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Uma introdução
Para colocá-lo simplesmente, e-learning é um processo de usar a tecnologia para aprender. O custo total para implementar uma ferramenta de e-learning, no entanto, agora está vindo para baixo. E tal redução do custo de implementação ajudou tecnologias de e-learning se tornar mais e mais acessível do que o passado. Muitas organizações governamentais, empresas privadas e escolas estão agora a adição de cursos a distância e programas on-line com a ajuda da tecnologia.
A arte de usar ferramentas de e-learning
O uso de qualquer tipo de tecnologia não é apenas uma ciência, mas uma arte também. Da mesma forma, o uso de ferramentas de e-learning para o seu negócio é uma arte também. Para utilizar de forma eficiente a tecnologia, você, o proprietário da empresa, tem que: -1. Mantenha um ouvido no chão, na medida do e-learning é causa2. Peça especialistas em tecnologia sobre questões importantes relacionadas com a sua strategy3. Conheça um par de especialistas influentes de e-learning (com experiência em
desenvolvimento e conteúdo de aprendizagem
)
Algumas das últimas tendências em e-learning
Integrar a tecnologia com a infra-estrutura mais e mais empresas , hoje em dia, implantar toda a empresa ou departamentais intranets para aumentar a produtividade e simplificar a comunicação. gestores com experiência em tecnologia, no momento, deseja ter um mecanismo desse tipo - integrado na infra-estrutura - que ajuda na liberação fácil de ferramentas de e-learning. Tal tipo de integrações ajuda os dirigentes da empresa a: - * Integrar módulos de aprendizagem dentro das sessões de treinamento de pessoal. * Junte-se a módulos de aprendizagem dentro de diferentes tipos de sistema de folha de pagamento (como a integração é de particular interesse para o pessoal de recursos humanos.) Essa forma de integração também permite que os funcionários a aprender em sua mesa em pequenos pedaços.
iniciativas de e-learning são necessárias para construir conjuntos de habilidades frescas
uma olhada ao redor do ambiente corporativo contemporâneo fará mesmo a perceber mais bravo que a competição está crescendo mais dura por cada dia que passa. As descrições de trabalho estão evoluindo mais rápido do que a taxa na qual as escolas produzem candidatos qualificados. Cada segundo funcionário, hoje em dia, depende periódico, on-the-job sessões de treinamento. Tal tipo de sessões de e-learning ajuda os funcionários a melhorar por possuir novas competências.
sistemas turnkey estão agora disponíveis
Muitas escolas e organizações que desejam construir uma sessão de elearning com pouco dinheiro pode agora comprar soluções de peru. A maioria dos provedores de serviços de aplicativos oferecem as melhores, programas de ready-to-use que são disponíveis para arrendamento. Tais sistemas turnkey, se disponíveis para alugar, ajudar na redução de custos consideráveis. E tais sistemas turnkey, em geral, vem com assistência especializada de prestadores de serviços. Essa assistência faz com que a implementação dos sistemas turnkey muito simples e conveniente também.
equitativas todo o caminho no mundo corporativo
Antes do boom do e-learning tecnologia, trabalhadores de indústrias de nicho teve que viajar para diferentes partes do do mundo para aprender tecnologias relacionadas com a indústria. Tais junkets causou um buraco nos bolsos de muitos empresários. ineficiência enorme custo incitou muitos empresários para explorar novas técnicas de e-learning. Hoje, elearning conecta-se facilmente um grande número de pessoas (estudantes e profissões) - independentemente da sua localização geográfica - e dá-lhes uma oportunidade de aprender. Todas as tendências acima mencionadas devem ser vigiados de perto por todos aqueles que estão ansiosos para
desenvolvimento e aprendizagem de conteúdos
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