Ces jours-ci, de nombreux parents trouvent l'aide dont ils ont besoin par l'embauche d'une nounou. En tant que maman de travail ou papa, vous devez garder votre emploi, votre statut en tant que parent, conjoint ou partenaire, et vous avez besoin pour rester en bonne santé. Une nounou peut rendre votre vie plus facile en aidant à la garde des enfants, ainsi que les tâches ménagères et l'exécution errands.Download Article
Mais comment voulez-vous trouver et embaucher la nounou idéale pour votre famille? Lisez la suite pour savoir exactement ce que vous devez savoir
Comprendre vos propres besoins
Avant de commencer votre recherche d'une nounou, vous devez avoir une bonne idée de ce que vous ’. Re la recherche dans le parfait candidat. Beaucoup de parents omettent cette étape, ce qui peut conduire à des problèmes et la confusion plus tard. Préparer une description détaillée de l'emploi pour votre nounou, y compris l'horaire de travail, une description détaillée des tâches, ce que l'expérience et les qualités que vous recherchez, types de compétences et de certifications votre nounou devrait avoir, ainsi que combien vous pouvez vous permettre de payer votre nounou et si vous souhaitez payer votre nounou horaire ou un salaire fixe
Trouver une source crédible
Si vous ’. re pas la chance d'avoir un membre de la famille d'appeler, comment faire vous trouvez quelqu'un qui vous avez confiance assez pour prendre soin de votre bien le plus précieux? Vous devriez commencer par parler avec des amis, famille, voisins et connaissances qui peuvent avoir des recommandations sur une nounou qui est digne de regarder vos enfants. annonces Déposer dans le papier ou les annonces locales ne sont pas recommandés pour des raisons de sécurité. Si votre recherche locale doesn ’ t donné aucun résultat, vous pouvez choisir de travailler avec une agence traditionnelle de placement nounou ou utiliser un service de nounou en ligne de bonne réputation, qui peut souvent vous faire économiser de l'argent.
Interview comme un pro
Lorsque vous ’ re prêt à interroger vos candidats nounou, la meilleure stratégie est de commencer avec des interviews téléphoniques courtes pour obtenir une première impression de vos candidats et affiner votre liste. Les entrevues téléphoniques peuvent être suivies par des entrevues en personne soit à votre domicile ou un lieu neutre, comme la bibliothèque ou un café.
Écran, écran, écran
Nounous ne doivent pas subir de les procédures d'autorisation. Cependant, il y a beaucoup de choses que vous pouvez et devriez faire pour dépister correctement votre nounou, y compris la vérification des antécédents de haute qualité. Il est fortement recommandé que vous exécutez une vérification des antécédents sur votre nounou avant de prendre une décision d'embauche
Testez votre nounou ’. Les compétences et les connaissances
Beaucoup de parents oublient cette étape dans le processus d'embauche nounou ou don ’ t savent test est disponible pour eux. Une excellente façon de tester votre nounou ’ s compétences de garde d'enfants et de la connaissance est l'Association internationale Nanny (INA) Examen des compétences de base Nanny. L'examen est une 40 question à choix multiple examen qui peut être pris en ligne. Il couvre le développement des enfants, la sécurité, la nutrition, la santé, et plus
. Vérifiez les références
Demandez à vos candidats nounou pendant au moins 3 références au cours du processus d'entrevue. Les références ne doivent pas inclure les membres de la famille ou des amis. Idéalement, la nounou doit vous fournir des références des employeurs de nounou passé et /ou des emplois de garde d'enfants ou d'autres postes de garde d'enfants.
Pensez à la certification
Beaucoup de candidats nounou seront déjà RCR et de secourisme certifié . Toutefois, si votre candidat nounou est pas certifié, envisager de lui demander ou elle pour devenir certifié par la Croix-Rouge locale avant de commencer le travail. Cela garantit que votre nounou sera préparé dans le cas d'une situation d'urgence ou d'accident.
Préparez-vous pour votre première journée
Lorsque vous avez pris votre décision finale d'embauche et votre nouvelle nounou est sur le point de commencer le travail, il est une bonne idée de préparer une feuille d'information et horaire quotidien. La fiche d'information devrait inclure des informations importantes de contact, y compris votre propre, les voisins, la famille et les médecins de famille. Votre horaire quotidien devrait inclure des informations telles que votre enfant ’ s siestes, les temps préférés pour les repas, les dates de jeu ou des classes, et tout ce qui vous aidera à esquisser les activités quotidiennes
Communiquer pour construire une grande relation
.
les meilleurs nounous sont ceux qui deviennent un élément essentiel de la famille. Ouvertement et fréquemment communiquer avec votre nounou aidera à créer une relation étroite et de favoriser la confiance mutuelle. Vous pouvez y parvenir en prenant juste 5-10 minutes à la fin de chaque jour pour parler avec votre nounou à propos de la journée.
Évaluer votre nounou
Comme pour tout emploi, vous devez prévoir ayant une évaluation de la performance avec votre nounou 3-6 mois après lui embauche. Cela permettra à vous et votre nounou pour discuter de l'emploi, y compris ce qui fonctionne bien et ce qui doesn ’ t. Il vous donnera une chance de communiquer ouvertement avec votre nounou, quoi que ce soit exact que ’. S ne fonctionne pas bien, et glorifient votre nounou pour un travail bien fait
Avec ces conseils, vous devriez être sur votre chemin à l'embauche de la nounou parfaite pour votre famille!
Carolin Soldo est une maman de travail de deux jeunes garçons. Après avoir lutté pour trouver une nounou de qualité pour sa propre famille, Carolin a décidé de lancer
www.NannyPro.com
, une marieuse en ligne pour les familles qui cherchent des nounous et baby-sitters. Carolin est un expert dans le domaine de la garde d'enfants et d'aider les familles à trouver les soins dont ils ont besoin. Carolin a une formation en gestion des affaires et détient un MBA de l'Université de Buffalo.