Non è raro sentire un po 'incerta a parlare o interagire con qualcuno che ha una disabilità fisica, sensoriale o intellettuale. Socializzare con le persone con disabilità non dovrebbe essere diverso da qualsiasi altro socializzazione. Tuttavia, se non hai familiarità con un certo handicap, si potrebbe temere o dicendo qualcosa di offensivo o fare la cosa sbagliata offrendo assistenza.
Passi per
Parte 1Speaking a qualcuno con una disabilità
1BE rispettoso, sopra ogni altra cosa.
qualcuno che ha una disabilità deve ricevere la stessa quantità di rispetto come chiunque altro. Visualizza gli altri come persone, non perdite di valore. Focus sulla persona alla mano e la personalità individuale. Se si deve mettere un "etichetta" sul disabilità, è meglio chiedere cosa la terminologia che preferisce e bastone con i termini che sceglie [1] In generale, si dovrebbe seguire la "regola d'oro:". Trattare gli altri come vorresti essere trattati. [2] |
Molti, ma non tutte, le persone con disabilità preferiscono "la gente prima" lingua, [3], che mette il nome o la persona prima della disabilità. Ad esempio, si potrebbe dire "la sorella, che ha la sindrome di Down", piuttosto che "la sorella di sua Down".
Ulteriori esempi di persone appropriate prima lingua includono, "Robert ha paralisi cerebrale", "Leslie è ipovedenti , "o" Sarah utilizza una sedia a rotelle ", piuttosto che dire a qualcuno" è mentalmente /soggetti disabili /"(entrambi i quali sono spesso visti termini come paternalistico) o facendo riferimento a" la ragazza cieca "o" la ragazza sulla sedia a rotelle. "Se possibile evitare questi termini coperta quando si parla di persone. Mentre alcune persone trovano la parola" disabile "spiacevoli, altri lo utilizzano per descrivere se stessi perché si sentono cancellati trattandola come una" parola cattivo ", e la loro disabilità è parte di chi essi sono. Prendete il vostro vantaggio dalla persona si interagisce con. Se si riferiscono a se stessi come "disabile", chiedere se sono confortevoli essere descritto in questo modo o perché hanno scelto di descrivere se stessi come questo. vi aiuterà a ottenere informazioni sui il loro punto di vista.
vale la pena notare che le norme di etichettatura variano molto tra persone e gruppi. In particolare, molti sordi, ciechi, e gli individui autistici hanno respinto le persone-prima lingua e preferiscono "identificare-prima" lingua (ad esempio, "Anisha è autistico"). [4] Come altro esempio, è comune nel mondo sordi a vedere i termini udenti o con problemi di udito usati per descrivere la loro disabilità, ma il termine non udenti (con una D maiuscola) per fare riferimento alla loro cultura o qualcuno che è parte di esso. [5] in caso di dubbio, basta cortesemente chiedere l'individuo si 're parlando di quello che preferisce.
2Never parlare verso il basso per una persona con una disabilità.
Indipendentemente dalla loro capacità di essere, nessuno vuole essere trattato come un bambino o frequentato. Quando stai parlando con qualcuno con una disabilità, non usare il vocabolario infantile, nomi di animali domestici, o di una voce parlante più forte rispetto alla media. Non utilizzare gesti paternalistico, come accarezzandole la schiena o la testa. [6] Queste abitudini comunicano che non pensi che la persona con disabilità è in grado di capire voi e che la sua equivale a un bambino. Utilizzare una voce normale conversazione e vocabolario e parlare con lei proprio come si farebbe parlare con qualcuno senza una disabilità.
È opportuno rallentare il discorso per qualcuno che è con problemi di udito o ha una disabilità cognitiva. Allo stesso modo, può essere accettabile per parlare con le persone che hanno udito la perdita in una più forte voce media, in modo che siano in grado di sentire. Di solito, qualcuno parlare a voi se si sta parlando troppo in silenzio. [7] Si può anche chiedere se si sta parlando troppo in fretta, o chiederle di dirvi se è necessario rallentare o parlare più chiaramente, se necessario.
Non sentire come si deve ridurre il vostro vocabolario le parole più elementari. L'unica volta che è possibile che venga chiesto di semplificare il linguaggio, è che se si sta parlando di qualcuno che ha una grave difficoltà intellettuale o di comunicazione. Sconcertante il vostro interlocutore è improbabile che possa essere visto come bene educato e non sta parlando a qualcuno che non è in grado di seguire ciò che si sta parlando. Tuttavia, in caso di dubbio, parlare con disinvoltura e chiedere le loro esigenze linguistiche.
uso 3Don't etichette o termini offensivi, soprattutto in modo casuale.
Etichette e nomi sono sprezzanti non è appropriato e deve essere evitato in una conversazione con qualcuno che ha una disabilità. Identificare qualcuno dalla sua disabilità o l'assegnazione di un marchio che è offensivo (come paralizzato o portatori di handicap) è al tempo stesso doloroso e irrispettoso. Sempre attento delle cose che dici, censurando la lingua, se necessario. Evitare nomi come idiota, ritardato, paralizzare, spastica, nano, ecc, in ogni momento. [8] Fare attenzione a non identificare una persona con la sua disabilità invece del suo nome o ruolo.
Se si introduce qualcuno con un la disabilità, non è necessario introdurre la disabilità pure. Si può dire "questo è il mio collega, Susan" senza dire "questo è il mio collega, Susan, che è sordo."
Se si utilizza una frase comune come «Devo correre!" Per qualcuno in una sedia a rotelle, non scusarti. Questi tipi di frasi non sono destinati ad essere doloroso, e chiedendo scusa sarà sufficiente essere attirando l'attenzione la vostra consapevolezza della sua disabilità. [9]
4Speak direttamente alla persona, non ad un aiutante o traduttore.
e 'frustrante per una persona con disabilità di avere a che fare con persone mai a parlare direttamente a lei se ha un assistente o un traduttore presente. Allo stesso modo, parlare con una persona in sedia a rotelle, piuttosto che la persona in piedi accanto a loro. Il loro corpo non può essere pienamente funzionante, ma non significava il loro cervello non sono! [10] Se stai parlando con qualcuno che ha un infermiere per aiutare o qualcuno che è sordo e ha un interprete del linguaggio dei segni, si dovrebbe comunque sempre parlare direttamente con la persona disabile.
Anche se il persona non ha il linguaggio tipico del corpo di ascolto (ad esempio, una persona autistica che non guarda a voi), non dare per scontato che essi non possono sentire. Parlare con loro.
5Put te sullo stesso livello come l'altra persona.
Se stai parlando con qualcuno la cui invalidità sua causa di essere ad una altezza diversa di te, come con un sedia a rotelle, fai del tuo meglio per ottenere il suo livello. [11] [12] Questo vi permetterà di parlare faccia a faccia, piuttosto che verso il basso su di lei, e può contribuire a rendere la sua più confortevole.
essere particolarmente consapevoli questo per lunghe conversazioni, che possono causare a qualcuno di sperimentare sforzo del collo da guardando a voi.
6BE paziente e fare domande, se necessario.
può essere tentati di velocità lungo una conversazione o per completare le frasi di una persona con una disabilità, ma così facendo può essere irrispettoso. [13] lascia sempre il suo parlare e lavorare al suo proprio ritmo, senza di te il suo incita a parlare, pensare, o di muoversi più velocemente. Inoltre, se non si capisce qualcosa qualcuno dice perché stanno parlando troppo lentamente o troppo velocemente, non abbiate paura di fare domande. Supponendo che si sa che cosa qualcuno ha detto può essere dannosa e imbarazzante se lei mishear, in modo sempre doppio controllo. [14]
Qualcuno con un difetto di pronuncia potrebbe essere particolarmente difficile da capire, in modo da non la fretta di parlare più veloce e la invito a ripetere se stessa, se necessario.
Alcune persone hanno bisogno di più tempo per elaborare discorso o trasformare i loro pensieri in parole pronunciate (indipendentemente dalla capacità intellettuale). Va bene se ci sono lunghe pause nella conversazione.
7Don't abbiate paura di chiedere circa la disabilità di una persona.
Potrebbe non essere appropriato per chiedere di invalidità di qualcuno fuori curiosità, ma se si sente che questo potrebbe aiutare a fare una situazione più facile per lei (come chiedere a una persona se si preferisce prendere l'ascensore con voi al posto delle scale se si vede che ha problemi a camminare), è opportuno porre domande . [15] Le probabilità sono, lei è stato chiesto sulla sua disabilità più volte nel corso della sua vita e sa come spiegarlo in poche frasi. Se la disabilità il risultato di un incidente o la persona trova le informazioni troppo personali, lei sarà molto probabilmente la risposta che lei non preferisce discuterne
Supponendo di sapere che cosa la sua disabilità è può essere offensivo.; è meglio chiedere di presumere la conoscenza. [16]
8Recognize che alcune disabilità non sono visibili.
Se vedete qualcuno che sembra un parcheggio abili in un posto per disabili, don ' t suo confrontarsi e accusarla di mancanza di una disabilità; lei può avere una disabilità non si può vedere. A volte chiamato "disabilità invisibili", disabilità che non possono essere visti immediatamente sono ancora disabilità [17]
Una buona abitudine di essere in è di agire con gentilezza e premurosamente verso tutti.; . Non è possibile conoscere la situazione di qualcuno da solo guardando il suo
Alcune disabilità variano di giorno in giorno: qualcuno che aveva bisogno di una sedia a rotelle ieri potrebbe solo bisogno di un bastone di oggi. Questo non vuol dire che stanno fingendo o "sempre meglio", solo che hanno giorni buoni e giorni cattivi come tutti gli altri.
Parte 2Interacting
Opportunamente
1Put te stesso nella posizione di una persona con una disabilità.
può essere più facile da capire come interagire con persone che hanno disabilità se si immagina avere una disabilità da soli. Pensate a come si vorrebbe persone con cui parlare o ti trattano. E 'probabile che si voleva essere trattati esattamente come sei ora.
Pertanto, si dovrebbe parlare con le persone con disabilità come si farebbe con chiunque altro. Accogliere un nuovo collega con una disabilità come si farebbe con chiunque altro nuovo al vostro posto di lavoro. Mai stare a qualcuno con una disabilità o agire condiscendente o condiscendente.
non si concentrano sulla disabilità. Non è importante che a capire la natura della disabilità di qualcuno. E 'solo importante che la tratti allo stesso modo, parlare con lei come si farebbe a chiunque altro, e agire come si farebbe normalmente agire se una nuova persona è entrata nella vostra vita.
2Offer genuino aiuto.
Alcune persone sono riluttanti a offrire per aiutare qualcuno con una disabilità, per paura di offenderla. In effetti, se si sta offrendo aiuto a causa di un presupposto che qualcuno non può fare qualcosa di se stessa, la tua offerta potrebbe essere offensivo. Tuttavia, poche persone sarebbero offesi da una vera e propria offerta, specifico di assistenza.
Molte persone con disabilità sono riluttanti a chiedere aiuto, ma possono essere grato per l'offerta.
Ad esempio , se si va a fare shopping con un amico che usa una sedia a rotelle, si potrebbe chiedere se ha bisogno di assistenza portando le sue borse o le collega al sua sedia a rotelle. Offrendo per aiutare un amico di solito non è offensivo.
Se non si è sicuri di un modo specifico per aiutare, si può chiedere: "C'è qualcosa che posso fare per aiutare in questo momento?"
Mai "help" qualcuno senza chiedere prima; per esempio, non afferrare sedia a rotelle di qualcuno e cercare di spingere la sua su una ripida rampa. Invece, chiedere se ha bisogno di una spinta o se si può fare altro per rendere più facile per lei per navigare il terreno. [18]
3Don't giocare con i cani di servizio.
cani di servizio sono ovviamente carino e ben addestrato, che li rende i candidati ideali per le coccole e tempo di riproduzione. Tuttavia, essi sono utilizzati per aiutare la persona con disabilità, e sono necessari per eseguire le operazioni più comuni. Se si prende il tempo di giocare con il cane senza chiedere il permesso, si può essere distrarre il cane da un compito importante di cui ha bisogno per eseguire per il suo proprietario. [19] Se vedete un cane di servizio in azione, non si dovrebbe distrarre dal petting esso. Se il cane non sta facendo qualsiasi attività, si può chiedere il permesso proprietario di accarezzarlo o giocare con lui. [20] Occorre tuttavia tenere presente che si può essere abbassato, nel qual caso non si dovrebbe essere sconvolto o deluso.
non dare un cibo per cani di servizio o tratta di alcun tipo senza permesso.
non cercare di distrarre un cane di servizio chiamandola nomignoli, anche se in realtà non pET o toccarlo.
4Avoid giocando con sedia a rotelle di qualcuno o dispositivo camminare.
una sedia a rotelle potrebbe sembrare un buon posto per riposare il braccio, ma così facendo può essere scomodo o fastidioso per la persona seduta in esso. [21] a meno che non ti viene chiesto di aiutare qualcuno, spingendo o spostando la sua sedia a rotelle, non si dovrebbe mai toccare o giocare con lui. Lo stesso consiglio vale per gli escursionisti, gli scooter, le stampelle, o qualsiasi altro dispositivo che qualcuno potrebbe utilizzare per il funzionamento di tutti i giorni. Se mai sente il bisogno di giocare con o spostare sedia a rotelle di qualcuno, si dovrebbe chiedere il permesso prima, e attendere la sua risposta
Trattare attrezzature disabilità come le estensioni del loro corpo:. Non sarebbe afferrare e spostare la mano di qualcuno o decidere di appoggiarsi contro le loro spalle. Si comportano allo stesso modo verso la loro attrezzatura.
Qualsiasi strumento o dispositivo una persona potrebbe usare per aiutare con la sua disabilità, come ad esempio un traduttore portatile o una bombola di ossigeno, non dovrebbe mai essere toccato a meno che non si viene indirizzati a fare così.
5Acknowledge che la maggior parte le persone con disabilità si sono adattati.
Alcuni disabilità sono presenti dalla nascita, e altri vengono più tardi nella vita a causa di sviluppo, incidente o malattia. Tuttavia, la disabilità sviluppato, la maggior parte delle persone imparano come adattare e prendersi cura di sé in modo indipendente. La maggior parte sono indipendenti nella vita di tutti i giorni, che richiede poco aiuto da parte degli altri. [22] Di conseguenza, può essere offensivo o fastidioso per ritenere che una persona con una disabilità non può fare molte cose, o per cercare costantemente di fare le cose per lei. Il lavoro in base al presupposto che la persona può compiere qualunque compito è a portata di mano da sola.
Una persona che ottiene una disabilità a seguito di un incidente nel corso della vita possono richiedere più aiuto di qualcuno con una disabilità per tutta la vita , ma si deve sempre aspettare che chiedere il vostro aiuto prima di assumere ne hanno bisogno.
non evitare chiedere a qualcuno con una disabilità di fare un certo compito, perché ti preoccupi non possono realizzarlo.
Se lo fai offrire aiuto, fare l'offerta genuina e specifica. Se si sta offrendo da un luogo di vera gentilezza, e non un presupposto che la persona non può fare qualcosa, si è meno propensi a offendere.
6Avoid intralcio.
Prova a essere cortesi giro le persone con disabilità fisiche rimanendo fuori strada. Spostare di lato se vedete qualcuno tenta di spostarsi in una sedia a rotelle. Spostare i piedi fuori dal percorso di qualcuno che sta usando un bastone o un deambulatore. Se si nota che qualcuno non sembra essere forte e stabile sui suoi piedi, offrono aiuto verbalmente. Non invadere lo spazio personale di qualcuno, così come non avrebbe invaso di chiunque altro. Tuttavia, se qualcuno ti chiede assistenza, essere disposti a dare.
Non toccare apparecchiature o animale domestico di qualcuno senza chiedere. Ricordate che una sedia a rotelle o altri aiuti
è
spazio personale; fa parte della persona. Si prega di rispettare questo.