Una delle principali sfide nel settore affidamento è il modo migliore per attirare gli accompagnatori più affidamento per sostenere il crescente numero di bambini che necessitano di affidamento. Questo deve essere riconciliato con il fatto che questi assistenti devono essere flessibili nelle loro ore di lavoro, o di impegnarsi a rinunciare del tutto il lavoro. E 'difficile chiedere a qualcuno di rinunciare occupazione a tempo pieno e di essere impegnata alle esigenze di promozione, pur non avendo un reddito garantito in particolare in un contesto economico incerto
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Come possiamo ovviare a questo inconveniente per diventare un badante Foster? Il governo ha qualche responsabilità nella creazione di un ambiente di lavoro che è più favorevole alla promozione. Alcuni problemi comprendono la flessibilità sul posto di lavoro per le donne con i bambini, e durante la maternità e la difficoltà ad accedere cura dei bambini costosa.
Mentre si spinge per le politiche nazionali per più flessibilità nelle condizioni di coloro che sono coinvolti nella promozione, assistenti dedicati e le agenzie di lavoro devono essere creativi se stessi per progettare un ambiente accompagnatori sono confortevoli all'interno.
può minimo dei affido essere pagato per favorire badanti che sono a disposizione, ma senza un posizionamento?
indipendenti Agenzie Fostering può sentire il bisogno per offrire un assegno di favorire parziale, al fine di mantenere un professionista promozione sui libri dell'agenzia. Tuttavia, quanto di un assegno e per quanto tempo, in grado di creare un conflitto, nonché i costi per l'agenzia, se si vuole pagare genitori affidatari essenzialmente per mantenere 'letti vuoti.
dovrebbe favorire badanti essere incoraggiati a lavoro part-time?
Si può suggerire che genitori affidatari trovare lavoro flessibile, che consente loro abbastanza tempo libero per favorire i bambini. Questo può essere complicato momento di decidere come molte ore alla settimana sono ragionevoli per lavorare, e quando dovrebbe verificarsi queste ore di lavoro. Sono un paio di ore di lavoro ogni giorno preferibile limitare il lavoro per un paio di giorni a settimana?
Il tipo di lavoro che permette di flessibilità e limitati ore può a volte essere posti a basso salario per i quali l'assistente Foster potrebbe essere finita qualificato. Questo è spesso un problema per le donne che cercano di bilanciare la cura dei bambini mentre ottenere indietro al mercato del lavoro, quando si cerca di ottenere una posizione a tempo parziale simile alla posizione a tempo pieno hanno tenuto prima di andare in congedo di maternità.
un'agenzia indipendente, promozione che abbiamo trovato, tuttavia, che i nostri genitori affidatari sono in grado di fare una serie di occupazioni, purché sia offerta la flessibilità sul posto di lavoro dai datori di lavoro quando ne hanno bisogno. Occupazioni dei nostri genitori affidatari sono agenti di polizia, psicologi, istruttori di guida e titolari di aziende.
Perché lavorare da casa presente una tale sfida?
Lavorare da casa sta diventando sempre più comuni grazie alla tecnologia che consente l'accesso remoto ai file, video conferenze e accesso a Internet ad alta velocità in un ambiente domestico.