occupazione Dopo un bambino - risolvere la questione Daycare
Ci sono molte ragioni per cui si, un genitore, si ritiene opportuno sottoporre tornare al lavoro, qualunque sia la ragione, su delle maggiori preoccupazioni sarà come risolvere il problema di cura di giorno. In realtà non è giusto aspettarsi o ...
Ci sono molte ragioni per cui si, un genitore, si ritiene opportuno sottoporre tornare al lavoro, qualunque sia la ragione, sulle delle maggiori preoccupazioni saranno come risolvere il problema di cura di giorno. In realtà non è giusto aspettarsi altri membri della famiglia come i nonni o genitori a guardare dopo che il bambino così hai bisogno di cura di giorno professionista - a meno che il datore di lavoro è lungimirante abbastanza per fornire un asilo nido per i bambini del proprio personale. Ci sono diverse opzioni aperte a voi; impianto di giorno di cura, una baby sitter, au-pair o una tata. Ma quale è meglio per voi?
Purtroppo, questo non è una domanda facile a cui rispondere, esso dipenderà da una serie di fattori, non ultimo quanto si può permettere e quali servizi sono disponibili nella vostra zona.
Servizio di assistenza offrono alcuni vantaggi rispetto bambinaie a che il bambino arriva a interagire con altri bambini della stessa età, così come gli adulti, sviluppare le loro abilità sociali. Essi potranno anche interagire con diversi adulti durante il giorno. Con una tata, il bambino sarà interagire con prevalentemente un adulto e si incontreranno e giocare con un minor numero di altri bambini.
Quale scegliete, evitare di essere affrettata, non basta andare con il primo si trova. Dateci un'occhiata - una buona struttura di assistenza giorno sarà in grado di fornire la prova della formazione del personale e non essere timido visualizzare turno. Provate a visitare quando altri genitori saranno lì e fare l'opportunità di parlare con loro. Ottenere i loro sentimenti verso il posto. Un Nanny o au-pair saranno in grado di fornire con i riferimenti, ma questi da soli non sono probabilmente sufficienti per consentire di prendere la decisione. Intervistare i candidati e sonda per scoprire come ci si sente che avrebbero far fronte a situazioni di emergenza. Anche cercare di arrivare a parlare con i loro precedenti datori di lavoro e scoprire come erano e perché se ne sono andati. L'utilizzo di un agenzia può essere utile qui come dovrebbero già hanno fatto il necessario vagliare del personale sui loro libri.
Così, in breve, quando si va di nuovo al lavoro, non abbiate fretta nell'organizzazione del vostro bambino di cura di giorno, check it out con attenzione e solo a rendere la decisione quando si è soddisfatti del servizio offerto e le credenziali.
Disclaimer: questo è solo a scopo informativo, non possiamo accettare alcuna responsabilità per qualsiasi decisione che fate
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