Ci? S la storia di un ragazzo che veniva da una famiglia benestante. Il padre aveva costruito un grande, svariati milioni di dollari di business da zero. Dato che questo padre si avvicinava la pensione, ha portato il figlio nel suo ufficio e gli disse che lo voleva prendere in consegna la sua azienda. Il figlio era entusiasta di prendere in consegna il padre 抯 multimilionario impero e ha chiesto, 揥 gallina hai intenzione di dare a me ?? Il padre rispose, 揑 non ho intenzione di darvi qualsiasi cosa, è necessario guadagnare it.?The figlio rispose 揌 OW dovrei farlo ?? il padre rispose, 揊 irst, è necessario guadagnare 10.000 $ per l'acquisto di una piccola porzione di proprietà della società. Dopo questo viene realizzato otterrete le vostre prossime instruction.?As il figlio ha lasciato la casa ad essere la sua ricerca, la madre lo ha afferrato e spinto $ 10,000 in mano e gli disse di dare i soldi al padre. Entusiasta per sua fortuna, corse per trovare suo padre. Suo padre era seduto accanto al camino leggendo un libro. Il figlio si avvicinò al padre e gli disse: 揇 annuncio, papà, qui? S $ 10.000 per il business.?Without anche alzando lo sguardo, il padre ha afferrato il $ 10.000 e lo gettò nel fuoco e lo guardò bruciare. Il figlio rimase immobile per lo stupore. Come il denaro bruciato, il padre ha detto, 揅 ome indietro quando si sono guadagnati i soldi!? Mentre lasciava la stanza, la madre ancora una volta spinta $ 10.000 in mano. Questa volta lei lo istruì che aveva bisogno di essere più convincente nella vendita di suo padre sulla idea che egli aveva effettivamente lavorato per i soldi. Così il ragazzo si scrostate un po ', ha urtato intorno al blocco un paio di volte, e poi è andato a ritrovare suo padre. Suo padre era ancora seduto davanti al caminetto a leggere un libro. Il ragazzo si avvicinò al padre e gli disse: 揑 t sicuro che è difficile guadagnare soldi. Qui? S $ 10,000. Io davvero non voglio possedere il business.?Once di nuovo il padre ha preso i $ 10.000, e senza nemmeno alzare gli occhi, buttato i soldi nel camino. Come il denaro bruciato, il figlio ha chiesto, 揌 ow sapevi che didn 抰 guadagnare i soldi ?? Il padre rispose, 揑 t è facile perdere o spendere denaro che non è il vostro own.?At questo punto, il figlio si è reso conto wasn 抰 intenzione di ottenere il business a meno che in realtà ha guadagnato $ 10,000. Voleva il business, in modo che quando la madre gli ha offerto di nuovo denaro, ha rifiutato la sua offerta. Uscì e raccolse alcuni lavoretti. I suoi lavori gli imponeva di alzarsi presto e rimanere fino a tardi, ma ha lavorato e lavorato fino alla fine ha guadagnato $ 10.000. Con orgoglio, egli entrò nel suo padre e gli ha consegnato il denaro. Come prima, suo padre era seduto accanto al fuoco la lettura di un libro. Anche in questo caso il padre ha preso i soldi e lo gettò nel fuoco. Come il denaro ha colpito le fiamme, il figlio colomba al pavimento e rischiare ustioni e dolore infilò le mani nel fuoco e tirò fuori il $ 10.000. Il padre guardò il figlio negli occhi e disse, 揑 vede davvero fatto guadagnare i soldi questa volta.? Molti genitori fanno l'errore di fornito assistenza finanziaria dannosa per i loro figli. Le loro motivazioni sono generalmente buoni. Vogliono aiutare i loro figli a iniziare nella vita o assistere in caso di bisogno finanziario aumenta. Sfortunatamente, il risultato è spesso opposto a quello desiderato. Invece di aiutare i bambini a diventare autosufficiente, diventano dipendenti. Invece di scintille iniziativa e disciplina, i bambini diventano inattivo e indulgente. Invece di essere orientata raggiungimento diventano diritti orientata, ingrato ed esigente.揅 hildren che sempre ottenere ciò che vogliono vorranno, purché live.?Research ha dimostrato che 搃 n generale, i bambini più dollari adulti ricevono [dai loro genitori] il meno che si accumulano, mentre coloro che sono dati meno dollari accumulare più .? Come possiamo assicurarsi che i nostri bambini crescono con la mentalità di guadagno piuttosto che la mentalità diritto? Durante l'avvio il mio primo lavoro, ho spesso invocato uno dei miei partner commerciali e mentori, che era un multimilionario, per un consiglio. La mia attività è stata in crescita, ma ha lottato per girare un profitto. Ho continuato a lavorare sodo, ma le cose erano sempre più duro per me finanziariamente. Sono andato al mio compagno ricco e chiesto un prestito per aiutarmi a tirare avanti fino al attività è stata redditizia. Ha rifiutato di darmi alcuna assistenza. Ero un po 'frustrato e ha detto, 揧 ou stanno facendo milioni di un anno e sto lottando per rimanere in vita. Si prega di aiutare me.?He mi ha guardato e ho capito che voleva aiutarmi. Egli era vicino a cedere alla mia preghiera, quando ha risposto, 揑 f mi porto via la tua lotta, sarò anche togliere all'utente la victory.?He poi condiviso la seguente storia.揟 qui era un giovane ragazzo che è venuto in un pensile bruco in un bozzolo. Andò a vedere più volte bozzolo ogni giorno in attesa della farfalla di emergere. Dopo pochi giorni, il ragazzo ha cominciato a vedere la mossa bozzolo come una farfalla fatica a venire fuori. Il ragazzo un po 'impaziente e di voler aiutare corse a casa e ha un paio di forbici. Tornò e tagliare con cura aprire il bozzolo e fuori cadeva una farfalla parzialmente sviluppata. Questo bruco sarebbe mai volare. Il giovane ragazzo innocente ucciso la farfalla che stava cercando di help.?At il tempo, io didn 抰 trovato questo consiglio utile, ma oggi sono grato ad un partner saggio e mentore che hanno resistito alla tentazione di tagliare aprire il mio bozzolo e togliere il lotta della vita, mentre l'avvio di un'impresa. Uno dei migliori modi per creare una mentalità di guadagno nei nostri figli è quello di insegnare loro a lavorare. Il lavoro aiuta a sbarazzarsi di l'idea che si ha diritto o ha il diritto di qualcosa. Ho identificato 3 fattori importanti che aiutano a insegnare ai bambini buona etica del lavoro. I genitori devono cercare nuove opportunità di assegnare o creare lavori e lavorare per i bambini che hanno le seguenti caratteristiche: 1. Scopo Il lavoro assegnato deve avere scopo di vita reale. Come un bambino, ci fu un grande appezzamento di terreno vacante dietro casa mia, che è stato molto abile nel erbacce che crescono. Papà sezionato la trama e ha dato ad ogni bambino una sezione. L'istruzione era semplicemente per mantenere le erbacce tirando le erbacce a mano. Mi ricordo odiare questo lavoro perché era sempre calda e polverosa e le erbacce è cresciuta velocemente e alto. Alla fine ho chiesto a mio padre perché abbiamo dovuto tenere le erbacce verso il basso. Papà ha poi spiegato che era per assicurarsi che le erbacce don 抰 diffondere nel cortile e il giardino in modo che il prato sarà morbido a giocare e il giardino crescerà un sacco di buon cibo da mangiare. Questa spiegazione ha dato il mio sudore e dolori uno scopo che ero disposto a lavorare per. Ho ancora didn 抰 come diserbo mia sezione, ma, ora capire lo scopo del lavoro, ho avuto la motivazione per assicurarsi che la mia trama era privo di erbe infestanti. A volte come genitori diamo faccende che semplicemente hanno lo scopo di mantenere i nostri bambini occupati. Queste faccende sono probabilmente meglio che lasciare che i bambini si siedono davanti alla TV o giocare ai video games per tutto il giorno. Tuttavia, i lavori con lo scopo della vita reale, una volta compiuta, si accendono una sensazione di vera realizzazione e il contributo di un bene collettivo o superiore. I sentimenti di finalità e di realizzazione sono sentimenti tutti il desiderio. E 'saggio usare questi sentimenti per alimentare le assegnazioni future con uno scopo. 2. ConsistencyParents devono essere coerenti ad assegnare faccende. Se rifare il letto è un'abilità importante o lavoro di routine si desidera che il bambino ad imparare o realizzare allora come il genitore deve essere coerente sta dando l'assegnazione di tutti i giorni e altrettanto coerente nel follow-up e fare in modo che il lavoro è fatto e fatto bene. Se siete come costante in assegnazione un lavoro di routine e altrettanto coerente nel seguire e aiutare il bambino compiere il lavoro di routine, allora il bambino sarà progressivamente e costantemente compiere il lavoro di routine da solo. Il lavoro che insegna buona etica del lavoro è uno che è su un programma coerente. La puntualità è importante nel posto di lavoro e nella vita. Non è stato 抰 fino a quando ho trovato un lavoro il mio primo lavoro fuori lato della casa che ho capito l'importanza della coerenza. Mentre in Junior High ho lavorato in un negozio locale, dove mi è stato richiesto di essere al lavoro in tempo. Ho 抳 un e scoperto che coloro che avevano posti di lavoro al di fuori della casa, mentre era ancora al liceo hanno un etica del lavoro più forti di quelli che non hanno. Avendo notato questa tendenza mi porta a credere che l'insegnamento di un bambino al lavoro non è semplicemente insegnare loro come fare alcuni lavori, ma? S insegnare uno stile di vita. 3. PerseveranceOne delle parti più dure della vita è quello di continuare a fare qualcosa quando non è più divertente o quando non è mai stato divertente per cominciare. Il mondo sarebbe insegnare ai nostri figli che tale dolore uncomfort o non dovrebbe essere tollerata. Il mondo sarebbe andare fino a insegnare che se il dolore si fa sentire poi cosa mai sta causando il dolore è male e deve essere evitato. E ', al contrario, che una buona etica del lavoro sono apprese. E 'importante insegnare ai nostri giovani a lavorare continuamente oltre il punto di ristoro. Non molti arrivare a questo punto regolarmente, ma è qui che il personaggio è permanentemente costruito. Imparare buona etica del lavoro avviene attraverso la perseverante uncomfort e oltre il dolore di lavoro. A destra la scuola superiore ho lavorato in una segheria in Idaho. Il mio compito era quello di impilare legname come è venuto fuori la sega. Questo è stato il lavoro più impegnativo fisicamente che 抳 un e mai avuto. Alla fine di ogni giorno stavo fisicamente prosciugato di essere cotto in segheria dal sole estivo e da tenere il passo con il mulino come inesorabilmente cacciato legname per essere impilati. E 'stato solo un lavoro miserabile. Io stesso ricordo di aver chiesto durante una delle mie brevi pause se questo lavoro è valsa la pena. Il pensiero e la risposta è tornato che 揑 t wouldn 抰 essere chiamato lavoro se non era 抰 lavoro!? Beh, che didn 抰 davvero aiutarmi a sentire meglio ma ha aiutato a capire che non tutto il lavoro è divertente. imprenditore e leader della chiesa, Spencer W. Kimball ha detto 揑 ricordate qualche anno fa, un giovane uomo e la sua moglie ei bambini spostati per la nostra comunità in Arizona. Come abbiamo fatto conoscenza con loro, mi ha detto dei giovani rigorosa che aveva passato man mano che cresceva. Egli 抎 doveva alzarsi alle cinque e sei o 抍 blocco al mattino e uscire e consegnare i documenti. Egli 抎 dovuto lavorare nella fattoria e lui 抎 dovuto fare molte cose che sono state ancora rankling (irritazione /risentimento) nella sua anima. Poi ha concluso con questa affermazione: 慚 y ragazzi non riusciranno mai ad avere a che fare that.?And abbiamo visto i suoi ragazzi crescono e si couldn? T portarli a fare qualsiasi cosa. Essi [sluff] fuori le loro attività della chiesa e nulla sembrava molto importante per loro.? Se proteggere i bambini dalla lotta e la responsabilità, sarà anche impedire loro di crescere. Aiutare a bambino impara a lavorare e guadagnare assegnando lavoro che ha uno scopo vero e proprio, la coerenza, e richiede costanza. Buona etica del lavoro e la mentalità di guadagno, non possono essere acquistati con il denaro, ma sono sviluppate attraverso l'esperienza, la responsabilità e l'educazione. La mentalità diritto è una forma di schiavitù, perché è semplicemente vivere fuori degli altri 梖 o se si prende da una persona la responsabilità di prendersi cura di se stesso prendi anche da lui la possibilità di essere liberi. Non è sufficiente dare ai tuoi figli i soldi, dare loro istruzione e opportunità e di insegnare loro come lavorare. E costa molto meno e si svilupperà le produttivi, autosufficiente figli che desiderate.