Adopción consejeros, asesores y trabajadores de casos ofrecen trabajo crítico mediante la gestión de las adopciones exitosas. Ellos proporcionan un valioso apoyo tanto a los padres adoptivos y los padres biológicos durante el proceso de adopción. Estos consultores trabajan a menudo con una variedad de organizaciones, desde agencias de adopción pública de licencia, las agencias privadas de adopción. Este artículo le mostrará cómo construir una carrera gratificante como consultor de una agencia de adopción.
Pasos para
Parte 1Completing Su Educación en Trabajo Social
1Earn de licenciatura (BSW) y maestría (RSU ) en el trabajo social.
con el fin de trabajar en un papel de consultoría con una agencia de adopción, la mayoría de los estados requieren que usted tiene al menos un título de maestría. Para los estudios de licenciatura, se puede buscar el título en trabajo social, pero también se puede considerar campos relacionados, tales como la psicología o asesoramiento familiar.
2Pursue una licenciatura en trabajo social.
Durante su carrera de grado, que se llevará a cursos sobre el comportamiento humano y el desarrollo, el bienestar social y las condiciones económicas y políticas de las crisis sociales como la pobreza y la falta de vivienda. Mantener al menos un promedio de 3.0 y fomentar las relaciones profesionales con sus profesores. Considere la posibilidad de trabajar con profesores que se centran en los niños y el bienestar familiar y asesoramiento adopción. Muchos programas de RSU querrán ver que ha completado una estadística de golf, así, por lo que debería considerar la adopción de que para su requisito de matemáticas.
También se debe perseguir una pasantía o trabajo voluntario con una agencia de adopción para que pueda experimentar las labores administrativas diarias de la agencia. Siempre mantener una actitud de ayuda, compasivo y profesional. Mostrar a sus supervisores que usted es serio acerca de esta línea de trabajo: usted no es simplemente un interno, eres un futuro colega
3Enroll en un programa de RSU
Para.. su título de maestría, encontrar un programa que ofrece oportunidades de trabajo de campo con varias agencias de adopción para que pueda obtener una amplia gama de experiencia práctica. Esto será crucial experiencia con el fin de encontrar trabajo en una posición supervisada después de su graduado.
Consulte a sus profesores universitarios y centro de carreras de su universidad para obtener ayuda en la aplicación de programas de RSU. La mayoría de los programas de RSU requieren unas puntuaciones de 3.0 GPA, GRE, 3-4 cartas de recomendación y un ensayo del uso de la página 1-3 para ser admitidos. Su centro de la carrera o la universidad centro de escritura puede ayudar a redactar y revisar materiales de su solicitud por lo que será un candidato competitivo para el programa.
Asegúrese de que el programa de RSU está acreditado por el Consejo de Educación en Trabajo Social (CSWE ). Hay más de 238 programas acreditados de RSU en los EE.UU. [1]
4Complete trabajo en una posición supervisada.
Después de completar su programa de RSU, la mayoría de los estados requieren que pases 2-3 años de trabajo en una posición supervisada aprobado por la junta relacionada con su campo; Los requisitos varían de estado a estado, pero por lo general tendrá que completar 3.000 horas. Recurrir a su red profesional de los profesores, supervisores y otros colegas mientras se embarca en su búsqueda de empleo. Debe usar su experiencia de trabajo supervisado para decidir si desea trabajar con un público hijos agencias y de lugar en el sistema de cuidado de crianza con familias adoptivas o si prefiere trabajar con las agencias privadas con licencia.
agencias de adopción pública a menudo trabajar con la adopción de niños en el sistema de cuidado de crianza a las familias que pueden satisfacer sus necesidades. agencias privadas con licencia a menudo trabajan con familias que están interesadas en la adopción de niños sanos. Algunos estados contratar con agencias privadas para facilitar las adopciones en el sistema de cuidado de crianza. [2]
5Complete de certificación para convertirse en un trabajador social clínico con licencia (LCSW).
Muchos estados requieren que los consejeros de adopción han obtenido una licencia como médico clínico, además de ganarse la RSU. La obtención de esta licencia en general necesitarán pasar un examen distribuido por el capítulo de su estado de la Asociación de Juntas de Trabajo Social (ASWB). [3] Usted tendrá que ponerse en contacto con el capítulo de su estado de la ASWB con el fin de obtener la aprobación para inscribirse en la prueba. Puede encontrar más información sobre la obtención de su licencia aquí [1] |
El examen clínico distribuido por capítulo ASWB de su estado es de cuatro horas, 170 prueba de pregunta de opción múltiple. Se centrará en una serie de preguntas de práctica clínica sobre el comportamiento humano y desarrollo, normas de diagnóstico y de evaluación, y las normas éticas del capítulo de ese estado de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW). Se clasifica en una base de aprobar o reprobar; por lo general, deberá responder correctamente entre 93-106 preguntas con el fin de pasar
Usted tendrá que estudiar durante un período prolongado de tiempo para el examen.; no meter por ella en los pocos días antes de la prueba. Establecer un calendario claro durante un período de semanas y meses y guías de uso de estudio, tales como el proporcionado por el ASWB. [2] Su universitario de grado o capítulo de la NASW de su estado también puede ofrecer cursos de estudio para el examen de licencia clínica.
Si no pasa el curso, la mayoría de los estados requieren que espere 90 días antes de volver a tomar el examen. El ASWB le dará un resumen de su ensayo explicando qué áreas necesitan más mejoras. [4]
Parte 2Applying de consejero de adopción Posiciones
1 Seleccione una area de trabajo.
Hay muchas rutas que puede tomar como un consejero de adopción. Es posible considerar trabajar como consejero para los padres adoptivos o como un defensor de los padres biológicos del niño. Su trabajo de campo previo y experiencia de trabajo supervisado debe ser su guía en la selección de posiciones específicas para la aplicación.
2Consider convertirse en un consejero de los padres biológicos.
Los padres biológicos a menudo experimentan una gama de emociones durante el proceso de adopción incluyendo dolor, el miedo y la pérdida. Ayudando a sus clientes a hacer frente a estas emociones será un componente importante de su trabajo. [5]
También puede considerar trabajar con las madres de nacimiento o los padres biológicos que no están seguros si desean proseguir con la adopción. Puede informarles de sus opciones, mientras que también les proporciona información sobre el proceso de adopción. departamentos gubernamentales tales como Salud y Servicios Humanos y de las organizaciones no lucrativas como Planificación de la Familia a menudo ayudan a conectar a estos consejeros de adopción para las madres biológicas. [6]
3Become un consejero para los padres adoptivos.
como consejero en este papel, que ayudará a los padres adoptivos a navegar el a menudo largo y complejo proceso de adopción. Usted tendrá que asegurarse de que son conscientes de las muchas opciones que tienen en la búsqueda de la adopción (con las agencias públicas, privadas o internacionales), así como prepararlos para cualquier obstáculo potencial durante y después del proceso de adopción.
4Decide si le gustaría trabajar con una agencia estatal pública, una agencia privada con licencia o una agencia internacional. fotos: por trabajar con una agencia de adopción pública, usted será ayudar a los niños en el sistema de cuidado de crianza que son a veces más. También funcionará como un consejero para los padres y el niño en su transición desde el sistema de cuidado de crianza al hogar adoptivo. Si trabaja en una agencia de adopción privada, con licencia o una agencia internacional, que son más propensos a trabajar con bebés y padres que están interesados en la adopción de bebés.
5Prepare para llevar a cabo estudios en el hogar.
Si está trabajando como una consultor de una agencia de adopción, que podrían ser necesarias para visitar la casa de los padres adoptivos y evaluarla según las directrices estatales y /o los requisitos de su agencia privada. [7]
Además de evaluar la condición física del hogar, los consejeros de la realización de estudios en el hogar también tendrá que evaluar el estado emocional de los padres adoptivos, incluyendo sus preocupaciones y ansiedades, así como sus puntos de vista generales sobre la crianza de los hijos y la vida familiar.
Parte 3Advancing su carrera
1Look para las posiciones avanzadas en su agencia.
Después de trabajar como consultor de una agencia de adopción, es posible que desee considerar la posibilidad de avance en una función administrativa con su agencia , como un director ejecutivo o director de operaciones. En esta posición de mayor responsabilidad, que se aseguraría de que su agencia cumple todas las normas de concesión de licencias a nivel estatal para las agencias de colocación de niños. Esto le dará un sentido cabal de cómo una agencia opera y le permitirá evaluar el proceso de adopción desde la perspectiva de todos los involucrados: los padres biológicos y adoptivos, el niño, el consejero individual y los objetivos administrativos más amplios de la agencia .
usted debe trabajar en este papel avanzado durante al menos 2 años con el fin de ver si le gustaría continuar a este nivel de responsabilidad en su propia agencia. A medida que tome más responsabilidad, se convertirá en un representante público de su organización. Usted debe centrarse en la conexión de la agencia para otros grupos importantes que trabajan en el bienestar de la familia, el desarrollo infantil a nivel estatal y federal.
2Abra su propia agencia.
Después de tomar el significativo responsabilidad a su antigua agencia, es posible que desee crear su propia agencia. Los requisitos para abrir su propia agencia puede variar de un estado a otro, pero hay que asegurarse de que están cumpliendo todos los requisitos de licencia y certificación de su estado. los requisitos de licencia de su estado por lo general se distribuyen por el Departamento de Familia y Servicios Sociales o una entidad de nombre similar. [8]
A partir de su propia agencia requerirá tener cosas como un plan de negocios, un calendario de marketing y un presupuesto viable . Se puede encontrar una guía para dar con este tipo de materiales aquí [3] También se quiere colaborar con los organismos nacionales e internacionales de adopción como configure su propio negocio.; recurrir a su red profesional de apoyo mientras se embarca en esta nueva aventura.
Busque a personal altamente cualificado para compensar sus nuevas agencias. Considere la posibilidad de ofrecer programas de orientación a los nuevos consejeros y asesores para que tengan una sólida red profesional en su agencia.
3Continue su educación.
Conforme se mueven hacia papeles más administrativas, es posible considerar la búsqueda de certificaciones en gestión de proyectos o maestría en administración sin fines de lucro, la administración pública, u otras especialidades de gestión. También podría considerar frunciendo un Ph.D. en Trabajo Social, si usted está interesado en la realización de investigaciones en materia de adopción.
Muchos trabajadores sociales con un Ph.D. centrarse en cuestiones de política pública; Si usted tiene un interés en la investigación de políticas de adopción y hacer recomendaciones para la mejora de estas políticas, a continuación, el Ph.D. será una ruta fructífera para explorar. Si usted tiene un interés en la enseñanza del trabajo social en el nivel universitario, el Ph.D. También será una credencial importante para conseguir esa posición.