Todos sabemos que la niñera a compartir es una de las formas más asequibles para recibir servicios de cuidado infantil. Una cuota de niñera es una situación en la que dos o más familias reciban los servicios de cuidado de niños a partir de una sola niñera, por lo general sobre una base a tiempo parcial. Es necesario tener cuidado al compartir una niñera, ya que tienes que lidiar con otra familia, así como la niñera. Este artículo proporciona algunas de las cosas importantes a tener en cuenta para una cuota de niñera
necesidades de cuidado de niños de otra familia:.
Cuando usted está planeando para compartir los servicios de una niñera con otra familia, es esencial para buscar familias que tienen necesidades de cuidado de niños similares a la suya. Por supuesto, usted tiene que asegurarse de que ellos también están dispuestos a compartir los servicios de niñera. Cualquier diferencia en las necesidades de cuidado infantil pueden afectar a la eficacia de los servicios de niñera
Edad de los niños:.
Edad de los niños de la otra familia es también una consideración importante. Una cuota de niñera es ideal cuando los niños involucrados son similares en edad. Una niñera que es bueno con los niños puede no tener las mismas habilidades en el cuidado de un niño pequeño. Una cuota de niñera es más adecuado para los niños iguales o superiores a tres años de edad
Compatibilidad de la filosofía de cuidado de niños de ambas partes:.
Averigüe y compare su filosofía de cuidado de los niños con la de la otra familia. Una cuota de niñera funciona bien cuando las filosofías de cuidado de niños de ambas partes son similares. Las cosas tales como las preferencias nutricionales, ver televisión, actividades al aire libre, y los horarios de dormir debe ser compatible con el respeto tanto a las familias. Las diferencias en estos asuntos simples pueden causar conflictos
El horario de trabajo:.
Un horario de trabajo bien planificado debería estar dispuesto para determinar los mejores servicios de guardería para los hijos de ambas familias. Temas como la flexibilidad en la puericultura horas extras de vez en cuando, las horas de trabajo adicionales al principio o al final del día, etc., para cualquiera de las familias tienen que ser discutido con la otra parte y la niñera, así, de antemano, para evitar cualquier conflicto.
Compensación y beneficios sociales de la niñera:
detalles de sueldos y otros beneficios que se proporcionarán a la niñera son cosas muy importantes a tener en cuenta al compartir una niñera. Tanto las familias deben compartir por igual los impuestos salariales y de nómina de la niñera. Esto no sólo garantiza el pago razonable a la niñera para sus servicios, sino que también incorpora sus ahorros. Además, los días de vacaciones pagadas y días de enfermedad deben ser consideradas y discutidas por las familias y la niñera. También debe considerar la forma de abordar los servicios de cuidado de niños de copia de seguridad cuando la niñera es enfermo o de vacaciones
Duración del contrato de participación:. Estados Unidos La tenencia del acuerdo de emisión niñera debe ser clara entre tanto las partes como la niñera. Algunas personas tienden a terminar el acuerdo bruscamente ya sea por razones importantes o triviales, que no es justo.
Recuerde que tener en cuenta las consideraciones principales enumeradas en la planificación para compartir una niñera. Esto asegura una atención tranquila y confiable para sus hijos.