There enorme pode ser rápido sucesso ou fracasso rápida em qualquer empreendimento, incluindo o arranque de uma empresa familiar ou família envolvida. Como proprietário de um negócio, há muitos fatores a considerar quando você está montando o funcionamento de uma empresa familiar. Tendo os membros da família como funcionários pode trazer sucesso e pode ser muito gratificante, mas o sucesso família negócios é baseado em uma factors.Business chave poucos primeira, família segundo.A primeira dica para a execução de um negócio de família não é para dar responsabilidades aos membros da família que não são qualificados para lidar com eles. Negócio é negócio, mas alguns empresários que estão tentando executar um negócio de família podem se sentir pressionados a oferecer empregos onde não há conhecimento ou experiência para justificar dando um membro da família que a posição suficiente. Ao fazê-lo, apesar de estas questões podem acabar prejudicando o negócio no longo prazo. Tenha cuidado ao escolher os membros da família para trabalho específico jobs.Outline específica descriptions.When um negócio normal, contrata um novo empregado, há sempre uma lista concisa de exigências de trabalho, direitos do trabalho, responsabilidades e tarefas. O mesmo se aplica a alguém começando um negócio de família. Uma empresa familiar pode facilmente tornar-se "muitos cozinheiros na cozinha", se os membros da família não são claros em suas funções de trabalho esperados. Quando cada papel no negócio é explicado e detalhado para os membros da família, o sucesso do negócio é mais provável de ser achieved.Set wages.generally razoável, em um ambiente familiar que são mais confortáveis do que poderíamos estar em um ambiente de trabalho regular. Por esse motivo, pode ser fácil de decidir quer pagar a mais ou minar um membro da família sobre o seu salário. Quando você está decidindo sobre os salários adequados, seja razoável. Não acho que se seu empregado como um membro da família. Vê-los como um empregado - que merece o salário que qualquer outra pessoa nesta posição específica iria ficar. Se precisar de ajuda na tomada de uma decisão sobre a remuneração, fazer alguma pesquisa sobre o negócio semelhante, não familiar, está pagando seus empregados para a mesma carga de trabalho. Uma das coisas mais importantes que uma empresa ou família pequena empresa de brotamento pode fazer é comparar os níveis de pagar para isso, ou outras agências na reunião os mesmos field.Hold reuniões de pessoal often.Staff são grandes para o moral dos membros da família. Eles também fornecem uma oportunidade para discutir assuntos de negócios importantes e objetivos. Não deixe que o fato de que você interagir com membros da família quase todos os dias inibir seu desejo de realizar reuniões de pessoal. Eles são fundamentais para o sucesso de cada negócio da família, porque eles manter os trabalhadores informados e em terreno task.Establish rules.When família sabe o que é apropriado e não apropriado no local de trabalho vs. casa, eo que eles são esperados para fazer enquanto eles estão no relógio, o negócio é executado muito mais suave. A definição de algumas regras básicas para o seu negócio ajuda a manter a estrutura forte, e pode ajudar os funcionários a um membro da família evitar conflitos e misunderstandings.Family é a família, o negócio está business.One dos maiores obstáculos para o sucesso do negócio da família é que as linhas entre família e negócios são facilmente turva. A fim de fornecer serviços de negócios que as pessoas tomam a sério e para estabelecer o sucesso no mercado empresarial, a sua empresa familiar precisa ser mais negócio e menos familiar. questões pessoais devem ser deixados em casa, e nunca trazido para o local de trabalho. Mantendo as dicas acima em mente, começando ou tornar-se uma parte de uma empresa familiar pode ser muito gratificante.