Immaginate dire al vostro capo che il piano di ri-organizzare il reparto è sbagliata attraverso un sicuro e-mail anonima ed egli risponde alla sua preoccupazione in un video messaggio consegnato a tutti nell'azienda. Fiction? No, si chiama "ChangeCasting" e un nuovo approccio per gestire i cambiamenti organizzativi delineata in un libro dal professor Jackson Nickerson, il primo di una serie dal Brookings Institution Press e Olin, che offre soluzioni pratiche e le strategie per i manager di oggi. In questa epoca di YouTube, Skype, iChat e V-cast, il video è ovunque. E Jackson Nickerson, PhD, il professore Frahm Famiglia di Organizzazione e Strategia presso la Washington University di St. Louis 'Olin Business School, dice amministratori delegati e manager possono sfruttare la potenza del video per guidare e accelerare il cambiamento nel loro businesses.Leading cambiare in un Web 2.1 mondiale introduce un approccio basato sul web per la comunicazione che Nickerson chiama "ChangeCasting." Si apre una strada a doppio senso, che collega l'ufficio d'angolo e dipendenti ad ogni livello della società tramite frequente e concentrata video messaggi brevi dal CEO e fissato il feedback e-mail anonima da parte dei dipendenti. "Le strategie di business utilizzati per durare verso l'alto di un decennio", dice Nickerson. "Ora, non è raro vedere cambiamenti nella strategia aziendale ogni due o tre anni." Comunicare la necessità di un cambiamento richiede leader che possono costruire la fiducia e creare la comprensione all'interno della loro organizzazione. Utilizzando la tecnologia più avanzata con i principi e il processo di ChangeCasting facilita lo scambio di idee che è necessario per il cambiamento strategico ", ha says.Several grandi aziende hanno integrato con successo ChangeCasting nel loro processo di gestione. Nel suo libro, Nickerson discute questi esempi, perché il cambiamento di leadership è difficile e come gli strumenti web-based sono efficienti ed efficaci per i leader e le organizzazioni aperte al change.Leading cambiamento in un mondo Web 2.1 è un pratico "how-to e know-perché "guida, secondo il suo autore. E 'scritto per i manager impegnati a leggere su un volo di due ore che vogliono colpire il suolo in esecuzione e applicare immediatamente i concetti pratici nei luoghi di lavoro. Nickerson dice ChangeCasting lavora per aziende di ogni dimensione, pubbliche o private, e può essere utilizzato da dirigenti a vari levels.Leading cambiamento in un mondo Web 2.1 è il primo libro della serie Innovations in Leadership dalla Brookings Institution e la facoltà di business distinti a la business School Olin. titoli futuri riguarderanno temi come la negoziazione, la fiducia la riparazione e il pensiero critico e creativo. Ogni volume sarà conciso, accessibile, orientato all'azione e focalizzato sulle sfide attuali e di leadership basata sulla ricerca solutions.Nickerson è un Brookings non residente senior fellow in studi di governance e direttore del Brookings Executive Education. Egli è anche direttore del Brookings Press 'nuove Innovazioni nella Leadership Series.