Diverse grandi aziende, tra cui aziende Fortune 500 come Bank of America, Comcast, Nike e Novartis, hanno introdotto volontariamente la copertura del trattamento sanitario comportamentale per autism- una categoria che comprende applica Behavioral analisi-nei loro piani sanitari dei dipendenti per il 2015. Un altro, JetBlue Airways, introdurrà la copertura ai propri dipendenti questo mese di luglio.
Poiché queste aziende tutte le auto-assicurare i loro piani di salute, che sono esenti da regolamentazione delle assicurazioni dello stato e statuti, come le leggi di riforma di assicurazione autismo. I loro piani di salute sono regolati dalla legge federale ERISA.
"Queste aziende leader hanno scelto di fare la cosa giusta per i propri dipendenti, offrendo volontariamente la copertura per la diagnosi e il trattamento dell'autismo, tra cui
Applied Behavior Analysis
(ABA) ", ha detto Lorri Unumb, Autism Speaks 'il vice per gli affari del governo statale. Per fare ciò, ha sottolineato, aiuterà le aziende attrarre e trattenere i dipendenti di alta qualità.
Secondo un sondaggio Mercer 2013 dei piani a benefici per la salute offerti da aziende con oltre 500 dipendenti, 82 per cento ha offerto qualche copertura per la diagnosi di autismo e trattamento. L'indagine ha rilevato il 36 per cento trattamento sanitario comportamentale coperta, come ABA, rispetto al 32 per cento rispetto all'anno precedente
Le aziende che hanno intenzione di coprire le diagnosi di autismo e il trattamento a partire dal 2015 sono i seguenti:.
Amica Mutual Insurance Company: con sede a Lincoln, RI, Amica ha quasi 3.200 dipendenti. L'azienda, che è stata fondata nel 1907, sostiene di essere la più antica azienda che offre mutua assicurazione per i proprietari di auto negli Stati Uniti. Questa azienda offre una vasta gamma di prodotti assicurativi, tra cui marina, la responsabilità in eccesso personale, proprietari di case, e coperture auto
Bank of America:. Con sede a Charlotte, NC, Bank of America sta al n. 21 segno nel Fortune 500. La sua 245.000 dipendenti forniscono servizi ad una vasta gamma di clienti dagli individui alle società giganti. Oltre al settore bancario, che offre servizi di asset management, servizi di investimento, e una miriade di altre gestione del rischio e servizi finanziari. Bank of America ha 15.700 sportelli bancomat e 4.900 punti vendita
Georgia Power:. Questa azienda elettrica di Atlanta, ha circa 8.310 dipendenti ha iniziato nel 1902 come azienda tram. E 'cresciuta fino a diventare la più grande società di servizi in stabile di utenze elettriche della Southern Company. L'azienda fornisce servizi a oltre due milioni di clienti nella maggior parte delle 159 contee nello stato
Novartis:. Una società globale farmaceutica con sede in Svizzera, Novartis impiega circa 135.000 persone in tutto il mondo. Costituita nel 1996 con la fusione di Sandoz e Ciba-Geigy, l'azienda produce sia prescrizione e over-the-counter farmaci, così come le lenti a contatto, i vaccini, e prodotti sanitari veterinari
Rock-Tenn. Ordinati # 293 nel Fortune 500, questa azienda Georgia specializzata in imballaggi e altri prodotti di carta. Fondata nel 1898 a Nashville, Tennessee, la società di 26.000 dipendenti sono sparsi in tutto il mondo in 245 strutture di Rock-Tenn
TD Bank:. Formatisi nel 2008, quando Commerce Bank fuse con TD Banknorth, New Jersey-based TD Bank fornisce vari servizi bancari a commerciale, vendita al dettaglio, e alle piccole imprese in tutto il orientale degli Stati Uniti.
T. Rowe Price Group, Inc: Iniziato nel 1937, questo impresa di investimento fornisce servizi subadvisory, gestione degli account separati, e fondi comuni ad una vasta gamma di organizzazioni, aziende e singoli individui. Attraverso i suoi più di 5.300 dipendenti, l'azienda offre strumenti di orientamento e di pianificazione degli investimenti finanziari.
Comcast: Il più grande Internet da casa e il cavo di fornitore di servizi negli Stati Uniti, Comcast stand al # 44 nella Fortune 500. Con sede a Philadelphia, PA, la società opera in 40 stati e Washington, DC. Essa possiede NBC Universal, Telemundo, e anche gestisce il Golf Channel, NBCSN, E! Entertainment Television, e Universal Parks and Resorts
Nike:. L'calzature e abbigliamento sportivo gigante, classificato al # 115 nella classifica Fortune 500, ha quasi 44.000 dipendenti presso la sua sede a Beaverton, OR e altre sedi in tutto il mondo. Il suo marchio di fabbrica "swoosh" è diventato noto in tutto il mondo per l'eccellenza della società in attrezzature sportive e capi di vestiario
JetBlue Airways:. Questa compagnia di New York offrirà trattamento sanitario comportamentale per l'autismo tra i suoi benefici a partire dal luglio 2015 al i suoi 15.000 dipendenti. Classificato al # 466 nella classifica Fortune 500, Jet Blue aiuta
le famiglie colpite da autismo
con il suo Blue Horizons per l'autismo programma che lo ha creato, in collaborazione con autismo parla. Il programma permette alle persone con autismo, così come le loro famiglie, per viaggiare in un ambiente che è rilassato e accogliente.