What cela signifie d'être un parent aux États-Unis a subi un changement radical pour les 50 dernières années. En Mars 2013, le Pew Research Center a publié un rapport sur la façon dont tout autre parent est ces jours-ci.
Élever des enfants fait partie la joie et une partie guérilla warfare.- styles Ed AsnerParenting sont en constante évolution, grâce à la structure familiale en constante évolution dans les États Unis. Il fut un temps où les enfants avaient un sens économique - que les mains supplémentaires pour travailler sur une ferme, ou pour vous aider à gérer l'entreprise si vous aviez un. Les changements apportés par la modernisation comprenaient la prospérité financière, ce qui provoque des parents de voir leurs enfants comme une responsabilité morale. Le bar sur le rôle parental avait été élevé, avec des enfants qui ont dû être sculpté, stimulé, instruit et soigné pour être des citoyens modèles de l'avenir.
Élever des enfants est devenu cher, ce qui rend impératif pour le papa moyen
et
maman pour ramener une pâte importante chaque mois. Le résultat? Parenting a pris un sens différent, se déplaçant loin des stéréotypes, et les dernières enquêtes sont à peu près l'affirmer.
Nombre croissant de MothersThe travail concept de père au foyer est relativement nouveau, mais le concept de la mère au foyer est pas très vieux, que ce soit. Pendant le mouvement des années 1960 de libération des femmes, il a commencé à devenir plus acceptable pour les femmes d'entrer dans le marché du travail plutôt que de rester à la maison avec leurs enfants. En conséquence, les mères aujourd'hui passent beaucoup plus de temps au travail qu'auparavant. Selon un rapport de 2013 du Pew Research Center, la mère moyenne en 1965 a passé seulement 8 heures par semaine au travail rémunéré, contre 21 heures en 2011.
Combien de temps Dads Passez avec des enfants? Pour les pères, les tendance est de passer plus de temps avec la famille et moins au travail, bien que les hommes passent toujours beaucoup moins de temps avec leurs enfants que les femmes. En 1965, les pères ont passé en moyenne de seulement 2,5 heures par semaine directement engagés dans la garde des enfants, et une moyenne de 42 heures par semaine au travail. D'ici 2011 les pères ont dépensé 7 heures par semaine avec leurs enfants et 37 au travail. Cela montre que la famille est plus important pour les pères d'aujourd'hui que l'habitude d'être, mais il y a encore un long chemin à parcourir avant que les enfants reçoivent la même quantité de temps avec papa comme ils le font avec maman
. Trouver le travail changements -Life de BalanceDespite dans la façon dont nous naviguons le travail et la vie familiale, environ la moitié des pères et un peu plus de la moitié (56%) des mères déclarent avoir un temps assez difficile ou très difficile équilibre entre responsabilités professionnelles et familiales. Difficulté créer le bon équilibre travail-vie peut conduire à un stress, une diminution de la productivité au travail, et les relations familiales plus faibles. Il y a une tendance croissante dans les lieux de travail vers la flexibilité, cependant, et il devient de plus en plus acceptable d'exiger que les employeurs font l'espace pour les parents à élever leurs familles.
Comment les mères avec Carrières FARE? Fait intéressant, les mères qui travaillent aux États- Unis semblent être de plus en plus intéressés à maintenir des carrières robustes alors même qu'ils élèvent leurs enfants. Pew a rapporté que, parmi les mères qui sont déjà dans la population active, 37% disent que le travail à temps plein est la vie qu'ils préfèrent. En 2007, ce nombre était de 21% seulement. L'augmentation spectaculaire pourrait indiquer les mères d'aujourd'hui apprécient leur carrière et croient qu'ils peuvent encore être de bons parents tout en restant une partie du monde du travail. Parmi les mères qui travaillent, 42% disent que la raison de leur travail est plus que juste l'argent supplémentaire, et qu'ils préfèrent travailler même si elle éloigne de la vie familiale.
En équivalence travail et HappinessEven bien qu'il y ait plus les mères qui travaillent aujourd'hui parce qu'ils veulent travailler et qui sentent qu'ils peuvent être de bonnes mères et de faire carrière dans le même temps, les statistiques semblent montrer que les mères qui travaillent sont moins heureux sur une moyenne que les mères qui restent à la maison. Pew Research Center a révélé que 45% des mamans rapport séjour à la maison étant «très heureux» dans la vie, comparativement à seulement 31% des mères qui travaillent. Les parents qui déclarent avoir du mal à concilier le travail et la vie sont moins susceptibles d'être heureux que ceux qui parviennent à obtenir le bon équilibre.
L'avenir de Parenting aux États-StatesWhat ne toutes ces données nous disent vraiment sur le rôle parental dans la États Unis? Nous savons que les choses changent, mais qu'est-ce que ces changements disons au sujet de la société, et où allons-nous? Une réponse possible est que les gens commencent à penser plus sur ce qui est mieux pour eux-mêmes et leurs enfants, en regardant les choses d'une perspective plus qu'un simple point de vue de l'argent. La qualité de vie est de plus en plus important pour tout le monde, et les Américains ajustent la façon dont ils vivent en conséquence. Il est peu probable que la société sera bouleversée par ces changements, mais les méthodes traditionnelles de la vie peut devenir de moins en moins fréquent que chaque famille négocie ce qui fonctionne pour eux.