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Combien de payer une nounou
Le salaire Les nounous est toujours un problème lors de l'embauche d'une nounou?. D'une part, vous souhaitez embaucher un bon prestataire de services qui ont besoin de prendre sur lui les responsabilités importantes de soi et d'autre part votre budget est limité. Avant de penser à trouver une nounou, vous devez d'abord savoir combien vous pouvez vous permettre de payer votre nounou.
salaires Nanny peuvent varier de différentes raisons - l'expérience, l'âge, les heures, les responsabilités, le nombre d'enfants et plus. Un salaire minimum de nounou à domicile devrait être dans une gamme de -400 $ 300 $ brut par semaine. Cela pourrait aller plus haut à une gamme de 700 -900 $ $ pour une nounou plus expérimenté.
Taxer Problème
Au cours de votre recherche et les entrevues processus de nounou que vous devez comprendre à l'avance dans lequel les termes dont vous avez besoin pour discuter de la question des salaires. Salaire brut est avant déduction fiscale et le salaire net est le paiement effectif pour donner votre nounou. Vous devez définir clairement si vous êtes une retenue d'impôt sur le revenu ou vous n'êtes pas. Ne pas oublier que la sécurité sociale et Medicare sont sous votre propre responsabilité.
Autres paiements Nanny
Les nounous Ces jours se posent d'autres paiements et indemnités à verser par la personne qui les embauche. Ces paiements peuvent inclure les éléments suivants:
(1) Frais de téléphonie mobile - ne son portable est elle en utilisant dans le cadre de son travail
(2) Assurance santé?.
(3) PTO - congés payés.
(4) Autres extras comme bien sûr des enfants liés.
Bottom line est qu'il est à la hauteur des familles et les nounous pour décider ce qui peut être ajouté au salaire des nounous de. Avant de prendre toute décision essayer de recueillir des informations pertinentes à ce sujet en demandant à votre famille et vos amis, en consultant une agence de nounou ou simplement recherche sur le Web.
Primes spéciales et des ajustements
Il est bien connu que les nounous comme tout autre employé dans un autre emploi ont besoin d'incitations Sometime pour les garder sur la bonne voie et de travailler élan. Une option est de définir une demi-année ou une prime annuelle pour un travail bien fait. Régler à l'avance le temps pour une réunion d'examen entre vous et votre nounou afin de lui fournir vos commentaires. Si vous êtes satisfait de votre nounou un bonus peut aider à augmenter sa motivation.
Une autre option pour les familles est de changer et d'ajuster le paiement de la nounou. Les familles peuvent établir un calendrier clair dans lequel ils peuvent discuter avec leurs nounous une augmentation du salaire des nounous de. Cela pourrait aussi aider à maintenir la bonne dynamique sur la bonne voie.