seu menino realmente vai explodir a escola secundária e pegar a estrada aberta em um veículo com rodas 18
Não é provável, dizem os especialistas. &Ldquo; As crianças tendem a gravitar em torno de carreiras que aparecem divertido e excitante para eles, porque ou alguém que eles conhecem e admiram tem esse emprego ou porque eles já ouviu falar sobre isso em um livro, filme ou programa de televisão, ” diz Michael Popkin, Ph.D., autor de
Taming the Criança Spirited: Estratégias para a parentalidade desafiador Crianças sem quebrar seus espíritos
“ Os pais devem incentivar este entusiasmo, fazendo perguntas e ajudar. los a aprender sobre qualquer carreira pega sua fantasia. A maioria das crianças vai passar para outras opções à medida que amadurecem, por isso os pais não precisam se preocupar com sua brilhante 5 anos de idade, fazendo uma má escolha de carreira e de liquidação de um sapateiro. Muito melhor para falar sobre o quão legal ser um sapateiro pode ser e atiçar o fogo da apreciação primeiros trabalhos sobre &rdquo.;
Há ’ s nenhuma pressa para acabar com uma criança ’ s carreira como um astronauta ou presidente, mas pode ’ t ferido para expô-la a algumas atividades mais terrenas também. Como você ’ re lendo um livro sobre seu assunto favorito, apontar todas as pessoas cujo trabalho envia o astronauta em órbita – os engenheiros que projetam a nave espacial, os chefs que preparam comida especial, o apresentador, que transmite-lo para o mundo. Fale sobre as diferentes habilidades cada um traz para o trabalho, e como é importante cada um é. Deixe claro que ninguém do mais famoso fly-boy para o membro mais humilde da tripulação consegue sem trabalhar como uma equipe, fazendo a preparação, e mostrando uma forte ética de trabalho.
Claro, a melhor mestre de todas essas características é você. Você pode não ser uma bailarina, mas sua atitude para seu trabalho (remunerado ou não) é infecciosa. Da próxima vez que você se pegar prestes a reclamar, morder a língua. Diga ao seu filho todas as coisas que você gosta sobre sua carreira, se ele ’ s ganhando dinheiro ou interagindo com pessoas interessantes. Enquanto sua criança cresce e descobre suas próprias limitações, você ’ ll quer ajudá-lo a encontrar seus pontos fortes também. Explorar diferentes oportunidades de carreira e investigar o que ’ s necessário para ter sucesso. Afinal, nem todos podem ser uma princesa, mas ’. Ve todos temos de crescer em algum momento