Une nouvelle étude suggère que les travailleurs sans congés de maladie payés sont plus susceptibles de renoncer à des soins médicaux pour eux-mêmes ou leur famille quand ils sont malades.
Sans surprise, ils prennent également hors moins de jours de travail chaque fois qu'ils sont malades ou blessés, affirment les chercheurs.
«Ces résultats sont un gros problème de congés de maladie. a charge doit être considérée comme un problème majeur de santé publique», a déclaré le co-auteur Patricia Stoddard-Dare, professeur agrégé du travail social à l'Université d'État de Cleveland dans l'Ohio.
l'étude paraît dans le numéro de Mars de
Health Affairs.
Beaucoup d'autres pays développés exigent que les employeurs de laisser les employés prendre malades jours payés, mais les États-Unis ne fait pas. On estime que 70 pour cent des travailleurs à temps plein américains ont payé les congés de maladie, et certains États et les villes exigent dans certains cas, selon les auteurs de l'étude. Mais on estime que 8 sur 10 travailleurs à temps partiel manquent de cet avantage, les chercheurs ont noté.
Pour la nouvelle étude, les chercheurs ont examiné des données provenant d'un échantillon 2013 de plus de 18.000 travailleurs rémunérés. Ils étaient entre les âges de 18 et 64. Les chercheurs ont exclu les travailleurs indépendants et ceux qui travaillent dans les entreprises familiales.
Environ 57 pour cent des travailleurs de l'échantillon avaient payé un congé de maladie à leurs lieux de travail, et l'autre 43 pour cent n'a pas. Près de quatre personnes sur cinq sans congé de maladie payé a également eu aucune assurance maladie, selon l'étude.
Temps malade
Dans l'ensemble, plus riche, blanc et les gens plus instruits étaient plus susceptibles d'avoir payé ; étaient donc les femmes, les personnes mariées et à temps plein, selon l'étude.
congé de maladie
Près des deux tiers des familles qui gagnent moins de 25 000 $ par année avaient pas payé. Pour ceux qui gagnent 100 000 $ ou plus, seulement 25 pour cent avaient pas congé de maladie payé, l'étude a révélé
Les chercheurs ont constaté que les personnes sans congés de maladie payés ont moins de jours de congé pour cause de maladie ou de blessure chaque année. Ils ont pris moins de quatre jours de congé par an, comparativement à un peu plus de cinq jours chez les personnes ayant un congé de maladie payé, l'étude a révélé.
ceux sans congés de maladie payés étaient trois fois plus susceptibles de retarder les soins médicaux pour eux-mêmes en raison du coût. Les gens sans congé de maladie payé environ deux fois plus susceptibles de renoncer à des soins médicaux pour un membre de la famille en raison du coût, l'étude a montré. Et, ceux sans congés de maladie payés étaient également plus susceptibles d'avoir récemment visité une salle d'urgence
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La recherche n'a pas examiné l'effet que les politiques de congé de maladie avaient sur la santé des travailleurs. Donc, il n'y a aucun moyen de savoir si les personnes sans maladie tarif de congé pire en termes de niveaux de maladie et de décès, les chercheurs ont noté.
Cependant, "retarder ou renoncer à des soins médicaux nécessaires peut conduire à plus compliquée, la désactivation et conditions de santé coûteux », a déclaré auteur de l'étude LeaAnne DeRigne, professeur associé à l'Université Florida Atlantic à Boca Raton.
les chercheurs notent également que les gens qui sont malades, mais apparaissent à travailler de toute façon peut se propager la maladie, tels que le grippe
Est-il possible que les travailleurs ayant un congé de maladie payé abusent souvent le privilège -. prendre des jours de maladie quand ils ne ont pas besoin? Selon DeRigne, des recherches antérieures ont suggéré que les congés de maladie payés ne conduit pas à la violence, et de nombreux travailleurs peu ou pas de prendre des congés de maladie.
Les auteurs de l'étude espèrent que les résultats vont pousser les politiciens à embrasser les congés de maladie payés.
"Malheureusement, pour obtenir les décideurs à prêter attention aux données du disque est difficile, en particulier face à l'idéologie", a déclaré Gary Johns, professeur émérite de la gestion à l'Université Concordia à Montréal.
Selon Johns, il pourrait être utile de montrer la preuve que les politiques de congé de maladie stimuler l'engagement des employés et prévenir les maladies infectieuses et les accidents. Toutefois, at-il dit, "nous n'avons pas beaucoup de recherches sur ces facteurs."
Nor est Johns au courant des conclusions quant à savoir si les politiques de congés de maladie payés augmentent la productivité, bien qu'il ait dit il y a beaucoup de preuves que les gens sont moins productifs quand ils sont malades.