Pregunta
Soy un nuevo director de un jardín de infantes, y yo estoy tratando de crear un formulario de evaluación del desempeño. Todas las ideas que se pueden compartir conmigo?
Respuesta
Hola Maria - descripciones de trabajo ¿Usted ha escrito? Si es así, puede ser que sea más fácil de tomar su descripción de trabajo y crear una simple lista de verificación (excede los criterios, cumple con los criterios, necesita ayuda criterios de reunión) o escala de calificación (puntuación 1-4). Si todavía no ha escrito descripciones de trabajo, que podría sugerir la creación de una lista de comprobación simple o escala de valoración con las siguientes categorías
1. Comportamiento profesional página 2. Las interacciones con los niños Estrellas: 3. Las interacciones con los adultos (padres, compañeros de trabajo, supervisores) guía 4. Entorno de Aula
En cada categoría, la lista de los comportamientos que se esperan de sus profesores que piensan que deberían estar clasificados on.Then que una vez que haya un borrador, es posible que desee obtener el aporte personal. A menudo, la mejor manera de conseguir el personal de a bordo que cumplan con las expectativas es hacerlos participar en la creación de la forma de evaluación.
Espero que esto es un comienzo a su formulario de evaluación. Después de empezar a trabajar en la creación de su formulario de evaluación, por favor envíeme más preguntas!
Buena suerte!