Plusieurs grandes entreprises, y compris les sociétés Fortune 500 telles que Bank of America, Comcast, Nike et Novartis, ont volontairement introduit la couverture du traitement de la santé comportementale pour Autisme une catégorie qui comprend applique Behavioral Analyse dans leurs plans de santé des employés pour 2015. Un autre, JetBlue Airways, présentera la couverture à ses employés ce mois de juillet.
Parce que ces entreprises tout auto-assurer leurs plans de santé, ils sont exemptés de la réglementation des assurances de l'Etat et lois, telles que les lois de réforme de l'assurance de l'autisme. Leurs plans de santé sont régis par la loi de ERISA fédéral.
"Ces grandes entreprises ont choisi de faire la bonne chose pour leurs employés en offrant volontairement une couverture pour le diagnostic et le traitement de l'autisme, y compris
Comportement Appliquée Analyse
(ABA) ", a déclaré Lorri Unumb, Autism Speaks 'étau pour les affaires du gouvernement de l'État. Pour ce faire, elle a souligné, aidera les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs employés de qualité.
Selon une enquête Mercer 2013 des régimes d'avantages de santé offerts par les entreprises de plus de 500 employés, 82 pour cent a offert une couverture pour le diagnostic de l'autisme et le traitement. L'enquête a révélé un traitement de santé comportementale couverte de 36 pour cent, comme ABA, contre 32 pour cent l'année précédente
Les entreprises qui prévoient de couvrir le diagnostic de l'autisme et le traitement commence en 2015 sont les suivants:.
Amica Mutual Insurance Company: Basée à Lincoln, RI, Amica compte près de 3.200 employés. La société, qui a été fondée en 1907, prétend être la plus ancienne société offrant une assurance mutuelle pour les propriétaires de voitures aux États-Unis. Cette entreprise offre une gamme variée de produits d'assurance, y compris maritime, la responsabilité personnelle en excès, les propriétaires et les couvertures d'automobiles
Bank of America:. Basée à Charlotte, Caroline du Nord, Bank of America se trouve au pas. 21 marque dans le Fortune 500. Son 245.000 employés fournissent des services à un large éventail de clients des individus aux sociétés géantes. En plus de la banque, il offre des services d'actifs de gestion, des services d'investissement, et une foule d'autres la gestion des risques et des services financiers. Bank of America a 15.700 guichets automatiques et 4.900 points de vente
Georgia Power:. Cette compagnie d'électricité basée à Atlanta compte près de 8,310 employés ont commencé en 1902 en tant que société de tramway. Il a grandi pour devenir la plus grande entreprise de services publics dans l'écurie des services publics d'électricité de Southern Company. La société fournit des services à plus de deux millions de clients dans la plupart des comtés 159 dans l'état
Novartis:. Une société pharmaceutique mondiale basée en Suisse, Novartis emploie près de 135.000 personnes dans le monde. Formé en 1996 avec la fusion de Sandoz et Ciba-Geigy, la société fabrique des médicaments sur ordonnance et les médicaments en vente libre, ainsi que des lentilles de contact, les vaccins et les produits de santé vétérinaires
Rock-Tenn.: Classé # 293 dans le classement Fortune 500, cette société Georgia spécialisée dans les emballages et d'autres produits de papier. Fondée en 1898 à Nashville, Tennessee, de la société 26.000 employés sont répartis dans le monde entier dans 245 installations de Rock-Tenn
Banque TD:. Formé en 2008, lorsque Commerce Bank a fusionné avec TD Banknorth, TD Bank basée au New Jersey fournit divers services bancaires aux commerciaux, de détail, et les petites entreprises dans tout l'Est des États-Unis.
T. Rowe Price Group, Inc: Lancé en 1937, cette entreprise d'investissement fournit des services aux sous-conseillers, gestion de compte distinct, et les fonds communs de placement à une grande variété d'organisations, des entreprises et des particuliers. Grâce à ses plus de 5300 employés, l'entreprise offre orientation et de planification de l'investissement des outils financiers.
Comcast: Le plus grand fournisseur de service Internet et le câble aux États-Unis, Comcast se dresse au n ° 44 dans le classement Fortune 500. Basée à Philadelphie, Pennsylvanie, la société opère dans 40 états ainsi que Washington, DC. Elle possède NBC Universal, Telemundo, et exploite également le Golf Channel, NBCSN, E! Entertainment Television et Universal Parks and Resorts
Nike:. Les chaussures et les vêtements géant sportif, classé au n ° 115 dans le classement Fortune 500, compte près de 44.000 employés à son Beaverton, OR siège et d'autres endroits dans le monde. Sa marque "swoosh" est devenu connu dans le monde entier pour l'excellence de l'entreprise dans des équipements et vêtements de sport
JetBlue Airways:. Cette compagnie basée à New York offrira un traitement de santé comportementale de l'autisme parmi ses avantages à compter de Juillet 2015 à ses 15.000 employés. Classé au n ° 466 dans le classement Fortune 500, Jet Blue aide
familles touchées par l'autisme
avec son Blue Horizons for Autism programme qu'il a créé en partenariat avec Autism Speaks. Le programme permet aux personnes atteintes d'autisme, ainsi que leurs familles, de voyager dans un environnement qui est détendue et accueillante.