Esta foi composta primeiro a ajudar os trabalhadores profissionais jovens falam com rapazes adolescentes. Não há conhecimento abaixo para mães e pais e as famílias também. 1. Congregate sobre suas refeições. Reúnem-se em pequenos mas eficazes conjuntos de apenas alguns boys.2. Use a "Segunda Lei Sessenta:" Pergunte ao seu pensamento em 15 segundos e aguarde a resposta para quarenta e cinco seconds.3. Fazer uso de discussões para os lados, como lado a lado, trabalhando em um projeto de serviço, no banco do passageiro de um veículo ou de lavar utensílios de cozinha depois de uma evening.4 angariação de fundos. Colocar qualquer coisa na sua posse. Nosso escritório de negócios está repleto de brinquedos, bolas esportivas e revistas. Meninos que estão ocupados com as mãos falar mais simples, mesmo que eles não olham nos seus olhos toda a tempo.5. Ir ao ar livre. Mais frequentemente do que não, os líderes fazem muitas conversas dentro de casa. Agarrar uma bola de basquete e ir ao ar livre. Obter uma caminhada em torno do bairro. Vá com toda a group.6. Não tenha medo de fazer perguntas emocionais. Mas estar pronto para a resposta para levar várias sessões para responder. Espere e see.7. Não tome "Eu não sei" como a resposta inicial. Reformular a pergunta em um menor número de palavras e frases. Se isso não funcionar, olhe para o número seis above.8. Em antecipação de fazer aulas de discussão, escrever as consultas no papel e deixar os jovens lê-los antes de iniciar o conversation.9. Entenda o que fascina os rapazes que trabalham com você e falar sobre essas ideias muitas vezes: ciência, eventos desportivos, nova música, computadores e outros.10. Descubra como usar métodos não face-a-face, tais como e-mail e mensagens instantâneas para construir relacionamento e confiança com os meninos em entre situações oficiais.