Então ... você decidiu se tornar um conselheiro? Sendo um conselheiro do acampamento é uma experiência inesquecível. Com essas dicas e um amor genuíno do que você faz, você vai ser conselheiro favorito de todos em nenhum momento!
Passos para 1Know que o trabalho envolve.
Sendo um conselheiro é uma experiência muito drenagem . Se você pode sorrir através dos tempos difíceis e passar os seus dias dando crianças um dos maiores verão de suas vidas, então continue a ler. Se não, você realmente deve avaliar por que você quer ser um conselheiro. É muito divertido, mas um monte de trabalho. Não é uma semana de ser um campista, para crianças mais velhas! Você deve ser responsável e capaz de lidar com qualquer situação que vem à tona.
2Prepare.
Prepare-se para cada dia e tudo o que pode atirar em você. Se você se preparar, você pode preparar os campistas. Eles terão menos ansiedade sobre o dia e ter algo para olhar para frente. Preparando-se e os campistas fazer você inestimável para que você será capaz de lidar com qualquer coisa.
atenção 3Pay em treinamento.
A maioria dos acampamentos oferecem um período de treinamento, durante o qual você vai aprender tudo sobre a forma como o campo é executar e procedimento de emergência. É muito fácil de ajustar para fora, não! Você nunca sabe quando você vai precisar dele novamente. Quando o pequeno Jimmy cai no playground, você não quer estar pensando "Eu gostaria de ter sido prestando atenção à palestra em vez de ver aquele esquilo"
amigos 4Become com os demais conselheiros.
você nem todos têm que ser melhores amigos para sempre, mas é essencial que todos se dão bem, no mínimo. Se os conselheiros estão discutindo, mesmo se o seu feito muito fora alcance da voz dos campistas, eles vão pegar nele. Provavelmente, você vai ter que trabalhar até um pouco com todos os outros conselheiros, tudo vai suave se vocês são amigos. Você não quer descobrir mais tarde no verão que você está levando uma atividade com o conselheiro você não cuidar.
5Memorize o cronograma de acampamento e carregá-lo sempre com você.
Você vai querer saber o que se está a passar ao lado, e qual o tempo o próximo intervalo é. Se você não tem sua agenda quando os campistas perguntar o que está acontecendo ao lado, eles vão pensar que você é incompetente e você vai perder o respeito deles.
6Get saber nomes do seu campista.
Por exemplo, se você correr ao redor chamando Jane pelo nome e vice-versa de Brittany, você vai perder o seu respeito e eles vão se sentir mal que eles não são importantes o suficiente para saber seu nome. Jogar jogos de nome, se isso ajuda você.
7Get a conhecer os seus campistas personalidades.
Alguns campistas que você vai adorar, alguns campistas você realmente não vai cuidar de (silenciosamente, é claro). A chave é saber o que eles vão fazer. Você tem que saber que tem que ser vigiado constantemente, e que sempre faz o que é dito. Você deve antecipar como eles irão reagir uns com os outros, e as atividades. Tente passar pelo menos dez minutos de tempo de cara com cada campista cada dia. Eles vão gostar de você mais se eles sentem que são o centro das atenções, e isso permitirá que você compreendê-los melhor.
edifício 8Team, a fim de ajudar seus campistas se dar bem, fazer atividades ao longo da semana que ajudam as crianças tornam-se uma unidade.
Pergunte-lhes perguntas, iniciar conversas e jogar jogos que ajudam as crianças a conhecer uns aos outros, e nunca jogar jogos ou fazer atividades que as crianças pit uns contra os outros de forma competitiva até o segundo ou terceiro dia. Pode criar sangue ruim.
9Reflect com campistas no final do dia.
É importante saber o que os campistas pensar em si e do seu dia. Pouco antes de sair, fazer com que todos se sentem em círculo e tentar uma das seguintes opções:
Para Reflexão Geral: "Rose, Bud e Thorn" (Qual foi o melhor e pior parte do seu dia eo que é você olhando para a frente a mais para amanhã) "Random Question" (Se você pudesse ter qualquer superpotência, o que seria? Qual é a sua atividade favorita e por quê? Se você tivesse uma última refeição, o que seria.)
para a formação da equipe: "Pontos positivos" (os campistas se sentem em círculo e dizer uma coisa positiva sobre cada pessoa ao lado deles) "3 coisas em comum" (peça às crianças emparelhar-se e descobrir três coisas que eles têm em comum com o seu parceiro e compartilhar com o grupo, quando acabarem. isso também é bom para quebrar cliques)
10Utilize suas pausas com sabedoria.
Lembre-se que este é o seu tempo, fazer o que você sente vontade torná-lo mais feliz e levá-lo re-energizado para o seu próximo turno.
11Have um grande momento.
pode parecer um monte de trabalho, mas você vai mudar vidas. É incrível ver o campista tranquila que estava sentado no canto, no início da sessão de ficar junto com seus outros campistas, ou para ver o que eles aprenderam. Você vai sair do dia, tanto quanto você colocar nele. Ter um bom tempo e as crianças vão! Você é um modelo positivo, dar um tapinha nas costas.