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estudos de caso em principalship



Pergunta
Primeiro de tudo, gostaria de agradecer pela sua resposta à minha pergunta anterior. Eu sinto que você é um especialista neste campo e eu me referi aos meus amigos para o seu site
A minha pergunta é:.
Sra Patrick levou sua classe em uma viagem sênior. Agora 2 meses após a Sra Patrick e os estudantes retornaram para a escola de seu cruzeiro, você recebe uma notícia muito preocupante. ABC ônibus, contratado pela Sra Patrick, apresentou um projeto de lei para a escola por US $ 1.300. A viagem era para ser pago por fundos que a Sra Patrick e sua turma tinha levantado. Você percebe que a Sra Patrick apenas pagou por metade, e este é o terceiro aviso de que a empresa tem enviado solicitando o pagamento. A empresa enviou as outras duas contas diretamente a Sra Patrick.
Você chama Sra Patrick relativo ao projeto de lei para o transporte do grupo. Sra Patrick é apologético, mas oferece pouca esperança de que fundos adicionais estarão disponíveis. Você fornece Sra Patrick com uma cópia de ambos política de bordo e manual dos professores que afirma claramente que nenhum funcionário da escola que não seja o pricipal é permitida a assinar qualquer contrato que causaria qualquer dívida para com a escola.
1. O que você faz sobre o projeto de lei do ABC ônibus de turnê?
2. Como você evitar esta ocorrência aconteça novamente?
3. Que medidas, se houver, você tomaria contra a Sra Patrick?
4. você deve informar o superintendente e do conselho sobre este incidente?

Resposta
1. Gostaria de dizer o ônibus de turismo ABC que a Sra Patrick contratado esta sem a aprovação financeira e que ela é a parte responsável, não a escola, o bairro ou a mim mesmo.
2. Eu certifique-se de informar a todos os professores da política do distrito por quaisquer despesas de viagem de campo.
Também gostaria de criar uma lista de verificação para anexar a cada solicitação de viagem de campo para que o patrocinador tem de assinar e garantir que todas as partes da política são seguidas.
3. Eu ia escrever uma carta de entendimento (não uma repreensão), que afirma claramente a minha preocupação que ela não seguir a política e gostaria de deixar claro que qualquer violação no futuro irá resultar em uma reprimenda.
4. Gostaria de informar o meu supervisor (não necessariamente o Supt. Ou Board), de modo que, se a situação não ficar resolvido, eles não se sentem surpreendidos.
Boa sorte no seu relatório!
Patricia

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Comportamento aprendendo na escola