spéciale
Natasha
Question,
Si ceci est quelque chose que vous souciez de répondre, pas de soucis je pensais donner un coup de feu.
I am lancer une entreprise en CO, un état approuvé org. de prendre des besoins particuliers des gens dans la communauté de socialisation et d'autres choses.
Ma question est, si vous étiez à ma place, mais vous avez encore vos antécédents et exp. comment ou ce qui pourrait vous avoir vos employés font de former? Je cherche à soulever la barre. Comme vous le savez ce genre d'employé proche de votre programme aider ou aides (quel que soit votre école les appelle) l'éducation ne soit pas nécessaire.
Avez-vous des suggestions?
Nous vous remercions de votre temps,
Chris
réponse
Ironiquement, Chris, j'ai commencé ma carrière alors encore au collège en tant que technicien Habilitation travaillant pour une agence comme vous êtes désireux de démarrer. J'ai eu un client à la fois et les ai pris dans la communauté à travailler sur ce que leurs objectifs assignés étaient. Parce que j'étais déjà à l'école dans le domaine, je suis pas obligé de faire de la formation des employés. Les autres ont fait. Il y avait une personne en charge de Inservice des employés des formations une fois par semaine. Vous pourriez obtenir une connaissance de leur temps ou offrir de payer un petit quelque chose à venir à votre bureau une fois par semaine pendant une heure ou pour donner à vos employés un mini-atelier sur le handicap et comment aider fonctionnent les clients dans la communauté . Après 20 ou 30 heures, vous pouvez même donner à chacun un certain type de certificat que vous faites à partir de l'ordinateur pour montrer qu'ils ont suivi une formation. Ils aimeraient que. Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez avoir quelqu'un venir avec des matériaux proposés pour votre personnel à lire et à avoir un couple de réunions de groupe pour discuter de toutes les questions et préoccupations en tant que type de formation. Les groupes peuvent être en charge d'un chapitre pour enseigner tout le monde sur le sujet jusqu'à ce que le livre est enseigné. Si tout le reste échoue, vous pouvez payer pour chacun de vos employés à prendre une introduction à l'éducation spéciale ou quelque chose face à un handicap sur un grand site Web de formation auto-formation en ligne appelé UniversalClass.com. Après avoir terminé le cours que vous choisissez, vous pouvez envisager de les former. J'espère vraiment que cela aide. Bonne chance!