El Servicio al Cliente estándar de la AODA afirma:
· -si su empresa es de 20 o más empleados deben ser entrenados y reportan la formación en accesibilidad y discapacidad.
· -La integrado de accesibilidad estándar también contiene requisitos de formación para la accesibilidad y el código de Derechos Humanos de Ontario.
Los mejores empresarios y directivos de recursos humanos proactivas ir más allá de la satisfacción de las necesidades de formación AODA. Puede hacer que el mayor impacto para sus empleados y para su organización mediante el uso de su entrenamiento AODA como herramienta para aumentar la participación de los empleados /. Para muchas organizaciones de formación AODA es el cumplimiento de motor.
Reflexivo incorporación de normas AODA y formación eficaz AODA puede estar relacionado con el compromiso del empleado. La responsabilidad social corporativa (RSC), incluidas las prácticas de negocio sostenibles, está cada vez más vinculada a las expresiones de los empleados de compromiso y alineación con la organización. Los estudios muestran que las empresas con altos valores de la RSE también puntúan más alto en el compromiso de los empleados.
La mejor manera de hacer el enlace entre la RSE y la AODA es una aplicación reflexiva y específico de normas AODA y capacitación para su industria. Tomarse el tiempo para identificar y desarrollar prácticas únicas para su empresa, sus clientes y procesos es una manera de mostrar a sus empleados que la accesibilidad de los ciudadanos de Ontario con discapacidad es parte de la práctica empresarial sostenible de su organización. Cuanto más específico usted puede hacer su entrenamiento, y la forma más directa se puede vincularlo a su visión y valores de una sociedad, más valor tendrá la formación.
El tiempo de formación es uno de los activos más valiosos a una empresa y también es muy valorado por los empleados. Cavar un poco más profundo para averiguar cómo y por qué su organización realmente quiere ser accesible para los habitantes de Ontario con discapacidad en una forma única. Haga su cuenta de formación AODA!
A medida que la accesibilidad para los habitantes de Ontario con Discapacidades (2005) (AODA) se implementa en toda la provincia hay un potencial para el cambio futuro. Para obtener más información sobre el cumplimiento y la accesibilidad de los ciudadanos de Ontario con discapacidad visitar mi sitio web a continuación.
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