Spesso ho sentito dire che i leader si nasce, non si diventa. Pensi che questo sia vero? Quante volte hai letto una biografia di un grande leader, e ha scoperto che come un bambino, è stato tranquillo, riservato e piuttosto timido? Sono quelle qualità naturali di un leader? Ovviamente no! Queste persone hanno sviluppato le loro qualità di leadership più tardi nella vita. Vuoi che il tuo bambino ad essere un leader? Quali sono le qualità di un leader? Qui ci sono alcune delle qualità necessarie per essere un leader, e come si può favorire lo sviluppo di queste qualità nel vostro bambino. Integrità - ricordarsi di essere un buon esempio, un modello per il vostro bambino. I genitori insegnano con l'esempio, e l'integrità è una qualità bambini imparano dai loro genitori. Parlate con il vostro bambino circa l'integrità. Uno strumento che è molto utile è la storia che dice. Cercare i libri che raccontano il valore di integrity.Courage - sempre lodare il coraggio. Quando il vostro bambino mostra coraggio, notarlo e lode. Lode coraggio ovunque si vede una espressione di esso. Dire di storia è anche molto efficace in questo case.Creative, pensiero indipendente. Per sviluppare questa qualità, è molto utile per fare domande. Quando si parla con il vostro bambino su qualsiasi argomento a tutti, sempre chiedere domande aperte, che incoraggiano il pensiero creativo. Utilizzare il principio "un passo avanti". Dopo aver ottenuto tutte le risposte ovvie, porre un'altra domanda, a venire con una più profonda idea, più creativo. Domande come "perché", "cosa succederebbe se ...", "come pensi che ci si sente ...", incoraggiare il bambino a pensare in modo creativo. Parlate con il vostro bambino, incoraggiare Inoltre thinking.In indipendenti, è anche importante ascoltare il vostro bambino. Quando il vostro bambino ha un creativo, un suggerimento insolito, mai negare o riderne. Trattare sempre le idee del vostro bambino con respect.Confidence - questa è una delle qualità più importanti necessari per il successo in generale. Per sviluppare la fiducia nel vostro bambino, evitare di criticare il vostro bambino, lodare il bambino con sincerità e spesso, sviluppare l'abitudine di parlare di punti di forza del vostro bambino e le realizzazioni con lui ogni giorno. Ricordarsi di fare un punto per far apparire almeno una buona qualità del vostro bambino ogni giorno. Se si adotta come una routine, nel corso del tempo si farà miracoli per il vostro bambino. Ci vogliono solo pochi minuti per parlare di un successo o di un punto di forza (una buona qualità). Incoraggiare il bambino, ripetere la frase "si può fare" leader often.A si assume la responsabilità. Quando qualcosa va storto, a volte ci fa sentire meglio se possiamo incolpare qualcos'altro o qualcun altro. Un leader si assume la responsabilità. Assicurarsi che il bambino sa che lui è il "capo" della sua vita. Il suo successo è la sua responsabilità. Noi non siamo vittime del nostro ambiente, abbiamo il controllo sulla nostra vita. Insegnate ai vostri figli a "venire da un luogo di potere". Quando il bambino incolpa qualcun altro o qualcos'altro per un incidente, o esce con scuse, si ha l'opportunità di incoraggiare il bambino ad assumersi la responsabilità. Assicurarsi che il bambino sa che è ok per fare degli errori. Gli errori sono l'occasione per imparare. Si può aiutare il bambino a trarre conclusioni, senza "facendolo sbagliato", chiedendo: "Che cosa hai imparato da questo", "Che cosa ne pensi è andato storto?", "Perché pensi che questo è accaduto?", "Come si potrebbe evitare questo? " e ancora "che cosa pensi sarebbe successo se ...?". Il bambino deve capire che non ha alcun controllo su altre persone, e non dovrebbe avere controllo sulle azioni degli altri, ma ha il pieno controllo sulla propria reazione. Questo darà al bambino la sensazione di potere, al contrario di "essere una vittima" .I conversazioni che si tiene con il vostro bambino ha un profondo effetto sul futuro del tuo bambino. Assicurarsi che si prende il tempo per parlare con il vostro bambino ogni giorno, di essere coinvolti con ciò che sta accadendo nella vita di vostro figlio. Per sostenere, incoraggiare e ispirare. Facendo questo, lei è un leader, e si sta sviluppando le capacità di leadership del vostro bambino.