En el mundo actual, la búsqueda de empleo es lo suficientemente estresante cuando no tiene antecedentes penales. Si usted ha estado en la cárcel o incluso si usted acaba de tener un rasguño sin importancia con la ley, es posible que los empleadores se muestran reacios a contratar. El Proyecto de Ley Nacional de Empleo sugiere que 65 millones de estadounidenses - 1 de cada 4 - tienen arresto o condena registros que pueden perseguirlos cuando solicitan un trabajo. No se puede controlar lo que hace un empleador, pero se puede controlar cómo se comporta y cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo. Conocer sus derechos puede ayudar a encontrar un trabajo.
Pasos para
Método 1Applying de trabajo
1Know sus derechos.
En algunos casos, usted no tiene que decirle a un posible empleador acerca de su historia. Tales casos pueden incluir: [1]