HIPAA significa Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico y. Esta ley se introdujo para evitar el fraude de atención médica y de los abusos y para proteger la privacidad y confidencialidad de la información del cuidado de la salud. HIPAA viene en dos partes, el título 1, que protege la cobertura de seguro de salud para los trabajadores y sus familias, especialmente cuando cambian sus puestos de trabajo o en circunstancias cuando pierden sus puestos de trabajo. El título 2 se llama la simplificación administrativa que fije las normas para las operaciones de atención de salud, proveedores, planes de seguros y los reglamentos employers.The HIPAA guía de varios aspectos del seguro de salud, incluyendo los proveedores, planes de seguros y los empleadores. Un aspecto que destaca de HIPAA es la privacidad de la información de salud y protection.Since la regulación es estricta y tiene muchas implicaciones legales, la mayoría de las empresas ofrecen formación de HIPAA a sus empleados y la adjudicación de certificación HIPAA la finalización con éxito de la formación. La formación de HIPAA se centra en los aspectos de la interacción del cliente y proteger los datos de las operaciones de seguro y de asistencia sanitaria. formación de HIPAA proporciona información completa sobre la HIPAA necesidad de medidas de seguridad físicas y las garantías técnicas. HIPAA requiere que el acceso físico de los datos protegidos puede controlar monitores, hardware o software de eliminación de la red controlarse, instalada para evitar que la información sanitaria sea interceptada durante la transferencia electrónica, garantizar la seguridad de una eliminación inesperada o pérdida de información de salud del paciente, y muchos más requisitos que deben estar en su lugar para proteger la información del paciente. curso de formación de HIPAA puede ser tomada por los empleados individuales o todos los empleados de una empresa en su conjunto. La formación de HIPAA proporciona toda la información sobre los plazos de cumplimiento y sanciones, sobre quién se ve afectado y cómo sus reglamentos pueden ser implementadas en el trabajo y de la oficina. También cubre las directrices para la privacidad HIPAA guiada de la información sanitaria. Al final de la formación de HIPAA, hay una prueba final que verifica la comprensión de los empleados de los conceptos y otros detalles. Al pasar la prueba, se le otorgará la certificación de HIPAA. formación de HIPAA cubre todos los aspectos de la HIPAA, que una persona que trabaja en la industria de seguros de salud o en cualquier otra industria de la atención sanitaria, tiene que saber. Una persona con HIPAA certificación puede esperar a conocer las normas HIPAA, las reglas de privacidad de HIPAA, normas de seguridad de la información sanitaria y las implementaciones de las regulaciones de HIPAA. formación de HIPAA también asegura que los empleados de la compañía entienden los matices bien para que los cambios necesarios se realizan de una manera sencilla, evitando de este modo la reanudación o certificación excesiva sobrecarga costs.HIPAA ayuda a asegurar que la empresa, agencia de cuidado de la salud, centro médico o compañía de seguros, es cumple con los requisitos. Esto puede ayudar a evitar sanciones severas que se pagan en caso de violación. HIPAA certificación también ayuda en la comprensión de la legislación mejor y ayuda en la implementación de los cambios requeridos en una manera suave y gradual para que no se produzcan interrupciones en las operaciones. Los requisitos de la HIPAA en términos de garantizar la seguridad y la seguridad de la información sanitaria del paciente son un buen paso hacia la protección de la confidencialidad. La información de salud es privada para el paciente, si es compartida con un tercero no autorizado, puede no sólo obstaculizan la confianza de la persona y la confidencialidad también puede conducir a un uso no autorizado de la información de una manera inapropiada. HIPAA certificación proporciona las bases necesarias la capacitación para implementar con éxito el acto.