Artículos psicológicos ponen de relieve cómo la estructura de la familia moderna es siempre cambiante y puede incluir algunos elementos fraccionarios. En un entorno de igualdad de oportunidades, muchas mujeres tienen las cualificaciones y capacidades para ganar mucho más que sus maridos. Un hombre que podría tirar de un muy respetable ochenta mil dólares por año podría estar fuera realizada por su esposa profesionales ganan más de cien mil.
En situaciones como estas, se quedan en casa papá emerge, para horror de sus padres; generación del baby boom y, posiblemente, los tradicionalistas de la familia. En una época donde los hombres han aprendido a ser tan capaces como sus esposas cuando se trata de cuidado de niños y tareas en el hogar, de hecho, tanto más cuanto que los hombres tradicionalmente tienen mejores habilidades de bricolaje, las mujeres se les permite la oportunidad de tomar las riendas y ser el ganador de pan sobre una base permanente.
tiene sentido que la mayor fuente de ingresos de salario debe ser la de ir a trabajar y el uno con habilidades iguales hogar debe quedarse en casa. ¿Correcto? Bueno - no tan lejos como el abuelo se refiere. Pocas generación del baby boom aprueban sus hijos de ser papás se quedan en casa y algunos hacen sus puntos de vista, incómodo pública.
Sus preocupaciones están bien fundadas en algunos aspectos. Se preguntan: ¿qué sucede cuando se hacen crecer a los niños? ¿Qué ocurre con la carrera de nuestro hijo? De hecho, lo que sí sucede? Se trata de poner "en espera", al igual que la carrera de una madre sería, en caso de que ser el uno para quedarse en casa y cuidar a los niños mientras que el marido se fue a trabajar. Este punto deja de impresionar baby boom, sin embargo, cuyo hijo está destrozando su carrera para cambiar los pañales y comprar comida para bebés
soltando en esta situación el elemento de niños del paso:. El hijo que ha vuelto a casar a una mujer cuyo los niños son todavía jóvenes aún podría ser un candidato para la inversión de roles y optan por tomar el cuidado de sus hijos, así como su propia. Los baby boomers encuentra esta estructura extravagante familia y requieren la disposición de disfrutar de un período de un éxito considerable por sus puntos de vista para dar la vuelta, si alguna vez. Su principal preocupación es que el hijo está siendo "usado" y con frecuencia sus opiniones salen al aire dentro de la familia en la medida en que el resentimiento a largo plazo es causada entre los abuelos, la madre trabajadora y los niños en cuestión.
Artículos psicológicos nos dicen que la versión moderna de los padres que se quedan en casa y madres que trabajan es que "si funciona, eso es todo lo que importa", sin embargo, hay algunos aspectos prácticos que pensar antes de dicha etapa se consideró seriamente, no menos importante de que es cómo los futuros empleadores potenciales podrían recibir el CV de un hombre que ha pasado diez años de niñera. Injustamente, se tendrá en cuenta el empleo de una mujer que ha tomado un descanso para criar a sus hijos, pero la decisión de ver a un hombre para convertirse en un quedo en casa papá irresponsable y una excusa para holgazanear alrededor de ver la televisión durante el día. A este respecto, tal vez mi abuelo tenía razón para estar preocupados ...