Un sacco di gente avrebbe risposto ad un annuncio di baby-sitter necessario. Purtroppo, però, non ogni candidato è una buona scelta. L'unico modo per voi di trovare una persona che può davvero prendersi cura dei vostri figli il modo in cui si desidera che è quello di selezionare i candidati. Come si fa a fare lo screening possibili babysitter
chiedere di esperienza
Riprendi organizzata - Una persona che richiede di essere una baby-sitter che normalmente hanno un curriculum. Buone candidati avrebbero riprende organizzati che darebbe un'idea circa la loro esperienza. E ', tuttavia, ancora una buona idea di chiedere personalmente un sitter per esporre su queste esperienze scritte. Si dovrebbe essere interessati a sapere quanto tempo è stato babysitter e quante famiglie si è seduta per. E 'anche fondamentale per chiedere ad un potenziale sitter tra i ragazzi che ha guardato più e quale età bambino che sta più bene con. C'è una grande differenza tra prendersi cura di un neonato e un bambino.
Chiedi Informazioni sulla formazione
un sacco di incidenti o situazioni di emergenza può accadere mentre si è lontani. Si dovrebbe quindi essere interessati a sapere se il vostro potenziale sitter ha avuto un po 'di formazione di primo soccorso. Questo può anche includere corsi brevi su preparazione alle emergenze. E ', tuttavia, non realistico per voi aspettarsi che tutti sitter abbiano corsi completi su questi temi. Se un richiedente non ha corsi extra, chiederle come lei avrebbe risposto ad alcune situazioni di emergenza. Essere specifico nella fornitura di situazioni immaginarie che richiedono un intervento tempestivo
Informarsi su esperienze reali
Trattare con punti cruciali -. Coloro che rispondono al vostro baby-sitter annuncio necessario avere i loro modi di trattare con situazioni. Si dovrebbe cercare di trovare il nostro modo in cui affrontare i punti cruciali. Questo include il loro modo di disciplina bambino, come hanno messo i bambini a letto e come trattare con i bambini difficili
Handling Bambini -. Quello che è importante è che si può fare con i bambini con fermezza e in modo creativo senza ricorrere a colpire o gridare a bambini. Inoltre, le tecniche di una baby-sitter deve essere piacevole per voi e dovrebbe rispettare le proprie regole genitoriali personale.
Impostazione delle preferenze di lavoro
Chiedi potenziali sitter loro preferenze di lavoro. Le loro ore di lavoro preferite dovrebbero soddisfare le vostre esigenze. Potrebbe essere necessario un sitter per esempio di rimanere per tutta la notte o di soggiorno per il weekend. A parte le ore di lavoro, determina anche se un sitter sarebbe disposto a svolgere altri compiti oltre a guardare più ragazzi. Possono avere bisogno di fare un po 'di cottura per i pasti dei bambini', per esempio oppure si potrebbe averne bisogno per portare i bambini a scuola. L'importo e le modalità di pagamento dovrebbero essere impostati.
Ottenere riferimenti
Ogni sitter deve avere riferimenti. Chiedi per un paio di famiglie vostro sitter ha lavorato per. Dare alcune di queste persone una chiamata e chiedere la loro esperienza con il vostro sitter. Sarebbe anche bene se il tuo sitter può mostrare qualche identità o di controllo sfondo distanze ufficiali.