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Cómo ser un papá feliz de Trabajo

papás de todo el mundo están haciendo cambios en sus vidas profesionales y personales, para dar más tiempo a sus hijos. Los últimos años han sido testigo de un aumento constante en la cantidad de tiempo dedicado por los padres con sus hijos, y que ha dado lugar a un aumento de su felicidad cociente.
Sabía usted ... que de acuerdo con la American Time Use 2003-2011 encuesta, padres pasó de 7,3 horas por semana con sus hijos en el 2011, en comparación con 2,5 horas en 1965.Gone son los días en que los hombres se identificaron por sus puestos de trabajo solo. padres de hoy quieren pasar tiempo de calidad, así como desempeñar un papel activo en la vida de sus hijos. Ambos padres se dan cuenta de la necesidad de estar ahí para sus hijos y hacer tiempo para sus puestos de trabajo también.
Después de haber aprendido a la fuerza de las generaciones pasadas, los papás no quieren ser etiquetados como meros sostén de la familia. Ellos quieren ser conocidos como super-padres que hacen todo, desde hacer la cena, la lectura de los niños a dormir, llevarlos al parque, y recogerlos de la escuela.
Después de todo, ¿por qué las madres siempre será el papás favorito y el segundo mejor? Descubre cómo ser un papá que trabaja feliz de esta Buzzle article.Work como una familia Familia UnitThe debe trabajar como una unidad. A temas de interés deben ser discutidos en conjunto para evitar que cualquiera de los cónyuges de sentirse abandonado o dejado de lado. Si los niños tienen la edad suficiente, los padres deben preguntarse cómo se sienten acerca de una gran decisión y si están de acuerdo con la idea. Planes, tales como cambio de las ciudades, para pasar a un nuevo hogar, o el cambio de escuela o puestos de trabajo, pueden tener un gran impacto en los niños, y por lo tanto deben ser discutidos con anterioridad. Tareas deben ser objeto de delegación entre la pareja, de manera que ninguno de los dos se siente sobrecargado de trabajo o tratado injustamente. Si el trabajo puede ser asignado de acuerdo con el interés de los socios, que ahorraría un montón de problemas y reducir el alcance de los argumentos. En cuanto a las tareas que nadie le gusta hacer, los que tendrán que ser intercambiado en un día del día a basis.Find un JobThe Conveniente punto más importante a discutir con su pareja es, ya sea para trabajar desde casa, o bien optar por una a tiempo parcial o trabajo a tiempo completo. Trate de buscar un trabajo que es flexible, de modo que usted tiene la libertad para atender a las necesidades de sus hijos, tales como, recogerlos de la escuela o cuidar de su hijo enfermo. Si bien en busca de trabajo, también considerar si sería capaz de llegar a casa a tiempo para cenar con su familia y no tener que llevar trabajo a casa a menudo. Su trabajo también debe darle la flexibilidad de trabajar desde su casa en cierta days.Work Más cerca de HomeWhile que está en busca de un empleo adecuado, se debe tener en cuenta el tiempo de viaje al trabajo y viceversa. Si de alguna manera puede llegar a reducir las horas pasadas en los desplazamientos, se puede hacer la vida menos agitada. Esto también ayudaría a reducir los gastos mensuales y fomentar el ahorro. En segundo lugar, si ambos padres consiguen trabajo más cerca de casa, cualquiera de ellos puede ayudar en caso de una emergencia. Esto pone menos presión sobre la pareja y proporciona más seguridad al children.Do no mantiene CountYou posiblemente no puede pasar un número exacto de horas con sus hijos sobre una base diaria. Trate de pasar tiempo de calidad con ellos, y en lo posible no llevar su carga de trabajo en casa. Se frustraría el propósito, si parece preocupado y agitado a causa de un mal día o una fecha límite inminente en el trabajo. Sería mejor para terminar su trabajo para el día antes de gastar tiempo con su familia. Todos los niños necesitan es ser capaz de compartir algunas risas con sus padres y tenerlos cerca más often.Always Mantener copia de seguridad ReadyYou debe tener una lista de niñeras en la lista de marcación, que han sido entrevistados a fondo y están dispuestos a ser llamado a una noticia del momento. Escrutar compañeros papás en su vecindad y amistad con los que parecen dignos de confianza, por lo que las fechas de juego para los niños se pueden arreglar. Mantenga a su familia informada sobre los próximos viajes de negocios, que requerirán que vengan a cuidar de su casa y los niños. padres solteros en especial deben mantener a sus amigos y familia cerca, y buscan su ayuda siempre needed.Learn a fin de rol reverseIn para ser un padre que trabaja feliz, usted debe obtener más de sus ideas preconcebidas sobre las tareas específicas de género. Tendrá que ser más flexible y tener la responsabilidad de lo que necesita ser arreglado en un punto dado en el tiempo. Lo que significa, puede que tenga que cocinar unas tortitas en el camino, lavar la ropa y doblarlas, limpiar la cocina, platos, ya veces toda la casa! Ambos socios son iguales y por lo tanto tienen que cambiar los roles para asegurar que los niños son criados así. Resistiendo para ayudar sólo culminan en argumentos que contribuyen a perturbar la armonía de la familia, y por lo tanto debe ser avoided.Keep la Chispa AliveHowever parejas puede ser ocupado con su trabajo y el cuidado de los hijos, se debe mantener la intimidad y el amor por los demás viva. Su matrimonio o relación no deben girar en torno a los niños solos, y en algún momento deben mantenerse a un lado para el cuidado de su cónyuge y de sentir amado. Decir unas palabras de afecto y aprecio a su pareja y ser considerado, se puede recorrer un largo camino para mantener una relación estable. Más importante aún, tratar siempre a su pareja con amor y respeto frente a los niños, ya que sería un buen ejemplo para ellos para aprender.
Papás ​​que parece que no puede hacer que el tiempo suficiente para que sus hijos no hay que desesperar . Las únicas cosas que sus hijos realmente quiero de ti es tu bondad, el amor y la atención. Pasar tiempo de calidad en el interior o llevar a su familia durante los fines de semana y mostrar cuánto usted los ama.
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